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正文內(nèi)容

最新勞務(wù)輸出合作協(xié)議對外勞務(wù)合同(優(yōu)秀二十一篇)-資料下載頁

2025-08-11 22:10本頁面
  

【正文】 應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。六、勞動爭議處理與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議,雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。七、其他事項,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:_______________ 乙方:____________________年_____月_____日 _____年_____月_____日勞務(wù)輸出合作協(xié)議 對外勞務(wù)合同篇十八甲方(用工單位):甲方(用工單位)________________________________乙方(勞務(wù)輸出單位):乙方(勞務(wù)輸出單位)____________________________因生產(chǎn)(工作)需要,乙方向甲方提供勞務(wù)工人,經(jīng)雙方共同協(xié)商,達(dá)成如下條款:一、農(nóng)民工的基本條件具有初中以上文化程度,年齡在18歲以上,有一定技術(shù)的人員。身體健康,無慢性疾病。有吃苦耐勞精神,能勝任本職工作,保證完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。二、生產(chǎn)條件、任務(wù)和工種生產(chǎn)條件甲方根據(jù)國家有關(guān)職工的安全生產(chǎn)(工作)勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為農(nóng)民工提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,以保證生產(chǎn)(工作)任務(wù)的順利完成。乙方輸出的安排其它工作。三、協(xié)議期限及組織管理提供用工協(xié)議期限為壹年。協(xié)議期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的,甲方可以退回乙方。甲方要做好農(nóng)民工的思想政治工作,進(jìn)行安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、遵章守紀(jì)教育和技術(shù)培訓(xùn)。協(xié)議經(jīng)雙方簽字即具法律約束力,雙方必須嚴(yán)格遵守。任何一方違反協(xié)議,造成了經(jīng)濟(jì)損失,由違反協(xié)議方負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。雙方對履行協(xié)議過程中出現(xiàn)的違約或爭議問題,可向企業(yè)或企業(yè)主管單位的勞動爭議協(xié)調(diào)組織、當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)關(guān)申請調(diào)解或仲裁。也可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。甲方做好農(nóng)民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。農(nóng)民工期滿或辭退離開甲方,乙方應(yīng)督促其完清手續(xù)。四、勞動紀(jì)律農(nóng)民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業(yè)的規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。遵守勞動紀(jì)律服從甲方調(diào)配。等名同志(名單附后)同意按甲方生產(chǎn),(工作)需要,安排承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方也可以根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)需要,農(nóng)民工有違紀(jì)行為,甲方按照有關(guān)規(guī)定,視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、損失大小、本人態(tài)度嚴(yán)肅處理。違法者由司法機(jī)關(guān)查處。五、勞動報酬實行計件工資制,按多勞多得的原則辦理。六、保險福利農(nóng)民工因工負(fù)傷,由甲方給予免費治療。醫(yī)療終結(jié)時,由縣以上醫(yī)院出具醫(yī)療證明書,經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為不能從事原崗位工作的,退回原藉。企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。因工負(fù)傷待遇按照《遂寧市企業(yè)職工工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。七、協(xié)議的解除和變更企業(yè)因外部條件或任務(wù)不足,生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)展嚴(yán)重困難,確需裁減人員經(jīng)雙方同意后可解除本協(xié)議。由于不可抗力因素致使本協(xié)議書完全無法履行的可解除本協(xié)議。本協(xié)議書訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)修改后致使原協(xié)議無法執(zhí)行的可變更本協(xié)議。甲、乙雙方協(xié)商一致可變更本協(xié)議。八、雙方認(rèn)為需要商定的其它事項九、本協(xié)議一式貳份,具有同等效力。甲、乙雙方各執(zhí)壹份。本協(xié)議一式貳份,具有同等效力。乙雙方各執(zhí)壹份。十、本協(xié)議涂改、代簽無效。本協(xié)議涂改、代簽無效。甲方:甲方代表:乙方:乙方代表:協(xié)議簽訂時間:年月日勞務(wù)輸出合作協(xié)議 對外勞務(wù)合同篇十九甲方:乙方:為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商的基礎(chǔ)上訂立本合同:一、工期起止日期:自20xx年___月___日起至 年 月 日左右止。二、 責(zé)任和義務(wù):甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家勞動政策做好乙方就業(yè)指導(dǎo)工作。甲方不得以任何理由向乙方收取報名費、介紹費。甲方應(yīng)保證乙方在滿月全勤(當(dāng)月沒有曠工、遲到、早退、請假)情況下每月 最低工資在 以上,否者欠缺部分由甲方補齊。乙方在進(jìn)廠途中和進(jìn)廠后,在沒有征得甲方管理人員書面同意的情況下,私自離開團(tuán)隊和工廠,一切后果由乙方本人承擔(dān),即日起本合同自動解除。在合同期間,乙方要嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)和國家有關(guān)法律法規(guī)。自覺服從廠方及甲方管理人員的管理,否者,對于違犯廠規(guī)廠紀(jì)帶頭鬧事者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。乙方應(yīng)如實提供個人資料、身體狀況,如隱瞞(如心臟病、癲癇等隱性疾病)有關(guān)情況,所造成的一切后果由乙方本人承擔(dān)。