3關于進一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作意見-資料下載頁
2025-08-17 16:42本頁面
【正文】 復雜和條件比較艱苦的地方去經受磨煉。要把培養(yǎng)年輕干部同實行和擴大干部交流、輪崗結合起來。對各級黨政機關中有培養(yǎng)前途，但缺乏基層工作經驗的年輕干部，應把他們調到基層工作。要從國有大中型企業(yè)和高等院 校、科研院所選派一定數量的高學歷、高職稱的年輕干部到基層任職，從中培養(yǎng)黨政領導人才。對長期在基層工作的優(yōu)秀年輕干部，要注意選派他們到上級機關工作。要結合西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，有計劃地從中央、國家機關和經濟相對發(fā)達地區(qū)選派年輕干部到西部地區(qū)工作，同時從西部地區(qū)選派年輕干部到中央、國家機關和經濟相對發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉。在各級黨政機關內部，對長期從事行政工作或長期從事黨務工作的年輕干部，要有計劃、有步驟地進行崗位輪換。今后選拔優(yōu)秀年輕干部，要把基層工作經歷作為重要條件， 第 13 頁 共 15 頁 不愿意到基層或艱苦的地方工作的，不能提拔重用。 加強對年輕干部的監(jiān)督管理。各級黨組織對年輕干部既要關心愛護，又要嚴格要求，加強管理，加強監(jiān)督，以利于他們健康成長。要建立健全年輕干部思想政治素質現狀定期分析、干部個人重大事項報告、定期談話和誡勉等制度，把他們經常置于黨組織的監(jiān)督之中。要嚴格黨內民主生活，引導和幫助年輕干部開展認真的批評和自我批評。要教育年輕干部正確對待組織，正確對待同志，正確對待群眾，正確對待自己。要經常檢查指導他們的工作，幫助他們總結經驗，發(fā)揚成績，克服缺點。發(fā)現年輕干部出現不良苗頭，要及時打招呼，敲警鐘，使問題消除在萌芽狀態(tài) 。對群眾意見大、本人又缺乏認識的，要嚴肅批評，促其改正。對有違法亂紀行為的，要堅決查處，切不可姑息遷就。 培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，必須著眼于整個年輕一代的健康成長。各級黨委要組織動員全社會的力量，齊心協力做好年輕一代的培養(yǎng)教育工作。各級領導同志要經常深入到青年中去，了解和熟悉他們，熱情幫助他們，有針對性地加強對廣大青年的思想政治工作，促使他們盡快成才。 六、加強領導，精心組織，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作落到實處 培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，既是一項長期的戰(zhàn)略任務，又是當務之急。各級黨委 要切實加強對培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的領 第 14 頁 共 15 頁 導，把這項工作列入重要議事日程，經常分析研究，及時解決存在的問題。要建立以黨委主要負責同志負總責的工作責任制，一級抓一級，一級帶一級，逐級負責，層層抓落實。要把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的情況，作為考核各級黨委主要負責同志的一項重要內容。對完不成規(guī)定目標要求的，下一級黨委要負責地向上一級黨委作出說明。各級領導干部特別是主要領導干部，要像老一輩領導同志當年幫助年輕干部健康成長那樣，以高度的政治責任感和歷史使命感，悉心做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。要堅持 “ 三支隊伍 ” 一起抓， 在抓好培養(yǎng)選拔年輕優(yōu)秀的黨政領導干部工作的同時，重視年輕優(yōu)秀的科技干部、企業(yè)經營管理干部的培養(yǎng)選拔工作。 各級黨委組織部門要在黨委的領導下，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作作為一項主要任務，明確責任，切實抓緊抓好。要加強調查研究和督促檢查，進行具體指導，把各項措施落到實處。各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部要有相應的機構并挑選政治素質好、業(yè)務能力強的干部負責這項工作。 在各級黨委的統(tǒng)一領導下，有關部門要密切配合，共同做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。要大力宣傳黨的培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的方針、政策， 宣傳優(yōu)秀年輕干部的典型，在全社會形成有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的輿論環(huán)境。各級工會、共青團、婦聯組織，要發(fā)揮各自的作用，積極向黨組織推薦優(yōu)秀年輕干部， 第 15 頁 共 15 頁 配合黨委組織部門做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。 各省、自治區(qū)、直轄市黨委和中央各部委、國家機關各部委黨組（黨委），都要按照本意見的要求，結合本地區(qū)、本部門實際，制定培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作規(guī)劃，并認真組織實施。今后，各地區(qū)、各部門要定期對培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作情況進行檢查。中央組織部也將定期對各地區(qū)、各部門培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作情況進行檢查。
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