以法治會努力推進工會工作法制化建設的進程-資料下載頁
2025-08-12 09:33本頁面
【正文】 五、嚴格財務管理，加強工會自身建設。根據(jù)《工會法》和《工會財務會計制度》的要求，我公司建立了工會各項財務內控制度，制定了《工業(yè)爐公司工會經(jīng)費收繳、使用管理暫行規(guī)定》，做到了會計、出納人員分設，印鑒和銀行票據(jù)分簽，預算收入按規(guī)定存入規(guī)定帳戶，工會經(jīng)費獨立管理，實行了分管財務負責人一支筆的審批制度。會計基礎工作規(guī)范，經(jīng)費收支核算嚴格按收付實現(xiàn)。正確運用會計科目，做到錢帳分管、帳務帳表相符。堅持統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節(jié)余的原則，認真貫徹執(zhí)行工會預算、決算管理辦法和《工會經(jīng)費使用辦法》，嚴格控制工會行政費用支出，做到?？顚Ｓ?，使工會財務制度規(guī)范化、制度化。加強工會自身建設，是做好工會工作的有利保證。目前公司共有五個固定基層工會和十四個項目部臨時工會，工會組織健全完善，人員到位。一是加強工會思想建設，注重理論學習，始終不渝地堅持鄧小平理論和江澤民三個代表思想的指導地位，用江澤民三個代表的思想武裝廣大工會干部的頭腦，在工會上下形成理論聯(lián)系實際的學風；二是加強工會組織建設，堅持“職工到哪里、工會組織建到哪里、工會活動就開展到哪里”的原則，以創(chuàng)新的精神搞好工會的改革，使之更加有利于加強工會履行維護的職能，進一步發(fā)展、壯大工會基層組織，夯實組織基礎，不斷增強基層組織活力；三是加強工會作風建設，提高工作效率和辦事效益，樹立全心全意為職工服務的思想和為前方施工服務的思想，傾聽職工呼聲，關心職工痛苦，反映職工意愿，積極創(chuàng)造條件為職工辦實事、辦好事。實踐證明，通過宣傳貫徹落實《勞動法》和《工會法》，把維護職工的合法權益落實到實處，進一步激發(fā)了廣大職工敬業(yè)愛崗、當好企業(yè)主人翁的積極性，“心往一處想，勁往一塊使”的團隊精神和工作熱情也被充分調動起來，為企業(yè)各項工作的順利完成奠定了堅實的基礎。今年13季度公司完成施工生產(chǎn)任務6397萬元，實現(xiàn)利潤140萬元，各項主要經(jīng)營指標都有明顯增長。2003年，一冶工業(yè)爐公司被授予湖北省級文明單位和湖北省模范職工之家的光榮稱號。
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