【文章內(nèi)容簡介】 ，乙方的保密義務在本合同終止后繼續(xù)有效三年。 乙方應認真學習、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：(1)觸犯法律，違反當?shù)赜嘘P(guān)勞動或其他條例。(2)參與或牽涉政治敏感性活動。(3)鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動。(4)進行危險性運動或活動。(5)故意致使自己不能或無法繼續(xù)參加工作的任何行為。(6)抵觸或違反日本公司的勞動紀律及規(guī)章制度。第五條：本合同經(jīng)甲方的授權(quán)代表、乙方簽字后生效。第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余余款的效力，合同雙方應協(xié)商修改有關(guān)條款，使合同保持有效。第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。第八條：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構(gòu)提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。第九條：雙方確認，本合同是雙方真實意思表示，是以雙方平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的，雙方對合同內(nèi)容理解一致。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞務輸出合作協(xié)議 對外勞務合同篇十一甲方：乙方：_______________ (身份證號：__________________)經(jīng)乙方申請，甲方?jīng)Q定派遣乙方赴日本某公司(以下簡稱日本公司)進行勞務輸出，雙方在平等自愿協(xié)商基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議：第一條：到日本工作期限 乙方到日本公司工作的期限為從 年 月 日到 年 月 日，期限屆滿乙方應立即回國并回甲方工作。甲方有權(quán)自行決定縮短、調(diào)整或結(jié)束工作期限的權(quán)利。第二條：出國費用承擔及出國履約保證金 乙方應在出國前向甲方支付以下費用：(1)辦理護照等出國手續(xù)費用人民幣13500元。(2)單程去日本機票約人民幣3500元(按實結(jié)算)。(3)出國前三個月在國內(nèi)的培訓費用人民幣1000元。 除上述約定外，乙方還應在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現(xiàn)下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應作為違約金賠償給甲方：(1)乙方不愿出國。(2)因乙方的原因而無法出國、不能出國。(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導致乙方無法完成三年工作時間。如未出現(xiàn)上述情況，乙方回國到甲方工作后，上述出國履約保證金即退還給乙方。第三條：工作報酬及回國履約保證金 乙方在日本公司工作期間的報酬約定為：第一年每月為5萬日元、第二年和第三年每月皆為6萬日元。加班報酬約定：第一年每小時為300日元、第二年每小時為320日元、第三年每小時為350日元。 乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現(xiàn)下列情況之一，該回國履約保證金應作為違約金賠償給甲方：(1)三年工作期滿，乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國。(2)乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動合同或拒絕回甲方工作的。(3)乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解雇。第四條：在日本公司工作期間的義務 乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔，國內(nèi)的養(yǎng)老等社會保險金皆由乙方個人承擔，先由甲方代為支付，乙方回國后直接支付結(jié)算給甲方。 乙方從工作中獲得的任何技術(shù)、知識、信息，均應保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務在本合同終止后繼續(xù)有效三年。 乙方應認真學習、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：(1)觸犯法律，違反當?shù)赜嘘P(guān)勞動或其他條例。(2)參與或牽涉政治敏感性活動。(3)鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動。(4)進行危險性運動或活動。(5)故意致使自己不能或無法繼續(xù)參加工作的任何行為。(6)抵觸或違反日本公司的勞動紀律及規(guī)章制度。第五條：本合同經(jīng)甲方的授權(quán)代表、乙方簽字后生效。第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余余款的效力，合同雙方應協(xié)商修改有關(guān)條款，使合同保持有效。第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。第八條：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構(gòu)提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。第九條：雙方確認，本合同是雙方真實意思表示，是以雙方平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的，雙方對合同內(nèi)容理解一致。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日勞務輸出合作協(xié)議 對外勞務合同篇十二甲方：mm集團有限公司乙方：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)本著平等自愿、互惠互利的原則，委托乙方輸送勞務工進入甲方企業(yè)工作，為明確雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立如下條款：一、協(xié)議期限協(xié)議有效期自xx年 3 月 3 日至xx年 3 月 10 日止，二、勞務工條件21人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，甲方委托乙方輸送勞務工總?cè)藬?shù)為22年齡：年滿18周歲至45周歲，必須持本人有效身份證件。