關于進一步做好青年人才培養(yǎng)工作的意見-資料下載頁
2025-08-12 10:39本頁面
【正文】 后備人才，推薦有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀青年干部作為黨政后備干部，推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象等工作。 做好青年人才的管理和使用工作。組織、勞資部門要逐步建立和完善青年人才管理信息庫，按照職稱或技術等級分層次分類別做好青年人才的管理工作。使用是更重要的培養(yǎng)。在優(yōu)秀青年的使用上，要大力倡導實事求是、不拘一格的用人政策，在艱苦的工作環(huán)境、重要的工作崗位、重大的課題和項目中大膽提拔使用優(yōu)秀青年人才。要充分發(fā)揮人才市場在人才資源配置中的作用，通過人才市場促進青年人才合理流動，使青年人才各盡其才，才盡其用。五、進一步加強青年人才培養(yǎng)工作的組織領導 加強領導，精心組織。各單位要成立由一名黨委領導擔任組長，一名行政領導擔任副組長，組織、勞資、科技、培訓、團委等部門共同參與的青年人才培養(yǎng)工作領導小組，負責制定本單位的青年人才培養(yǎng)規(guī)劃，定期召開聯(lián)席會議，研究制定相關政策和措施，切實把青年人才培養(yǎng)工作擺上重要議事日程。加強協(xié)作，抓好落實。組織、勞資、科技、培訓、團委等有關部門既要各司其職、各負其責，又要團結(jié)一致、通力合作。組織、勞資部門要加強青年人才的選拔、考核、管理和使用工作；科技部門要做好青年科技項目的扶持和推廣工作，實現(xiàn)人才與項目的對接，為青年提供施展才能的機會；教育培訓部門要認真制定和實施各類人才的培訓計劃；共青團組織要發(fā)揮育人優(yōu)勢，開展多種形式的育人活動，抓好組織協(xié)調(diào)工作。 加強宣傳，營造氛圍。各單位、各部門要充分利用報刊、電視等輿論媒體，大力宣傳培養(yǎng)青年人才的好做法、好經(jīng)驗，大力宣傳青年成長典型，進一步推動油田上下充分認識和重視青年的現(xiàn)實作用，充分認識培養(yǎng)青年人才的重要意義，努力營造共同關心青年成才，熱情幫助青年成才的社會環(huán)境。
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