【正文】 關(guān)要求，根據(jù)安全準入制度確定各單位班組長培訓(xùn)人員名單(含后備干部)，職工安全教育培訓(xùn)學(xué)校負責(zé)聯(lián)系貴州礦業(yè)公司培訓(xùn)中心對班組長進行培訓(xùn)，各單位積極配合派員，共同抓好班組長人員的培訓(xùn)工作，按照“先培訓(xùn)，再任職。先持證，后上崗”的制度要求，落實培訓(xùn)計劃。拓寬辦學(xué)渠道，多種方式提升學(xué)歷堅持自愿進修與鼓勵進修相結(jié)合的原則鼓勵員工學(xué)歷提升。五、工作要求加大宣傳力度，營造濃厚氛圍 各單位要廣泛利用班前（后）會、每周學(xué)習(xí)日等多種宣傳手段，加大宣傳力度，讓現(xiàn)有在職班組長和后備干部思想上充分認識推進素質(zhì)提升的重要性，充分感受到不提升就要被淘汰的危機感和緊迫感。同時，各單位要為班組長的培訓(xùn)提供便利條件，確保完成培訓(xùn)任務(wù)。依據(jù)相關(guān)標準，嚴格準入控制按照上級要求，從本方案下發(fā)之日起，各單位依據(jù)班組長準入條件和時間，根據(jù)公司統(tǒng)一安排，參加相應(yīng)的教育培訓(xùn)和從業(yè)資格申報，對在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)學(xué)歷和從業(yè)資格的人員，必須進行調(diào)整和淘汰。所有任用的班組長必須達標后才能上崗就業(yè)。嚴格培訓(xùn)考核，實行正面激勵引導(dǎo)⑴、凡參加安全生產(chǎn)管理人員c類證(班組長證)安全生產(chǎn)取證培訓(xùn)(含復(fù)訓(xùn))不合格者(以培訓(xùn)機構(gòu)是否辦證為依據(jù))，罰款1000元，本人承擔全部培訓(xùn)費用，扣除本人半年的技能訓(xùn)練工資，并調(diào)離班組管理崗位。⑵、公司建立中青年人才和后備人才庫，對納入人才庫的人員，進行跟蹤培養(yǎng)，不斷提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對取得煤炭行業(yè)職業(yè)技能等級證書和大中專學(xué)歷的班組長，依據(jù)集團公司相關(guān)文件和標準，給予一定的經(jīng)濟補償和鼓勵。煤礦機電隊創(chuàng)新項目 煤礦機電隊工作內(nèi)容篇十五xxx2013年“安全生產(chǎn)月”活動方案按照上級和集團公司關(guān)于開展“六月安全月”活動的總體要求，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)工作實際，經(jīng)研究，制定本方案。一、總體要求以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以深化“安全生產(chǎn)年”活動為主線，以“強化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展”為主題，堅持“三貼近”（貼近實際、貼近生活、貼近職工）、“三面向”（面向區(qū)隊、面向班組、面向職工），注重實效，通過集中開展一系列安全生產(chǎn)宣傳教育活動，深入宣傳黨和國家關(guān)于加強安全生產(chǎn)的重大決策部署，普及安全知識，弘揚安全文化，抓好責(zé)任落實、系統(tǒng)管控和文化引領(lǐng)。針對當前季節(jié)的特點、管理的薄弱點和現(xiàn)場管控的重點，持續(xù)深化“三基、九大體系”建設(shè)，突出抓好雨季“四防”、防治水、“一通三防”、機電運輸和頂板管理等安全措施的落實，強化隱患的排查、預(yù)控與治理，不斷增強安全生產(chǎn)系統(tǒng)管控和綜合保障能力，促進礦井安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。二、活動時間和主題（一）活動時間：6月1日至6月30日。（二）活動主題：強化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展。