房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)說明書(十篇)-資料下載頁
2025-08-11 17:10本頁面
【正文】 年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗。有豐富的管理銷售團隊與銷售流程經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)市場狀況與專業(yè)要求。根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，具有豐富的招商渠道人脈資源。維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象。具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。較強的團隊管理能力。溝通能力強，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力。市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力。有較強的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境。房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇十主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù)。制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。協(xié)助和參與項目銷售策劃。擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。及時提交銷售報表，匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題。制定員工的招聘、教育與培訓(xùn)計劃。1定期對本部員工進行考核、考查，對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘。1負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)（如銷售、合同、按揭、催款）的完成。1及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。1負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核。1參與項目策劃工作，負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實施工作。
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