五招可以提升面試十倍的精準(zhǔn)度-資料下載頁(yè)
2025-08-12 09:06本頁(yè)面
【正文】 ，才是真的好!因此，精準(zhǔn)的面試要做好人才標(biāo)準(zhǔn)建立，簡(jiǎn)歷精準(zhǔn)篩選，素質(zhì)精準(zhǔn)測(cè)評(píng)(學(xué)歷、資格、性格、能力、潛質(zhì))，精準(zhǔn)面試(行為面試法、結(jié)構(gòu)化面試、小組面試相結(jié)合)，精確錄用(找對(duì)人，做對(duì)事，后續(xù)錄用也重要)。做好以上每個(gè)細(xì)節(jié)，就能減少招聘的盲目性和隨意性，尤其是中高級(jí)人才的招聘能更準(zhǔn)確、有效。從而提高企業(yè)人才招聘效果，降低人才招聘成本，最大限度提升招聘工作的成效，為人才的引進(jìn)打下良好基礎(chǔ)，為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)!
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