三、活動目標（一）實現(xiàn)“四杜絕”：杜絕輕傷及以上人身傷害事故，杜絕一般以上非人身事故，杜絕重大災(zāi)害事故，杜絕重大職業(yè)危害事故。（二）確?！叭嵘保禾嵘踩|(zhì)量綜合保障能力，提升員工安全生產(chǎn)責(zé)任意識和操作技能，提升安全文化和安全質(zhì)量標準化建設(shè)水平。四、重點活動安排（一）舉辦“安全生產(chǎn)月”啟動儀式 活動時間：5月30日 活動內(nèi)容：（1）起草、發(fā)放“安全生產(chǎn)月”宣傳提綱。責(zé)任單位：宣傳科、工會責(zé)任人：張慎友、李玉（2）組織“六月安全月”黑板報比賽。責(zé)任單位：團委責(zé)任人：王金文（3）舉辦“強化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展”為主題的“安全xx”千人安全承諾簽字活動。責(zé)任單位：工會責(zé)任人：田明柱（4）在工廣組織安全猜謎、安全摸獎等趣味性安全文體活動。組織女工家屬寫安全家書、送安全家書、讀安全家書活動。責(zé)任單位：工會責(zé)任人：李玉（5）設(shè)立安全咨詢站。由安監(jiān)處、武?？?、車管中心、醫(yī)務(wù)所抽調(diào)人員聯(lián)合組成安全咨詢小組，為職工講解和解答日常遇到的各類安全問題，并印制各類安全警示傳單進行發(fā)放。責(zé)任單位：安監(jiān)處、武?？啤④嚬苤行?、醫(yī)務(wù)所（6）自救器應(yīng)用現(xiàn)場演練。通防科、通巷一區(qū)負責(zé)準備部分自救器，供職工現(xiàn)場練習(xí)，并現(xiàn)場做標準佩戴示范，讓職工能熟練2用等方面的咨詢與服務(wù)，延展宣傳咨詢?nèi)栈顒訒r限和內(nèi)容，擴大活動效果。責(zé)任單位：宣傳科、安監(jiān)處、職業(yè)安全健康辦公室 責(zé)任單位：張慎友、謝關(guān)友、王體偉（4）開展無“三違”月活動。在活動月期間出現(xiàn)的各類“三違”，分批組織違章職工到公司3d數(shù)字化安全案例教育培訓(xùn)基地接受案例警示教育，嚴重“三違”家屬一并接受教育。繼續(xù)分批次組織班組長、生產(chǎn)骨干到公司警示教育基地接受警示教育。責(zé)任單位：教培中心、安監(jiān)處 責(zé)任人：胡耀文、謝關(guān)友（三）開展安全文化周活動6月10日至6月16日為安全文化宣傳周。宣傳科積極開展基層職工群眾喜聞樂見的文化宣傳活動，推出“安全生產(chǎn)月”主題及煤礦安全“雙七條”專題展板，夯實安全生產(chǎn)文化基礎(chǔ)。工會組織“安全電影，情系基層”巡回放映活動，重點放映電影《安監(jiān)局長》、《零的神話》，開展“同唱一首歌”活動，學(xué)唱、傳唱歌曲《生命守護神》，營造濃厚的安全文化氛圍。責(zé)任單位：宣傳科 責(zé)任人：張慎友組織六月安全月“和諧xx、安全為先”書畫攝影作品有獎?wù)魑幕顒印Ｔu出一、二、三等獎，分別給予300元、200元、100元獎勵，宣傳科對優(yōu)秀征文向集團公司擇優(yōu)推薦。積極參加全省開展的安全文化書畫攝影作品有獎?wù)骷然顒印Ｘ?zé)任單位：宣傳科、工會責(zé)任人：張慎友、蔣東舉辦“巧手繡安全，祝福我xx”女工十字繡比賽活動。女工自愿報名，由工會提供十字繡，并要求在規(guī)定的時間內(nèi)繡制4責(zé)任單位：應(yīng)急管理辦公室、武?？?、教培中心、各專業(yè)科室、各基層區(qū)隊責(zé)任人：張全林、孫晉級、胡耀文、各科室負責(zé)人、各區(qū)隊負責(zé)人（五）開展雨季頂板集中排查治理周活動6月24至30日組織“雨季頂板集中排查治理”活動，各采掘、輔助區(qū)隊要提前制定頂板隱患排查整治方案，逐項明確隱患排查地點（區(qū)域）、主要隱患內(nèi)容、治理責(zé)任人、治理期限、科室監(jiān)督考核責(zé)任人等內(nèi)容，6月20日前統(tǒng)一報各專業(yè)科室，各專業(yè)科室匯總后，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，6月25日前統(tǒng)一報安監(jiān)處，安監(jiān)處跟蹤抓好現(xiàn)場監(jiān)督整改。