【總結(jié)】我國(guó)現(xiàn)階段企業(yè)績(jī)效考評(píng)現(xiàn)狀及對(duì)策研究摘要:我國(guó)已經(jīng)加入WTO,我國(guó)企業(yè)與國(guó)際接軌成為一種迫切需要。績(jī)效考核作為提高企業(yè)和員工績(jī)效的重要工具顯得越來越重要???jī)效考核是晉升和培訓(xùn)工作的依據(jù)。通過定期考核,也可以使員工自己了解在哪些方面已有提高,在哪些方面還有不足???jī)效考核為組織的各類人員提供一個(gè)暢所欲言機(jī)會(huì),有機(jī)會(huì)揭示出工作中的那些低效率行為,同時(shí)還可以幫助員工強(qiáng)化已有的正確行為???jī)效考核還是獎(jiǎng)
2025-06-24 17:16
【總結(jié)】第一篇:論現(xiàn)階段中國(guó)周邊安全形勢(shì)形勢(shì)與政策23 論現(xiàn)階段中國(guó)周邊安全形勢(shì) 班級(jí):******** 學(xué)號(hào):*********** 姓名:******* 論文摘要:在現(xiàn)階段,我國(guó)周邊的安全形勢(shì)日...
2024-11-09 22:45
【總結(jié)】 第1頁(yè)共22頁(yè) 現(xiàn)階段的學(xué)習(xí)總結(jié)和下階段學(xué)習(xí)計(jì)劃 9月9日到廈門報(bào)到,考通行證之余參與了t4建設(shè)的一些 事務(wù)處理,初步觀察學(xué)習(xí)了離港升級(jí)改造一些內(nèi)容。參與部門會(huì) 議和航信安全生產(chǎn)視頻會(huì)議,...
2025-09-12 14:20
【總結(jié)】現(xiàn)階段餐飲業(yè)整體運(yùn)行狀況及分析文/田燁*田燁,男,(1981—),湖北省荊門市人,中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)行業(yè)發(fā)展部職員,主要從事餐飲行業(yè)理論研究,餐飲文化研究,以及餐飲行業(yè)相關(guān)政策法律、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研究。摘要:自1991年以來,全國(guó)餐飲業(yè)零售額連續(xù)17年保持10%以上的高速增長(zhǎng)。2007年,我國(guó)餐飲業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階,全國(guó)餐飲業(yè)零售額累計(jì)實(shí)現(xiàn)12352億元,%;2008年上半年,全國(guó)住宿與餐
2025-06-29 06:45
【總結(jié)】問題的提出一、西方多黨制決不是“普世價(jià)值”的模式二、中國(guó)黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)制度的主要問題三、人民民主權(quán)力監(jiān)督制度的探索結(jié)束語(yǔ):關(guān)鍵在黨,希望在青年(一)國(guó)內(nèi)外借俄羅斯與臺(tái)灣政治轉(zhuǎn)型鼓吹西方多黨制輪流執(zhí)政的思潮日益公開化(二)改革開放的負(fù)面效應(yīng)增加了中國(guó)老百姓的困惑問題的提出對(duì)執(zhí)政權(quán)力的監(jiān)督
2025-01-19 00:37
【總結(jié)】現(xiàn)階段中國(guó)中間階層的構(gòu)成特征和問題中國(guó)網(wǎng)|時(shí)間:2022-02-04|文章來源:中國(guó)網(wǎng)1.受現(xiàn)階段社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的多元性、過渡性所規(guī)定,現(xiàn)階段中國(guó)中間階層的構(gòu)成呈現(xiàn)出多元分割的特征:①在與生產(chǎn)資料的關(guān)系及其單位類型上,現(xiàn)階段中間階層被不同經(jīng)濟(jì)所有制關(guān)系所分割?,F(xiàn)階段,社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中
2025-01-09 14:42
【總結(jié)】1現(xiàn)階段教師素養(yǎng)存在的問題新課程改革對(duì)廣大人民教師的素養(yǎng)提出了新的挑戰(zhàn),但是眼下許多教師依然存在著教育理念陳舊、知識(shí)儲(chǔ)備匱乏、教學(xué)反思與課程開發(fā)意識(shí)薄弱等諸多關(guān)于教師素養(yǎng)問題,從而使他們難以從容應(yīng)對(duì);以上所存在的諸多問題。一、教師素養(yǎng)存在的諸多問題新一輪課程改革給積弊頗多的教育帶來了劇烈的振蕩,也給教師素養(yǎng)的
2025-01-06 16:13
