最新解除勞動(dòng)合同通知書(shū)有何效力解除勞動(dòng)合同通知書(shū)送達(dá)的規(guī)定(13篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-12 07:05本頁(yè)面
【正文】 ，您于 年 月日與 公司提出協(xié)商解除此前 公司與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)，公司予以同意。經(jīng)協(xié)商一致后，您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：您薪資結(jié)算至 年 月 日。計(jì) 元。此種情形下公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。您需要辦理以下交接手續(xù)： 。 。以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。公司年 月 日注：本勞動(dòng)合同解除書(shū)一式兩份，公司和勞動(dòng)者各持一份，具有同等法律效力。解除勞動(dòng)合同通知書(shū)有何效力 解除勞動(dòng)合同通知書(shū)送達(dá)的規(guī)定篇十二員工姓名： 所在單位： 通知發(fā)出時(shí)間： 年 月 日通知送達(dá)方式：直接送達(dá)( )、留置送達(dá)( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )公司經(jīng)辦人：本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。員工簽收：日期：解除勞動(dòng)合同通知書(shū)有何效力 解除勞動(dòng)合同通知書(shū)送達(dá)的規(guī)定篇十三同志：您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 。現(xiàn)因下列第____(大寫(xiě))項(xiàng)情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于 年 月 日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。1. 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致。2. 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。3. 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的。4. 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的。5. 勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的。6. 勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。7. 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。8. 醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。9. 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。10. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的。11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱(chēng)(蓋章)年 月 日
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