各專業(yè)科室按照本專業(yè)排查出的頂板隱患，逐項明確治理責(zé)任單位，跟蹤抓好督促整改。責(zé)任單位：機械化科、生產(chǎn)科、機運科、通防科、安監(jiān)處 責(zé)任人：董鳳軍、邵長啟、邵長存、黃西亮、謝關(guān)友（六）深化“全員素質(zhì)提升工程”建設(shè)活動在全公司組織開展一次“六月安全月全員安全知識考試”。 專職教師下到基層區(qū)隊分專業(yè)進行全員培訓(xùn)。組織陽光心態(tài)大課，組織好“三違”和轉(zhuǎn)崗職工的專項培訓(xùn)。教培中心負責(zé)組織安全生產(chǎn)法律法規(guī)專項培訓(xùn)班，做好安全知識掛圖購買、發(fā)放等工作。與工會配合舉辦一期群監(jiān)員、女工協(xié)管員安全培訓(xùn)班，責(zé)任單位：教培中心、工會、各基層單位 責(zé)任人：胡耀文、蔣東、各基層單位技術(shù)員舉辦“落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任”知識競賽。5月底下發(fā)安全知識競賽題庫，以新近頒布的《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單6結(jié)合夏季汛期安全生產(chǎn)特點，采取專項檢查、專項治理等形式，開展防治水、提升運輸、一通三防等隱患排查治理集中活動，加大反“三違”力度，不斷提高安全檢查、隱患整改的針對性和實效性。機運科、地測科牽頭開展“雨季四防”專項檢查治理活動，全面落實防控措施，確保安全度汛。按照“排查隱患要細致，治理隱患要堅決”的要求，對各單位排查出的重大隱患和危險源，各專業(yè)科室要認真審查、現(xiàn)場復(fù)查，加強對治理過程的督導(dǎo)，實施閉合管理。切實加強有害氣體、煤塵、頂板、火工品、消防、壓力容器等隱患的防治和危險源防控。特別是要接受章丘爆炸事故教訓(xùn)，加強炸藥、雷管等爆炸物品生產(chǎn)、進購、保管、使用中的管理，確保安全生產(chǎn)。積極開展“安康杯”競賽、“我為安全月查隱患”青安崗集中查崗活動，通過群眾性的密集活動，查找薄弱點，排查隱患，抓治理、保安全。責(zé)任單位：安監(jiān)處、各專業(yè)科室、工會、團委、武?？啤⑽飿I(yè)站責(zé)任人：謝關(guān)友、各專業(yè)科室負責(zé)人、蔣東、王金文、孫晉級、耿慶林（十）深化安全質(zhì)量標準化達標升級活動深化安全質(zhì)量標準化建設(shè)，強化動態(tài)達標的督導(dǎo)檢查，嚴禁停工迎檢。繼續(xù)組織安全質(zhì)量標準化建設(shè)“評優(yōu)找差”和正反面現(xiàn)場會活動。提高安全檢查和安全準入評定質(zhì)量，明確隱患整改監(jiān)管責(zé)任主體，嚴格按照“安全檢查→整改落實→跟蹤督辦→復(fù)查閉合”的程序，促進安全質(zhì)量標準化上檔升級。強化崗位標準流程操作法的實踐應(yīng)用和現(xiàn)場抽考，提高職工辨識風(fēng)險、發(fā)現(xiàn)隱8負責(zé)活動期間的指導(dǎo)督促，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，達到安全宣教效果，將對領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)人員給予適當獎勵。煤礦機電隊創(chuàng)新項目 煤礦機電隊工作內(nèi)容篇十六為了提高職工安全技能和安全意識，提高職工安全自主管理能力，提高職工實際操作水平，使全體機電員工知規(guī)程、懂規(guī)程、用規(guī)程，做到管理精細化、工作標準化、行為規(guī)范化，確保安全生產(chǎn)。