【總結(jié)】 hr面試技巧提問技巧 hr在為公司招聘人才時需要通過多方面的對面試者進(jìn)行了解以選擇到優(yōu)秀的人才,那么在進(jìn)行面試時hr應(yīng)該如何進(jìn)行提問呢?下面是小編分享給大家的hr面試技巧提問技巧,希望對大家有幫...
2025-01-13 22:02
【總結(jié)】 1、以下的制度中,不屬于勞動法的是(B): A、勞動爭議處理制度 B、勞動報酬預(yù)警預(yù)報制度 C、職業(yè)技能開發(fā)制度 D、就業(yè)促進(jìn)制度 2、勞動法的全面保護(hù)原則,即保護(hù)勞動者的基本權(quán)益,包括(A)、人身權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益?! 、財產(chǎn)權(quán)益 B、獲得報酬權(quán)益 C、福利權(quán)益 D、政治權(quán)益 3、職工和用人單位
2025-06-25 16:09
【總結(jié)】成功領(lǐng)導(dǎo)者的六種思維方法主講王琛第一講思維障礙的原因?知識貧乏?無批判的學(xué)習(xí)?迷信?固執(zhí)與偏見?習(xí)慣性思維案例?福爾摩斯的知識構(gòu)成?在《福爾摩斯探案全集》的第一集里,華生醫(yī)生給他列出的整個知識構(gòu)成是:?文學(xué)知識沒有、哲學(xué)知識沒有、天文學(xué)知識沒有、植物學(xué)知識沒有、政治
2025-01-25 14:12
【總結(jié)】hr面試銷售提問技巧 銷售面試提問技巧 1、面試提問的形式 1)尊重面試者是起碼的職業(yè)操守 面試是雙向的,是雙方了解彼此的過程。因此首先要擺正自己的位置,不要給人盛氣凌人的...
2025-04-15 00:23
【總結(jié)】技術(shù)人員面試提問技巧 技術(shù)面試提問技巧——主動提問的必要問題 1、在最初的23個月時間里,你希望我能完成哪些工作? 優(yōu)秀的求職者希望在面試過程中做到最好。他們不希望花很多時間...
2025-04-15 02:32
【總結(jié)】初學(xué)演講者很容易犯這樣一種毛病,那就是在演講時內(nèi)容漫無邊際、結(jié)構(gòu)松散凌亂、語言拖沓累贅。然而,如果演講者能根據(jù)演講的目的、主題、題材等因素,恰當(dāng)?shù)剡\用照應(yīng)技巧。則可以避免這個問題。下面結(jié)合實例談?wù)務(wù)諔?yīng)...
2025-08-12 20:22
【總結(jié)】2016年銀行校園招聘面試的70個常見提問問題以及實用面試技巧和注意事項面試一直是考生加入銀行的臨門一腳,重要性不言而喻。面試過程一般有結(jié)構(gòu)式和半結(jié)構(gòu)式,考官的提問不可避免,如何在提問環(huán)節(jié)給自己加分,如何更好更得體回答考官的問題,這個里面有很大的學(xué)問,所以我們根據(jù)眾多考生的經(jīng)驗,特整理常見問題70問,這個70問基本涵蓋了銀行面試的提問范圍,只要考生掌握以下問題的回答提示和回答樣本,通過率
2025-06-10 02:35
【總結(jié)】常見的六種勞動合同陷阱 用人單位在合同中處處是“由甲方?jīng)Q定”“按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”等條款,無視乙方即勞動者應(yīng)享受的權(quán)益。面對這樣的合同,勞動者應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎簽約。 二、“押金合同” ...
2025-04-04 02:44
【總結(jié)】第一篇:常見面試題及答案 如果有兩串葡萄,一串香甜可口一串已經(jīng)變質(zhì)有味,你先吃好葡萄還是先吃壞葡萄呢?為什么?談?wù)勀愕目捶ǎ∥覐膩矶紱]思考過這個問題:吃東西的時候是先吃不好的,還是先吃好的?但我思考...
2025-09-30 00:17
【總結(jié)】65種應(yīng)聘技巧回答??????????????????1、請你自我介紹一下你自己?回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗,這些在簡歷上都有。其實,企業(yè)最希望知道的是求職者能
2025-06-28 21:56
【總結(jié)】醫(yī)患合謀騙保的六種常見案例欺詐騙保在各地大有愈演愈烈之勢。有力有效地防范和打擊欺詐騙保,必須掌握其發(fā)生的特點,在監(jiān)管實踐中不斷完善治理對策?! “咐?:冒名頂替,套取基金 2012年7月19日上午,在某定點醫(yī)院核查參保人員住院情況時,發(fā)現(xiàn)一起青年人冒充中年人住院的案例。病床的標(biāo)牌上寫著:許XX,男,46歲,雙側(cè)腋窩脂肪瘤。但檢查發(fā)現(xiàn),實際住院病人年齡20歲左右,與職工醫(yī)保參保人
2025-04-16 22:30
【總結(jié)】7/8績效考評常見六種誤解??????中層管理者的九種兵器之五:對績效考評最常見的六種誤解????企業(yè)里都在搞年終績效考評,這項工作,如果換在十幾年前,大部分叫作干部考核和職工考核?,F(xiàn)在企業(yè)里的人事部都改稱人力資源部了,干部考核之類的名詞也搖身一變?nèi)强冃Э荚u了
2025-06-27 22:05
【總結(jié)】1.?你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)?答:我的事業(yè)計劃是勇于進(jìn)取,所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此,我希望在今后幾年中,成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士,很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機會之所在。到那時,我未來的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會清晰地顯露出來?!?.?你想找一份長期的還是臨時性的工作?答:當(dāng)
2025-06-18 08:51
【總結(jié)】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 國貿(mào)專業(yè)常見面試題 一、你是否從事過外貿(mào)相關(guān)工作?你對這一工作了解多少? 前半部分的工作經(jīng)歷可以根據(jù)個人情...
2025-04-13 21:17
【總結(jié)】第一篇:常見面試經(jīng)典題目(本站推薦) Hallinger,P.,&Bridges,E.(2007).Problem-basedmanagementeducation:Developing“manag...
2025-09-30 00:01