最新申請仲裁雙倍工資(4篇)-資料下載頁
2025-08-12 04:36本頁面
【正文】 申請人：，男，漢族，1x年5月18日出生住址：身份證號：代理人：郭x市浩東律師事務(wù)所 律師聯(lián)系電話：被申請人：*科技有限公司法定代表人：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：仲裁請求 請求撤銷被申請人于20xx年8月25日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續(xù)履行勞動合同。 請求裁決被申請人補(bǔ)發(fā)從20xx年8月25日起至裁決生效之日止的工資()和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算)。 (，共11個月工資)。事實(shí)與理由：被申請人于20xx年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至20xx年2月6日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。20xx年8月25日，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，特申請勞動仲裁，依法支持支持申請人的請求。此致x區(qū)勞動人事爭議仲裁院申請人(簽字)：日期：
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