解除勞動(dòng)合同通知書解除勞動(dòng)合同通知工會(huì)的規(guī)定(18篇)-資料下載頁
2025-08-12 13:54本頁面
【正文】 約束力。，由我公司保留_____份。解除勞動(dòng)合同通知書 解除勞動(dòng)合同通知工會(huì)的規(guī)定篇十四編號(hào)：_______________被通知人：_______________所屬部門：_______________因下列第_______________項(xiàng)原因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從________________年________________月________________日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。單位依法進(jìn)行裁員。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害。員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正。因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效。員工被依法追究刑事責(zé)任的。1勞動(dòng)合同到期。1員工已達(dá)退休年齡。1其它：您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：___________________元，其它費(fèi)用：___________________元請您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。特此通知!(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：______________________________年_______________ 月 _______________日注：以前述1至4項(xiàng)、11項(xiàng)原因解除或終止時(shí)，需提前30日通知員工。本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。簽收欄：_______________簽收人：______________________________年 _______________月 _______________日解除勞動(dòng)合同通知書 解除勞動(dòng)合同通知工會(huì)的規(guī)定篇十五解除勞動(dòng)合同通知書x公司(以下簡稱用人單位)鑒于用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款笫三項(xiàng)的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于20xx年xx月xx日與用人單位解除勞動(dòng)合同。職工：年 月 日簽收人：簽收日期：年 月 日解除勞動(dòng)合同通知書 解除勞動(dòng)合同通知工會(huì)的規(guī)定篇十六根據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定，現(xiàn)公司就離職手續(xù)辦理事宜向您通知如下：《員工離職手續(xù)清單》，并于 年 月 日前按照公司規(guī)章制度規(guī)定和上述清單中所列事項(xiàng)要求完成本人工作、財(cái)物、公司郵箱及其他任何由公司享有相關(guān)權(quán)利且公司認(rèn)為有必要置于公司控制之下的物品或虛擬物品等的交接，辦理完畢所有離職手續(xù)。請將經(jīng)您本人和其他相關(guān)負(fù)責(zé)人填寫完整的《員工離職手續(xù)清單》提交人事部門確認(rèn)。 年 月 日，其余時(shí)間將作為補(bǔ)休或年休假，您在最后一個(gè)月的實(shí)際工作天數(shù)為 天，年休假 天，法定假日 天。 經(jīng)計(jì)算此月稅前工資為￥元。 年 月。特此通知！簽署時(shí)間： 年 月 日本人已經(jīng)收到上述通知。簽署時(shí)間： 年 月 日：解除勞動(dòng)合同通知書 解除勞動(dòng)合同通知工會(huì)的規(guī)定篇十七關(guān)于與__________解除勞動(dòng)合同的通知函工會(huì)：____________因__________出現(xiàn)__________的行為，公司決定根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第_____條的規(guī)定和企業(yè)的規(guī)定，與_______________解除勞動(dòng)合同。如工會(huì)認(rèn)為有不妥之處，請工會(huì)在收到此函后日內(nèi)提出相關(guān)意見。如果工會(huì)在_____日內(nèi)沒有復(fù)函，則視為工會(huì)同意公司的處理意見，公司將與__________解除勞動(dòng)合同。如有疑問，可聯(lián)系：____________聯(lián)系人：______________________電話：______________________電子郵箱：_________________聯(lián)系地址：_________________特此通知。_________________________公司__________年_____月_____日簽收欄本人(本單位)已經(jīng)收到上述文件，并已知悉其內(nèi)容。簽收：________________________________年_____月_____日解除勞動(dòng)合同通知書 解除勞動(dòng)合同通知工會(huì)的規(guī)定篇十八先生/女士： 你與公司于年月日簽訂勞動(dòng)合同。因你自 年 月 日至 年 月 日期間嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，既無正當(dāng)理由連續(xù)曠工十五日以上而無法履行工作義務(wù)的情形?，F(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第（二）款及《濟(jì)寧恒利金屬制品有限公司勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》第十九條之規(guī)定決定從 年 月 日與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，請你于 年 月 日到人力資源部門辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，解除勞動(dòng)合同手續(xù)辦理完畢后，公司支付下列款項(xiàng)：至 年 月 日 未結(jié)算工資人民幣 元；依法我公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；依法我公司無需支付代通知金。通知方：年月日
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