新人培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容模板6篇-資料下載頁(yè)
2025-08-11 19:53本頁(yè)面
【正文】 米路西，星達(dá)企業(yè)園二樓，醫(yī)械同盟會(huì)總部。培訓(xùn)時(shí)間安排和課程設(shè)置：周二9:0011:30《人生定位與職業(yè)規(guī)劃》主講人：靳俊杰13:3016:00《醫(yī)療器械行情分析》主講人：王松偉16:3018:00(考核當(dāng)天內(nèi)容)周三9:0011：30《職業(yè)道德》主講人：陳鶴松13:3016:00《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)獨(dú)孤九劍》主講人：靳俊杰16:3018:00(考核當(dāng)天內(nèi)容)周四9:0011:30《安全意識(shí)管窺》主講人：馬錫蘭13:3016:00《餐桌禮儀》主講人：劉海峰16:3018:00(考核當(dāng)天內(nèi)容)周五9:0011:30《演講與口才》主講人：崔玖月13:3016:00《銷(xiāo)售技巧》主講人：靳俊杰16:3018:00(考核當(dāng)天內(nèi)容)周六9:0011:30《商務(wù)語(yǔ)言藝術(shù)》主講人：靳俊杰13:3016:00《業(yè)內(nèi)大咖分享經(jīng)驗(yàn)》16:3018:00(考核當(dāng)天內(nèi)容)新人培訓(xùn)計(jì)劃表格式模板6一、新員工培訓(xùn)目標(biāo)第一條 為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)新員工的士氣。第二條 讓新員工了解其工作職責(zé)及公司對(duì)其的期望。第三條 讓新員工了解公司基本情況、政策、企業(yè)文化。第四條 減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司。第五條 讓新員工感受到公司對(duì)他的歡迎，使新員工體會(huì)到歸屬感。第六條 使新員工了解公司內(nèi)部工作環(huán)境及工作氛圍，加強(qiáng)與同事之間的聯(lián)系。第七條 培訓(xùn)新員工解決問(wèn)題的能力及提供尋求幫助的方法。二、新員工培訓(xùn)內(nèi)容新員工入職后，由行政人事部負(fù)責(zé)安排新員工試用期培訓(xùn)并填寫(xiě)《員工培訓(xùn)記錄表》，培訓(xùn)包括公司整體培訓(xùn)、部門(mén)崗位培訓(xùn)、交流座談會(huì)。第一條 公司整體培訓(xùn)：(行政人事部負(fù)責(zé))公司歷史與愿景、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)范圍。公司員工手冊(cè)、管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化。開(kāi)展員工素質(zhì)培訓(xùn)，強(qiáng)化與完善員工整體素質(zhì)教養(yǎng)。進(jìn)行拓展訓(xùn)練，加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神。第二條 部門(mén)崗前培訓(xùn)(部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé))介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門(mén)員工，參觀(guān)公司。部門(mén)結(jié)構(gòu)與職能介紹、部門(mén)內(nèi)的特殊規(guī)定。新員工工作內(nèi)容描述、職責(zé)要求。員工培訓(xùn)手冊(cè)。第三條 交流座談會(huì)由辦公室組織召開(kāi)新員工思想交流座談會(huì)，內(nèi)容為新員工心得體會(huì)和合理化意見(jiàn)，由行政人事部根據(jù)每期座談會(huì)的員工任職部門(mén)，將邀請(qǐng)部門(mén)的老員工參與座談會(huì)，加深大家的相互了解和各種問(wèn)題的解決。三、新員工培訓(xùn)反饋與考核第一條 新員工參加完培訓(xùn)后，由部門(mén)經(jīng)理根據(jù)員工的培訓(xùn)成績(jī)填寫(xiě)《員工培訓(xùn)記錄表》。第二條 受訓(xùn)所有員工按要求填寫(xiě)《員工培訓(xùn)評(píng)價(jià)反饋表》，并進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)。第三條 培訓(xùn)結(jié)束后，視實(shí)際需要進(jìn)行培訓(xùn)效果考核，受訓(xùn)員工按照要求獨(dú)立完成測(cè)試，達(dá)不到要求者給予相應(yīng)處理。第四條 評(píng)估的形式包括：考卷式評(píng)估、實(shí)際表演式評(píng)估、實(shí)際工作驗(yàn)證評(píng)估等。以上就是小編為大家整理有關(guān)于新人培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容模板6篇的相關(guān)內(nèi)容，如果您想要了解更多信息，可持續(xù)關(guān)注我們?！拘氯伺嘤?xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容模板6篇】相關(guān)推薦文章:員工培訓(xùn)計(jì)劃方案怎么做 員工培訓(xùn)計(jì)劃方案模板2022學(xué)校安全教育培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容【5篇】2021公司新人培訓(xùn)個(gè)人心得體會(huì) 最新公司新員工培訓(xùn)心得體會(huì)2022小學(xué)美術(shù)教師培訓(xùn)計(jì)劃小學(xué)美術(shù)教師個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃幼兒園教師培訓(xùn)計(jì)劃方案怎么寫(xiě) 幼兒園教師培訓(xùn)計(jì)劃方案范文
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1