【導(dǎo)讀】投入的有效實施；5、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。安全規(guī)章制度和編制安全技術(shù)措施計劃，并組織實施；3、組織安全生產(chǎn)大檢查，召開安全生產(chǎn)委員會會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。范圍內(nèi)重大事故的調(diào)查處理。產(chǎn)工作情況制定本制度。公司法定代表人必須與下級分管安全工作的經(jīng)理或負責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)。配合有關(guān)部門進行事故調(diào)查。訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的同時要與出租汽車駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。

　　

【正文】 準備 攜帶好法定證件，即機動車行駛證、車輛購置附加費憑證、機動車駕駛證、出租汽車從業(yè)資格證、出租汽車從業(yè)服務(wù)證和居民身份證等。 檢查車輛，確保機件靈敏有效，確認車門和車廂關(guān)實。 （二）通常行駛 專心駕駛，遵規(guī)守法。 謹慎駕駛，消除隱患。 精熟駕駛，措施果斷。 （三）超車行駛 超車前，開左轉(zhuǎn)向燈，細察前后，鳴笛或燈光示意，方可超車。 超車時，保持安全橫距。 超車后，開右轉(zhuǎn)向燈，駛回原道。 （四）會車行駛 通常路段會車，三先禮讓。 障礙路段會車，減速禮讓。 狹窄坡路會 車，下坡禮讓。 （五）路口行駛 慢，精神集中，提前減速。 看，觀察左右，注意人車。 過，確認安全，順利通過。 （六）坡路行駛 保持車距，預(yù)防追尾 剎車及時，防止后滑 適速行駛，安全禮讓 （七）窄路行駛 降低車速，注意查看 安全避讓，防止堵塞 觀察人車，及時避讓 （八）雨雪霧泥 低速行駛，保持車距 措施得力，預(yù)防側(cè)滑 （九）夜間行駛 精神集中，謹防突變 遠近光燈，正確使用 （十）倒車停車 明察四周，謹防麻痹 適時?？?，保證交通 （十一）收車離崗 停車合規(guī)，關(guān)窗鎖門 清潔車輛，及時保養(yǎng) XX 出租汽車有限公司 安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度 為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立“企業(yè)負責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強化公司內(nèi)部管理，表彰好人好事，懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機制，確保公司的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，使安全生產(chǎn)、客運、服務(wù)質(zhì)量得以保障。提高乘客的滿意度，打造 公司服務(wù)品牌，制定此制度。 一、公司負責(zé)落實市運管所下達的年度安全生產(chǎn)目標任務(wù)及新增安全目標任務(wù)。每年由法人或法人委托分管經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標責(zé)任書》并負責(zé)進行考核。 二、公司建立安全生產(chǎn)目標管理制度，簽約目標責(zé)任科室負責(zé)將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責(zé)任到人。年終對責(zé)任人進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。 三、本公司安全生產(chǎn)目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則： 實事求是客觀公正的原則 。 注重安全管理實效的原則； 四、安全生產(chǎn)目標考核的內(nèi)容 考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全 生產(chǎn)管理制度 包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程 的建立和落實、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善； 考核營運過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。 五、安全生產(chǎn)目標考核的主要程序 安全生產(chǎn)目標考核為上年 12 月 21 日至當年 12 月 20 日，并將結(jié)果于 12月 31 日前報公司； 考核采取 100 分為優(yōu)， 85 分以上為良， 8560 分為合格。當年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。 公司安全科將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定； 考核優(yōu)秀的駕駛員獎勵 500 元，考 核為良的駕駛員獎勵 200 元； 考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事運營工作。 考核不合格的安全管理人員對其進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。 六、獎勵細則 在一個考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時繳納公司車輛的各種款項，按時參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車 100 元的考核獎勵。 在一個考核年度內(nèi)，遵守公司各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評選，優(yōu)秀的駕駛員獎勵 500 元，考核為良的駕駛員獎勵 200 元； 維護社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵 300 元，被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，公司獎勵 1000 元。 駕駛員在營運服務(wù)中，為乘客排憂解難，受到乘客贈送錦旗或表揚信的，每次獎勵 50 元。 駕駛員在營運服務(wù)中，為乘客排憂解難，受到新聞媒體表彰并見報的，每次獎勵 100 元。 對一貫堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)贏得榮譽的、被上級授予市級優(yōu)秀駕駛員的榮譽稱號，公司獎勵 500 元。被授予省級優(yōu)秀駕駛員榮譽稱號的公司 獎勵 1000元，被授予全國優(yōu)秀駕駛員榮譽稱號的，公司獎勵 2021 元。 七、處罰細則 交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由安全科科長當面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的，扣除當月安全獎并處違約金如下： （ 1）、第一次違章公司處以 50 元違約金； （ 2）、第二次違章公司處以 100 元違約金； （ 3）、三次違章公司處以 200 元違約金并由公司提出書面告誡。 每年度駕駛員未按時參加公司 組織的各項安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下： （ 1）、第一次未參加公司處以 50 元違約金； （ 2）、第二次未參加公司處以 100 元違約金； （ 3）、三次未參加公司處以 200 元違約金并由公司提出書面告誡。 