為此，結(jié)合我礦機電管理人員及機電各工種作業(yè)人員的實際情況，特制訂如下安全培訓(xùn)計劃：一、成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：成員：二、培訓(xùn)安排：機電培訓(xùn)分為本礦安全教育培訓(xùn)和特種作業(yè)的培訓(xùn)。三、培訓(xùn)地點：礦培訓(xùn)中心教室。四、培訓(xùn)對象：本礦安全教育培訓(xùn)為本礦全體機電類作業(yè)人員。特種作業(yè)人員培訓(xùn)主要是電鉗工、提升機操作工、小絞車司機、空壓機司機、主扇風(fēng)機司機、變、配電工、充電工、主水泵司機等機電各工種。五、培訓(xùn)的原則：職工的培訓(xùn)工作要做到“四有”即：培訓(xùn)有計劃、學(xué)習(xí)有重點、教學(xué)有目標、考核有獎罰。授課人員要精心準備、認真講課，注重理論聯(lián)系實際、知識點要全面。真正做到全員參培，重點工種重點培訓(xùn)，以提高培訓(xùn)效果，并建立職工培訓(xùn)檔案，培養(yǎng)職工“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”的學(xué)習(xí)的理念。六、培訓(xùn)時間及方式每周三進行本礦安全教育培訓(xùn)。采用不脫產(chǎn)的學(xué)習(xí)方式，每周三上下、午授課內(nèi)容相同，夜班、早班人員下午培訓(xùn)，中班人員上午培訓(xùn)，同時充分利用班前、班后會和黑板報的形式進行宣講學(xué)習(xí)。七、本礦安全培訓(xùn)內(nèi)容《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《勞動法》、《煤礦安全規(guī)程》及其它煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)。本礦的供電系統(tǒng)、變配電設(shè)備、絞車、皮帶機、刮板機的結(jié)構(gòu)與工作原理、設(shè)備制動與輔助裝置、電氣控制與信號、鋼絲繩、安裝調(diào)整及調(diào)試運行、斜井提升、搬運及設(shè)備的操作和管理及維護、常見故障及事故分析處理與預(yù)防。具體包括：（1）、常見故障的應(yīng)急處理、運行注意事項等。（2）、要求每個操作人員持證上崗，杜絕無證操作、無知檢修。（3）、機電各工種的操作規(guī)程及安全規(guī)程。各隊按工種組織機電每日一題學(xué)習(xí)。（4）、培訓(xùn)完備后在運行中不定期考核，著重從規(guī)程制度到突發(fā)事件的應(yīng)急處理，堅決清除盲目操作檢修現(xiàn)象，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。（5）、加強對運輸設(shè)備的日常維護，各部位注油到位，零部件更換及時，對原設(shè)計不合理的，組織專人研討，進行適當改造。八、課程安排：本年度培訓(xùn)安排：1—4月份全體機電員工積極參預(yù)礦組織的全礦員工的全員培訓(xùn)。從5月份開始每星期三進行機電系統(tǒng)的各類司機、操作工等的理論與實踐操作培訓(xùn)。講授的主要內(nèi)容分有：煤礦安全生產(chǎn)的方針與法律法規(guī)；相關(guān)機電各工種的理論與實踐知識（電工基礎(chǔ)、電工專業(yè)知識、礦井供電系統(tǒng)、礦井供電的保護、礦用隔爆電氣設(shè)備、及性能和常見故障的處理，煤礦采、掘、運、通風(fēng)、空氣壓縮機械的結(jié)構(gòu)、原理、性能以及安全使用和常見故障的產(chǎn)生原因與處理方法）等內(nèi)容。九、措施：為了提高職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性，把培訓(xùn)成績與職工的經(jīng)濟收入掛鉤，獎罰分明，單位每月抽考成績優(yōu)秀的職工，每人嘉獎5分，成績不合格者當月計件工分扣掉5分。對在各種培訓(xùn)考試中取得前三名的職工進行獎勵，對在參加各種技術(shù)比武中獲得名次的職工進行重獎并在評優(yōu)時給予照顧，分別嘉獎5—10分；對培訓(xùn)不合格的職工進行扣掉5分的處罰。