最新解除勞動合同通知書解除勞動合同關系證明書6篇(精選)-資料下載頁
2025-08-12 07:20本頁面
【正文】 申請辭職，提交申請的日期為【】年【】月【】日；□ 其他。□ 本年度內(nèi)，勞動者在本單位依法享受帶薪年休假【】天；□ 勞動者承諾于本通知送達之日起日內(nèi)返還在本單位尚未結清的備用款；□ 辦理其他工作交接手續(xù)（含但不限于返還工作證、工裝、工具）。以郵寄方式送達的，簽收之日即為送達；無人簽收的，自本通知發(fā)出之日起超過30日，視為送達。本通知書送達后，用人單位按第3條約定的內(nèi)容履行義務的，雙方無其他爭議。勞動者（簽字）：用人單位（蓋章）：年月日解除勞動合同通知書解除勞動合同關系證明書篇六根據(jù)你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動合同，因下列第 項原因：(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件。(2)嚴重違反公司規(guī)章制度。(3)嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。(4)建立雙重勞動關系，嚴重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正。(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為。(6)被依法追究刑事責任的。(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作。(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任。(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項的規(guī)定，決定從 年 月 日起與你(單位)解除勞動合同，請你(單位)于 年 月 日前到 (部門)辦理解除勞動關系手續(xù)。通知方(簽名或蓋章)年 月 日
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