最新勞動仲裁申請書表格勞動仲裁申請書格式要求匯總(6篇)-資料下載頁
2025-08-11 22:03本頁面
【正文】 星通信有限公司住址：武漢市東湖開發(fā)區(qū)關山二路負責人：聯(lián)系電話：請求事項：請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關系已解除；裁決被申請人向申請人支付解除合同經濟補償金4291元；裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元；裁判被申請人支付賠償金6480元；裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元；（20xx年4月份加班費）6；裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資2211元；裁判被申請人為申請人補繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會保險費；裁判被申請人承擔申請人的律師代理費1000元。事實與理由：20xx年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止，其中約定試用期為3個月；工作內容為工程師；被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個月發(fā)放，第13個工資參照當年業(yè)績評定進行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計9100元，在財年度發(fā)放；《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于20xx年1月5日提前轉為正式工并提升為用服部經理。申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自20xx年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助）；更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于20xx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位。綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!此致武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)勞動仲裁委員會申請人：xx
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