關(guān)于推進(jìn)工資集體協(xié)商制度心得-資料下載頁
2025-08-12 11:11本頁面
【正文】 形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、職能部門指導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織實(shí)施、行業(yè)工會（協(xié)會）具體運(yùn)作、企業(yè)主和職工共同參與的組織機(jī)制；同時，完善職工代表大會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動法律監(jiān)督委員會、廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的組織機(jī)制，優(yōu)化工資集體協(xié)商的組織環(huán)境。二是協(xié)商機(jī)制。遵循《工資集體協(xié)商試行辦法》規(guī)范，制定適合各地和企業(yè)實(shí)際情況的協(xié)商程序，使代表產(chǎn)生、協(xié)商要約、集體談判、協(xié)議的簽訂、審查、履行和終止等在規(guī)范的程序中進(jìn)行。三是考核機(jī)制。工會等有關(guān)部門應(yīng)將實(shí)行工資集體協(xié)商制度納入對企業(yè)的考核內(nèi)容，對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核，加強(qiáng)激勵和約束。四是保護(hù)機(jī)制。工資集體協(xié)商是一種利益協(xié)商，集體談判過程是雙方不同意見的申述，難免出現(xiàn)分歧甚至沖突，工會組織等要檢查督促雙方共同履行集體合同，尤其要依法保護(hù)職工協(xié)商代表的合法權(quán)益。
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