最新勞務派遣的勞動合同勞務派遣的勞動合同關系管理大全-資料下載頁
2025-08-11 22:10本頁面
【正文】 保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應當要求用工單位執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。八、規(guī)章制度用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。九、勞務合同變更、解除、終止甲乙雙方變更、解除、終止勞務合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關手續(xù)，在辦結工作交接時，用工單位應當按有關法律法規(guī)一次性支付經濟補償。十、其他本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向_________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。本合同一式________份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，用工單位留存_____份。甲方(蓋章)：代表人(簽字)：_________年________月_______日乙方：身份證號碼：_________年________月_______日
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