企業(yè)工傷管理制度-資料下載頁
2025-01-22 13:05本頁面
【導讀】為預防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風險，特制定此制度。判別認定，按下列相關條例執(zhí)行辦理。后及時送人事部報公司總經(jīng)理，以利對事故發(fā)生與傷勢情況作出全面了解與診斷。組織或安排人員，進行事故調(diào)查研究，以落實執(zhí)行改善措施。司主管部門許可后傷員自己前往治療，并需自己先墊付醫(yī)療費用。若個人擅自前往非公。司指定醫(yī)院或診所治療，所發(fā)生的醫(yī)療事故及所有費用，公司一律不予負責。司同意自行乘車前去醫(yī)療。貼；但計發(fā)最低保障工資不超出3個月。2）醫(yī)療費、車費、補貼費、護理費等票據(jù)經(jīng)由公司相關部門報總經(jīng)理審查簽核。培訓和預防管理的方式方法與執(zhí)行結果。
【正文】 序 1） 到以上所述指定醫(yī)院或診所治療 ,且提供醫(yī)院或診所的正規(guī)收費憑據(jù)。 2） 醫(yī)療費、車費、補貼費、護理費等票據(jù)經(jīng)由 公司相關部門報總經(jīng)理 審查簽核。 3） 前往財務部辦領報銷費用。 六、 工傷事故的總結教育與預防管理 在每次會議上要 就目前所發(fā)工傷事故進行總結檢討，共同吸取經(jīng)驗教訓，探討教育培訓和預防管理的方式方法與執(zhí)行結果。 七 、 附則： 本辦法最終解釋權歸 本 公司。 本辦法在執(zhí)行過程中有未盡事宜者，按公司相關規(guī)定執(zhí)行。 本辦法自頒布之日起生效。 批準： 審批： 制定日期： 2021 年 8 月 1 日 ○ 2
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1