【導(dǎo)讀】位眾多,會(huì)計(jì)人才需求量大。本次主要調(diào)查杭州市會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的。計(jì)工作潛在從事人員提供有用信息。業(yè)生,進(jìn)行典型性抽樣調(diào)查?,F(xiàn)場(chǎng)試書(shū)面問(wèn)卷調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)交流。職業(yè)類(lèi)院校中開(kāi)設(shè)非常普遍的專(zhuān)業(yè)之一,并一直處于領(lǐng)先。求量和提供的會(huì)計(jì)崗位也開(kāi)始發(fā)生變化。學(xué)歷,二是招聘者的經(jīng)驗(yàn)以及工作能力。上逐步趨于理智,用人浪費(fèi)的現(xiàn)象得到了很大的改善。學(xué)歷要求是大專(zhuān)。說(shuō)明學(xué)歷要求也不再是大專(zhuān)大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)單位。根據(jù)表三、表四顯示,杭州市的會(huì)計(jì)行業(yè)處于低端人才不缺,一般會(huì)計(jì)人員和持有初級(jí)職稱(chēng)的會(huì)計(jì)人員所。格證書(shū),并在會(huì)計(jì)等相關(guān)行業(yè)中有豐富經(jīng)驗(yàn)的人才所占比例較低。嚴(yán)重的性別歧視。實(shí)并非如此良好。多單位的招聘底線都是初級(jí)會(huì)計(jì)師。“雙高”現(xiàn)象,即高就業(yè)率與高失業(yè)量并存。以外,一些小規(guī)模企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)只是兩三個(gè)出納,會(huì)計(jì)。的財(cái)會(huì)人員,出現(xiàn)一種行政人員兼財(cái)會(huì)人員的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)畢業(yè)生的就業(yè)帶來(lái)一定影響。而且很多財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生都想畢