乙方因自身特殊原因(婚、喪)未完成合同中途離廠者,應(yīng)事先書面告知甲方,得到甲方管理人員認(rèn)可方可離廠,并同意廠方在本人工資中扣除廠方所墊車費150元。乙方在工作期間出現(xiàn)工傷事件的,由廠方按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。乙方在工廠外發(fā)生的事故由乙方本人承擔(dān)。三、合同的變更、終止、和生效合同簽訂后,甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同確需變更時,雙方應(yīng)通過協(xié)商后簽訂補充合同。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時本合同自行終止。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________代表人(簽字):________________ 身份證號碼:_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日勞務(wù)輸出合作協(xié)議 對外勞務(wù)合同篇二十你好,關(guān)于對外勞務(wù)輸出合同的合適范本是怎么樣的問題,請參考以下內(nèi)容:_________________甲方(勞務(wù)派遣單位)________________乙方(實際用工單位)________________乙方因生產(chǎn)(工作)需要,委托甲方提供勞務(wù)派遣,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,訂立如下協(xié)議:_________________一、合同期限自________________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。二、勞務(wù)派遺內(nèi)容,推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。,為甲方員工,由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同,發(fā)放工資,并辦理各項社會保險。三、勞務(wù)費用結(jié)算:_________________勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)、社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。:_________________按實際發(fā)生費用結(jié)算,甲方按照每人每月___________元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。:_________________乙方每月___________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月___________日前支付。,甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),___________天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,對乙方確定的用工對象,甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。、繳納社會保險費(個人承擔(dān)部分從工資中代扣)。、生育事宜,由甲方負(fù)責(zé)向勞動保障部門申報。,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)《上崗協(xié)議書》,明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標(biāo)準(zhǔn)等。,并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定),乙方要配合甲方處理,有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。,不得拖欠。,勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的,終止上崗協(xié)議,并退還甲方,對乙方造成損失的,乙方有權(quán)要求其賠償。(勞務(wù)費)和繳納社會保險費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。六、勞動爭議處理與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議,雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。七、其他事項,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:_________________乙方:____________________________年___________月___________日___________年___________月___________日 勞務(wù)輸出合作協(xié)議 對外勞務(wù)合同篇二十一甲方:乙方:為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商的基礎(chǔ)上訂立本合同:一、工期起止日期:自20xx年___月___日起至 年 月 日左右止。二、 責(zé)任和義務(wù):甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家勞動政策做好乙方就業(yè)指導(dǎo)工作。甲方不得以任何理由向乙方收取報名費、介紹費。甲方應(yīng)保證乙方在滿月全勤(當(dāng)月沒有曠工、遲到、早退、請假)情況下每月 最低工資在 以上,否者欠缺部分由甲方補齊。乙方在進(jìn)廠途中和進(jìn)廠后,在沒有征得甲方管理人員書面同意的情況下,私自離開團(tuán)隊和工廠,一切后果由乙方本人承擔(dān),即日起本合同自動解除。在合同期間,乙方要嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)和國家有關(guān)法律法規(guī)。自覺服從廠方及甲方管理人員的管理,否者,對于違犯廠規(guī)廠紀(jì)帶頭鬧事者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。乙方應(yīng)如實提供個人資料、身體狀況,如隱瞞(如心臟病、癲癇等隱性疾病)有關(guān)情況,所造成的一切后果由乙方本人承擔(dān)。乙方因自身特殊原因(婚、喪)未完成合同中途離廠者,應(yīng)事先書面告知甲方,得到甲方管理人員認(rèn)可方可離廠,并同意廠方在本人工資中扣除廠方所墊車費150元。乙方在工作期間出現(xiàn)工傷事件的,由廠方按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。乙方在工廠外發(fā)生的事故由乙方本人承擔(dān)。三、合同的變更、終止、和生效合同簽訂后,甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同確需變更時,雙方應(yīng)通過協(xié)商后簽訂補充合同。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時本合同自行終止。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________代表人(簽字):________________ 身份證號碼:_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日
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