最新解除勞動合同通知書生效條件(11篇)-資料下載頁
2025-08-12 07:11本頁面
【正文】 0xx年xx月xx日解除勞動合同通知書生效條件篇十xxx先生/女士：您好！您就職于____部，身份證號：____________________________。因多次擅自制作客房門卡，私自進(jìn)入酒店客房住宿，此行為已嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn)，在公司中造成嚴(yán)重地產(chǎn)生不良影響，并給酒店帶來嚴(yán)重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定（c類第30條）“未經(jīng)授權(quán)私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀(jì)解除勞動合同處理，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補償。”據(jù)此，按照《勞動合同法》第三十九條，勞動者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金――第（2）點之規(guī)定：“勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同?！贬槍δ阋陨蠂?yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行為，現(xiàn)公司將正式與你違紀(jì)解除勞動合同，請你在_____年_____月_____日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。特此通知。上海xxx管理有限公司_____年_____月_____日解除勞動合同通知書生效條件篇十一尊敬的. ：我們雙方于年月日簽訂的勞動合同將于年月日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于年月日前到部門（給予）辦理終止勞動合同手續(xù)。通知方（簽名或蓋章）年 月 日簽 收 回 執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工 ）于年月日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）：年 月 日
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