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正文內(nèi)容

出租汽車公司安全生產(chǎn)目標責任書-資料下載頁

2025-09-11 00:42本頁面
  

【正文】 年 1 月 1 日 員工安全責任書 安全責任目標: 員工必須執(zhí)行 “ 三不傷害 ” (即。不傷害自己,不傷害 第 16 頁 共 19 頁 別人,不被別人傷害)。 新進員工必須經(jīng)過公司 “ 三級 ” (入廠教育、車間教育、班組教育)安全教育,經(jīng)考核合格后方能上崗工作。 各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度,記錄清晰、真實、整潔,并保持作業(yè)場地清潔。 日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,要把安全工作放到首 位。 不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè),有權拒絕各種違章指揮。 自愿接受安全教育,不斷提高安全操作技能,以滿足安全生產(chǎn)的需要。 員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查,檢查內(nèi)容包括:不安全隱患,安全活動記錄。 按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況,發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理,不能處理的要及時上報。 認真執(zhí)行交接班制度,接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好。 正確使用、妥善保管各種勞動 保護用品、器具和防護、消防器材。 1認真做好設備的保養(yǎng)和維護,發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理,及時上報,并認真做好記錄。 第 17 頁 共 19 頁 1因工作失職,造成生產(chǎn)事故,我自愿依法按章接受公司的處理。本責任書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 20xx年 1 月 1 日至 20xx 年 12 月 31 日止 甲方: 乙方: 簽字: 20xx 年 1 月 1 日 簽字: 20xx 年 1 月 1 日 第五篇。 2024 年公司安全生產(chǎn)目標責任書為貫徹國家 “ 安全第一,預防為主,綜合治理 ” 的 安全生產(chǎn)方針,加強安全生產(chǎn)管理,杜絕、減少各類事故,實現(xiàn) “ 安全、健康、快速 ” 發(fā)展,根據(jù)上級主管部門、有限責任公司及國家相關法律要求,結合年度事業(yè)計劃,公司決定向你單位下達 2024 年安全生產(chǎn)目標。 一、主要指標 無重大安全責任事故;因工輕傷率控制在 3‰ 以下 ;因工重傷率控制在 ‰ 以下;無環(huán)境污染事故。 落實黨風廉政責任制,無重大違紀案件。 企業(yè)內(nèi)無刑事案件發(fā)生。 無計劃外生育。 無越級上訪和群體事件發(fā)生。 第 18 頁 共 19 頁 無重大交通事故和火災事故。 二、安全管理指標 貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《 XX 省安全生產(chǎn)條例》等有關法律法規(guī)及其它有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,行政一把手全面負責本單位安全生產(chǎn)工作,堅持建設項目 “ 三同時 ”制度和安全生產(chǎn)管理 “ 五同時 ” 制度。 建立健全安全生產(chǎn)管理機構和管理網(wǎng)絡,落實安全生產(chǎn)責任制,層層分解安全生產(chǎn)管理指標,有完善的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、作業(yè)指導書及事故應急救援預案,強化安全措施,確保安全生產(chǎn)。 安全管理人員持證上崗和 年度培訓、新入廠員工 “ 三級安全教育 ” 、班組長安全教育、改變工種教育、工傷職工的復工教育、特種作業(yè)人員上崗率;各種事故隱隱按期整改率達 100%,無違章操作、違章指揮的現(xiàn)象發(fā)生;特種設備及廠內(nèi)機動車輛應確保安全運行,必須在年審檢驗周期內(nèi)使用;消煙除塵設備設施運行完好率> 85%。 生產(chǎn)現(xiàn)場、消防、安全通道暢通,各種警示標志清晰醒目。 工傷事故必須堅持 “ 四不放過 ” 原則進行調(diào)查處理。 對施工、租賃等相關方協(xié)議中要有安全、環(huán)保協(xié)議;對派遣、實習及臨時作業(yè)人員應進行安全教育、監(jiān)管 到位。 第 19 頁 共 19 頁 消防器材狀態(tài)完好率為 100%,定期進行消防演練。 三、考核、獎罰 獎勵。全年完成《責任書》各項指標,獎勵安全生產(chǎn)第一責任人安全生產(chǎn)獎金 5000 元。安全員 1000 元。 扣罰。在 “ 主要指標 ” 中,沒完成、沒達到或發(fā)生一項扣罰全年安全生產(chǎn)獎;在安全管理指標中,沒完成、沒達到或超過一項扣罰全年安全生產(chǎn)獎金額的 10%,二項 20%以此累加。 由運營管控部會同有關部門,每半年考核一次《責任書》完成情況,考核結果作為年終獎勵的依據(jù)。 四、執(zhí)行 時間 簽字:
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