駕駛員未按期對車輛及裝置進行各級維護保養(yǎng)及檢測審驗工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下： （ 1）、第一次未按期公司處予 50 元違約金； （ 2）、第二次未按期公司處予 100 元違約金； （ 3）、三次未按期公司處予 200 元違約金并由公司提出書面告誡。 駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路 查的，扣除當月安全獎并處違約金如下： （ 1）、第一次未配合公司處予 50 元違約金； （ 2）、第二次未配合公司處予 100 元違約金； （ 3）、三次未配合公司處予 200 元違約金并由公司提出書面告誡。 駕駛員違反 GPS 操作規(guī)程的，扣除當月安全獎并處違約金如下： （ 1）、私自改變線路造成 GPS 不能正常運行，公司處予 200 元違約金； （ 2）、私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的，公司處予 100 元違約金； （ 3）、無故報警公司處予 100 元違約金，導(dǎo)致嚴重后果處予 500 元違約金； （ 4）、 GPS 發(fā)生故障，公司通知維護，超過 2 個工作日未 維護公司處予 100元違約金。 在一個考核年度內(nèi)，被進行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被 2 次告誡的駕駛員一律解除勞動關(guān)系。 為了加強對事故處理的完善性，堅持“四不放過”原則在營運過程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下： （ 1）、事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時效內(nèi)向公司上報事故情況的處以 200 元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除勞動關(guān)系。 （ 2）、為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下交通責(zé)任 事故處罰細則： a、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟損失在 1000 元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以 50 元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速減值費。 b、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟損失在 1000 元，扣除當月安全獎并對駕駛員處以 100 元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速減值費。 c、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟損失在 1000 元以上 3000 元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以 100 元違約金，停 班學(xué)習(xí)一天，書面檢查，通報批評，并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速減值費。 d、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟損失在 1000 元以上 3000 元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以 200 元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速減值費。 e、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟損失在 3000 元以上 10000 元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以 200 元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速減值費。 f、駕駛員交 通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟損失在 3000 元以上 10000 元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以 400 元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速減值費。 g、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟損失在 10000 元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以 500 元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速減值費。 h、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟損失在 10000 元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以 1000 元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查 、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速減值費。 i、駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡，一律開除并負相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速減值費。 j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔(dān)公司及其他出租車駕駛員的一切相關(guān)損失；同時，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強制 停運并學(xué)習(xí) 110 天，運營任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的，按公司規(guī)定強制停運 1020 天，運營任務(wù)照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強制停運并學(xué)習(xí)一個月，運營任務(wù)照常交納，同時公司有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。 k、公司設(shè)立公告欄，對事故車輛，事故責(zé)任人提出公示，讓事故責(zé)任人寫下保證書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除勞動關(guān)系。 八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評比細則 嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度； 本年度無交通事故； 本年度無交通違章； 本年度 無投訴。 九、安全生產(chǎn)良好駕駛員評比細則 嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度； 本年度無交通事故； 本年度無交通違章； 本年度有投訴，但投訴不成立； 有好人好事記錄。 本制度由 XX 出租汽車有限公司負責(zé)修訂和解釋。 1 XX 出租車公司安全管理制度 6