23學歷：初中以上學歷。24其他：男性為主，身體健康無傳染病史，品行端正。25乙方勞務工到甲方企業(yè)工作，由甲方負責培訓及安排工作，乙方勞務工應嚴格遵守甲方企業(yè)的各項規(guī)章制度和勞動紀律。三、協(xié)議合作形式31甲方應以書面形式如實告知乙方招聘崗位的情況及薪資待遇、填報乙方提供的招聘需求單，且制定的招聘條件應符合國家法律規(guī)范。32 按照甲方要求，乙方提供有償招聘服務，只負責人員招聘輸送工作，不履行其他責任。四、勞務工工資待遇41甲方承諾：勞務工按甲方計件工資方案執(zhí)行。每日工作10小時左右，月薪1800～2200元。工資在下月25日左右發(fā)放。42 甲方為勞務工免費提供住宿，住宿標準6～8人/間。床上用品自備。44 公司有可容納千人用餐的大食堂，餐費自理。五、勞務費核算及支付51 甲方承諾：甲方按300元/人計發(fā)中介服務費，在武漢面試合格后即付費300元。六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效61協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的責任，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確須變更時，雙方應通過相互協(xié)商后簽定補充協(xié)議。62協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議即自行終止。63協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致，協(xié)議可以解除。若需續(xù)簽，甲乙雙方應另行簽訂協(xié)議約定。雙方如因本協(xié)議履行發(fā)生糾紛，則雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向乙方所在地法院起訴。 64本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。65本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。66附件甲方招聘簡章。甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：代表人(簽名)： 代表人(簽名)：年 月 日 年 月 日勞務輸出合作協(xié)議 對外勞務合同篇十三甲方：負責人：地址：電話：乙方：負責人：地址：電話：為推動甲乙雙方項目合作的_____運行，甲方輸出部分員工到乙方工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成員工勞務輸出方案如下：一、勞務輸出期限從______年______月______日起至______年______月______日止。二、勞務輸出職工的工作地點、工作崗位工作地點：乙方公司。工作崗位：由乙方根據(jù)需求和員工技術(shù)進行崗位分配。三、甲方的權(quán)利義務勞務輸出職工為甲方在冊員工，由甲方與其簽訂個人勞動合同，并辦理各項社會_____。甲方承擔勞務輸出職工企業(yè)部分的各項社會_____費。勞務輸出職工的工傷、生育等事宜，由甲方負責向勞動部門申報。甲方可隨時了解乙方用工情況，乙方應予配合。四、乙方的權(quán)利義務乙方應執(zhí)行國家勞動標準，提供符合規(guī)定的勞動條件和_____。乙方負責對勞務輸出職工的安全監(jiān)管，對安全責任負責。對勞務輸出職工進行工作崗位所必需的培訓，費用由乙方承擔。乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務輸出職工進行考核獎懲。乙方應將重大的考核獎懲的相應材料轉(zhuǎn)發(fā)甲方一份。乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)管理需要，決定增加或減少甲方勞務輸出職工人數(shù)。乙方將勞務輸出職工退回甲方時，應協(xié)商一致，并書面通知甲方，并附退回勞務輸出職工的原由和依據(jù)。五、工傷處理規(guī)定勞務輸出職工在乙方工作期間發(fā)生工傷，乙方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并及時通知甲方。乙方應積極配合甲方處理工傷事宜。工傷認定和勞動能力鑒定結(jié)束后，員工不能從事原崗位工作且另行安排適當工作也不能勝任的，乙方將勞務輸出職工退回甲方處理。因工傷而發(fā)生的費用，除社保機構(gòu)按規(guī)定支付外，其他費用由乙方支付。勞務輸出職工工傷期間，其工資福利等待遇按乙方及法律相關(guān)規(guī)定支付。六、勞務輸出相關(guān)約定甲、乙雙方對勞務輸出職工進行變更的，要相應修改職工名單，并由雙方簽字蓋章。乙方根據(jù)生產(chǎn)管理的需要退回勞務輸出職工，或者甲方需提前招回勞務輸出職工，應提前_______個工作日書面通知對方，并協(xié)商一致。甲方承擔勞務輸出職工的用人單位義務，乙方承擔勞務輸出職工的用工單位義務。七、勞務報酬及福利勞務輸出職工的工資標準和福利待遇，按乙方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬。勞務輸出職工的工資，由乙方直接按時發(fā)放給勞務輸出職工。勞務輸出職工社會_____和住房公積金及其他費用個人承擔部分，由乙方直接從職工工資中扣劃并轉(zhuǎn)入甲方賬戶，由甲方代繳。勞務輸出職工個人承擔部分社會統(tǒng)籌和住房公積金扣劃的標準、金額等以甲方通知為準。勞務輸出職工發(fā)生生病住院、生育和非因公死亡等情況，乙方應積極配合甲方辦理有關(guān)手續(xù)。八、其他協(xié)議履行期間雙方發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，可由上級部門協(xié)商處理。本協(xié)議履行期間，協(xié)議內(nèi)容與國家新的政策法律，不一致的，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議未盡事宜，由雙方簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議有同等法律效力。本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份。甲方（簽章）：負責人（簽字）：______年______月______日乙方（簽章）：負責人（簽字）：______年______月______日勞務輸出合作協(xié)議 對外勞務合同篇十四甲方：________________乙方：________________甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)本著平等自愿