【總結(jié)】彩虹城現(xiàn)階段網(wǎng)站改版任務(wù)PART1、任務(wù)要求PART2、公司及網(wǎng)站相關(guān)背景資料PART3、網(wǎng)站首頁(yè)必備內(nèi)容豬八戒網(wǎng)任務(wù)發(fā)布內(nèi)容如下標(biāo)題:教育資源類門戶網(wǎng)站首頁(yè)設(shè)置(僅美工設(shè)計(jì))價(jià)格:1000時(shí)間:20天現(xiàn)使用網(wǎng)站為:我公司需要進(jìn)行全新的改版和頁(yè)面設(shè)計(jì),目前需要各位優(yōu)秀的威客重新設(shè)計(jì)網(wǎng)站首頁(yè)。針對(duì)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師,我公司希望能長(zhǎng)期合作。今后的子頁(yè)面我們
2025-07-19 01:55
【總結(jié)】(一)農(nóng)村物流的非均衡性?! ∞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)有著非常強(qiáng)的季節(jié)性。一方面,在整個(gè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期的不同階段,農(nóng)民對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的需求數(shù)量、時(shí)效性等方面各不相同,當(dāng)需要的時(shí)候,數(shù)量大、時(shí)間緊,而農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)銷商的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)卻是常年進(jìn)行;另一方面,不同農(nóng)副產(chǎn)品的產(chǎn)出季節(jié)也不同,而農(nóng)副產(chǎn)品的需求卻天天都有。由于農(nóng)資及農(nóng)副產(chǎn)品分散生產(chǎn)與集中消費(fèi)的矛盾,導(dǎo)致農(nóng)村物流具有非均衡性特點(diǎn)。農(nóng)村物流的不均衡性,對(duì)農(nóng)村物流
2025-06-29 16:06
【總結(jié)】 對(duì)現(xiàn)階段深化納稅服務(wù)的思考 推進(jìn)納稅服務(wù)體系建設(shè),實(shí)現(xiàn)服務(wù)與管理雙輪驅(qū)動(dòng)、和諧統(tǒng)一、相互促進(jìn),從而提升稅收工作整體水平,是今后一段時(shí)期各項(xiàng)工作圍繞的一個(gè)重點(diǎn)。但是對(duì)于納稅服務(wù)工作如何形成體系,向...
2025-09-20 02:27
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 試用期現(xiàn)階段工作總結(jié) 試用期現(xiàn)階段工作總結(jié) 導(dǎo)語(yǔ):憑工作經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)度,結(jié)合公司實(shí)際,努力把工作計(jì)劃與工作進(jìn)度密切結(jié)合,使計(jì)劃和進(jìn)度有效、有序進(jìn)行。以下我為...
2025-04-05 21:53
【總結(jié)】司法公正,是法官的使命;提高法官素質(zhì),是司法公正的基石。衡量一個(gè)法官是否完成了司法公正的使命,標(biāo)準(zhǔn)就是看他是否嚴(yán)格按照實(shí)體法和程序法的規(guī)定來處理各種案件;法官要想完成司法公正的使命,就必須具有較高的素...
2025-08-12 19:47
【總結(jié)】數(shù)據(jù)挖掘最常見的十種方法下面介紹十種數(shù)據(jù)挖掘(DataMining)的分析方法,以便于大家對(duì)模型的初步了解,這些都是日常挖掘中經(jīng)常遇到的算法,希望對(duì)大家有用?。ㄉ踔劣袛?shù)據(jù)挖掘公司,用其中的一種算法就能獨(dú)步天下)1、基于歷史的MBR分析(Memory-BasedReasoning;MBR)基于歷史的MBR分析方法最主要的概念是用已知的案例(case)來預(yù)測(cè)未來案例的一些屬性(a
2025-06-23 20:43
【總結(jié)】招遠(yuǎn)金泉世家尾盤促銷活動(dòng)方案活動(dòng)背景?項(xiàng)目處于尾盤銷售階段,前期產(chǎn)品目前已交房,市場(chǎng)關(guān)注率降低。?現(xiàn)剩余房源主要是大戶型及頂層加閣樓的復(fù)式產(chǎn)品。目標(biāo)客戶群體與項(xiàng)目前期產(chǎn)品目標(biāo)客戶群有差異。這也是造成目前大戶型滯銷的重要原因之一。?剩余房源戶型過大,客戶到訪量微乎其微,必要的市場(chǎng)推廣及讓利促銷活動(dòng)成為打開市場(chǎng)、吸引目標(biāo)客戶群關(guān)注的重要手段
2025-02-08 14:38
【總結(jié)】鄭晉昌臺(tái)灣中央大學(xué)人力資源管理研究所教授兼所長(zhǎng)e-HR現(xiàn)況與未來-臺(tái)灣地區(qū)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)分享人力資源e化的驅(qū)動(dòng)力?人力資源管理學(xué)術(shù)與實(shí)務(wù)觀念的演進(jìn)–人事管理=資料處理(dataprocessing)–人力資源管理=資訊管理(managementofinformation)
2025-01-05 02:54