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對(duì)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)制度-資料下載頁(yè)

2025-04-07 21:11本頁(yè)面
  

【正文】 ?(續(xù)表)新簽勞務(wù)人員合同工資總額勞務(wù)人員實(shí)際收入總額勞務(wù)人員實(shí)際月平均工資派出人數(shù)月末在外人數(shù)負(fù)責(zé)人: 制表人: 聯(lián)系電話(huà): 報(bào)出日期: 年 月 日填表說(shuō)明:、本表綜合反映報(bào)告月份企業(yè)開(kāi)展對(duì)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)項(xiàng)目的基本情況。 、外方簽約單位:指與企業(yè)簽訂對(duì)外勞務(wù)合作合同的國(guó)(境)外企業(yè)名稱(chēng),外方簽約單位若是中資企業(yè),需在統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)中明確中資企業(yè)的境內(nèi)投資者名稱(chēng)。、雇主名稱(chēng):指勞務(wù)人員工作的最終雇主。 、簽約日期:是指企業(yè)與國(guó)(境)外業(yè)主簽訂合同的日期。 、新簽勞務(wù)人員工資額、勞務(wù)人員實(shí)際收入總額以“萬(wàn)美元”作為統(tǒng)計(jì)單位;勞務(wù)人員實(shí)際月平均工資以“美元”作為統(tǒng)計(jì)單位。 、本表由企業(yè)于月后日內(nèi)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳輸報(bào)送。 四、主要指標(biāo)及解釋 、 對(duì)外勞務(wù)合作的統(tǒng)計(jì)界定 :對(duì)外勞務(wù)合作指組織勞務(wù)人員赴其他國(guó)家或地區(qū)為國(guó)外的企業(yè)或機(jī)構(gòu)工作的經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。 對(duì)外勞務(wù)合作人員行業(yè)一級(jí)分類(lèi)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)局國(guó)民經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)( ),二級(jí)細(xì)類(lèi)根據(jù)業(yè)務(wù)情況劃分。、派出人數(shù):指企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)派往國(guó)(境)外執(zhí)行對(duì)外勞務(wù)合作項(xiàng)目的人數(shù)。 、月末在外人數(shù):指報(bào)告期末企業(yè)在國(guó)(境)外執(zhí)行對(duì)外勞務(wù)合作項(xiàng)目的人數(shù)。 、新簽對(duì)外勞務(wù)人員合同工資總額:指企業(yè)與外方簽約單位或雇主訂立書(shū)面合同文本中所規(guī)定的對(duì)外勞務(wù)人員工資總額。 派往日本的研修生,其新簽合同工資總額按日本國(guó)勞動(dòng)基準(zhǔn)法規(guī)定的本國(guó)人均月生活水準(zhǔn)金額乘以合同月數(shù)乘以人數(shù)計(jì)算。新簽合同工資總額以美元作為計(jì)算單位。以非美元計(jì)價(jià)的,若合同規(guī)定了對(duì)美元折算率,其新簽合同工資總額按合同規(guī)定的折算率折合美元計(jì)算統(tǒng)計(jì);若合同未規(guī)定對(duì)美元折算率,須按所簽合同生效當(dāng)日所在國(guó)家(地區(qū))官方規(guī)定的合同計(jì)價(jià)貨幣對(duì)美元折算率的中間價(jià)折合美元計(jì)算統(tǒng)計(jì)。 新簽合同工資總額發(fā)生變更,應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)的變更通知,在本年度下一報(bào)告期調(diào)整,并加以說(shuō)明。以往年度的合同發(fā)生變更,在本年度和歷史統(tǒng)計(jì)資料中均不予調(diào)整。、對(duì)外勞務(wù)人員實(shí)際收入總額:指()報(bào)告期根據(jù)合同規(guī)定的對(duì)外勞務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)含工資、獎(jiǎng)金、津貼等計(jì)算的在外勞務(wù)人員應(yīng)獲取的全部勞動(dòng)報(bào)酬總額。()境外簽約單位或雇主直接向勞務(wù)人員支付的工資、加班費(fèi)、津貼和獎(jiǎng)金等的各種收入的總額。該指標(biāo)以美元計(jì)算。、勞務(wù)人員實(shí)際月平均工資:指報(bào)告月度勞務(wù)人員平均每人所得的貨幣工資額。月平均工資等于報(bào)告月度雇主實(shí)際支付的全部勞務(wù)人員工資總額除以報(bào)告月份勞務(wù)人員平均人數(shù)。23 / 6
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