個(gè)人解除勞動合同通知書被迫解除勞動合同通知書(九篇)-資料下載頁
2025-08-11 09:46本頁面
【正文】 xxx月xxx日?，F(xiàn)提前30日通知。請您接到此通知后，按規(guī)定及時(shí)辦理工作交接和社會保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。特此通知簽發(fā)人(甲方簽名或蓋章)：簽發(fā)時(shí)間：年 月 日——————————————————我已收到現(xiàn)所在單位于xxx年xxx月xxx日發(fā)出的《勞動合同終止通知書》。簽收人(乙方簽名或蓋章)：簽收時(shí)間 ： 年 月 日注：此通知一式兩份，甲乙雙方各持一份不再續(xù)簽勞動合同通知書個(gè)人解除勞動合同通知書 被迫解除勞動合同通知書篇八_______先生/女士：首先感謝您對我公司的應(yīng)聘，經(jīng)面試合格，我們衷心希望您能加入本公司。現(xiàn)請您于_____年_____月_____日時(shí)攜帶以下資料來簽訂勞動合同：（一）身份證、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書、技術(shù)資格證書復(fù)印件（交驗(yàn)原件）；（二）公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢合格證明；（三）最后工作單位離職證明材料（如崗位需要）；（四）社會保障卡復(fù)印件；（五）居住證正本/就業(yè)證正本（如有）；（六）二寸證件照張。（七）其它公司名稱（蓋章）_____年_____月_____日個(gè)人解除勞動合同通知書 被迫解除勞動合同通知書篇九(員工工號： )：你與xxx公司于年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第 項(xiàng)原因，根據(jù)《公司勞動合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從年 月 日起解除勞動合同。員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作。員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元。請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。特此通知公司名稱：日期：
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1