會(huì)計(jì)暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-02-27 12:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)有源源不斷的社會(huì)需求，因此 理論上 就業(yè)形勢(shì) 相對(duì) 良好。 源源不斷地社會(huì)需求， 需要會(huì)計(jì) 的地方很多， 會(huì)計(jì)專業(yè) 就業(yè)范圍廣泛， 企事業(yè)、銀行、證券、保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)、投資公司 、高校老師都可就業(yè)。會(huì)計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，所以，每一個(gè)團(tuán)體都需要他們。每年新增的企業(yè)數(shù)以萬計(jì)。有企業(yè)產(chǎn)生，就有對(duì)會(huì)計(jì)的需求，所以，會(huì)計(jì)是一個(gè)永不衰退的行業(yè)， 而且會(huì)計(jì)部門在企業(yè)里絕對(duì)是一個(gè)核心部門，無論是企業(yè)有收入或是要發(fā)獎(jiǎng)金，都得經(jīng)過會(huì)計(jì)的手。所以可想而知，會(huì)計(jì)人員在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會(huì)被邊緣化。而且會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)不擇性別，由于會(huì)計(jì)學(xué)歷來都是女生占主導(dǎo)地位，所以在就業(yè)的過程中，女生不會(huì)像學(xué)工科的女生那樣遭到很嚴(yán)重的性別歧視。與此同時(shí)，男生學(xué)會(huì)計(jì)具有的便是性別優(yōu)勢(shì)，物以稀為貴，很多單位在招聘的時(shí)候，都很看好男生。在學(xué)習(xí)期間，可能男生會(huì)比女生稍感吃力，因?yàn)檫@是一門需要細(xì)致與耐心的學(xué)科，但是話又說回來，一般學(xué)到最高端的都是男孩子，所以，男生學(xué)這個(gè)專業(yè)具有的是一種社會(huì)偏愛的優(yōu)勢(shì)。 照 以上說 法 ，財(cái)會(huì)專業(yè)在目前的就業(yè)市場(chǎng)上是十分走俏的，但現(xiàn)實(shí)并非如此 良好 。面對(duì)就業(yè)難的問題， 很多 財(cái)會(huì)專業(yè)的畢業(yè)生也同樣一籌莫展 。 大體上說，財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向是各類企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)部門、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所等，但政府部門每年對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的需求畢竟是有限的，所以，財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生的主要就業(yè)途徑仍然是企業(yè)。 但是 不少企業(yè)不愿意接收應(yīng)屆畢業(yè)生，這一點(diǎn)在財(cái)會(huì)類專業(yè)的招聘中更為明顯，很多單位的招聘底線都是初級(jí)會(huì)計(jì)師。 企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)在的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際工作中欠缺實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位。 遇到問題無法主動(dòng)，出色地加以解決，安于現(xiàn)狀，缺少改善工作、管理的建議和見解。而且很多應(yīng)屆畢業(yè)生不能一開始就成為一名會(huì)計(jì)，一般 都是從最初的出納做起，起點(diǎn)低，工資也低。其次， 就業(yè)難是大學(xué)擴(kuò)招的必然結(jié)果。據(jù) 調(diào)查顯示，財(cái)會(huì)類 專業(yè) 是供需兩旺專業(yè)， 目前會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況呈現(xiàn)特點(diǎn)是基數(shù)大，呈現(xiàn)“雙高”現(xiàn)象，即高就業(yè)率與高失業(yè)量并存。但 在人才市場(chǎng)依然是供遠(yuǎn)大于求。而在 杭州地區(qū) ，除了一些大型企業(yè)有完備的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)以外，一些小規(guī)模企業(yè) 的財(cái)務(wù)部門只是 兩三 個(gè)出納，會(huì)計(jì)。一些小公司 沒有意識(shí)到財(cái)會(huì)部門在公司運(yùn)作方面的重要性， 甚至沒有專職的財(cái)會(huì)人員，出現(xiàn)一種行政人員兼財(cái)會(huì)人員的現(xiàn)象。觀念落后也給
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