【導(dǎo)讀】持公司工會(huì)的日常工作。式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。合同，并監(jiān)督執(zhí)行?；顒?dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的推。薦、評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。健康檔案和職業(yè)病臺(tái)帳，監(jiān)督實(shí)施員工勞動(dòng)保護(hù)工作的開展。工傷亡事故的調(diào)查和處理。和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好集體福利事業(yè)，工會(huì)積極分子隊(duì)伍。的要求和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地辦理。力提高經(jīng)濟(jì)效益和工程質(zhì)量，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。國家利益，企業(yè)集體利益和職工的合法權(quán)益，受理職工群眾的申訴，參與調(diào)處勞動(dòng)爭議。體討論，作出決定。在主席因公外出時(shí)，負(fù)責(zé)。組織對病傷會(huì)員進(jìn)行慰問。定，結(jié)合本公司實(shí)際予以確認(rèn)和提高。合法權(quán)益以及和諧、協(xié)商的原則。職工和企業(yè)方代表一致。

　　

【正文】 工的智慧和力量凝聚到為實(shí)現(xiàn)市委提出的?雙爭?目標(biāo)和深化完善建筑業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革、實(shí)施三次創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)做貢獻(xiàn)上來。 —— 突出維護(hù)的原則。圍繞工會(huì)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作的落實(shí)，作為?建家評家?的重要指導(dǎo)原則。 —— 依靠群眾的原則。突出職工群眾在?建家評家?活動(dòng)中的主體地位，充分依靠職工群眾建家、評家、管家，把職工群眾對建家工作的認(rèn)可率和滿意率作為衡量建家活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)和否決條件。 —— 創(chuàng)新發(fā)展的原則。創(chuàng)新與發(fā)展是新形勢下工會(huì)基層建設(shè)的主題，也是確保職工之家建設(shè)永葆青春的必然選擇。?建家評家?要體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，不斷賦予新內(nèi)容，拓展新領(lǐng)域，注入新活動(dòng)。 —— 齊抓共建的原則。要進(jìn)一步加大?黨建帶工建、工建促黨建?工作的推進(jìn)力度，在?黨工共建?中強(qiáng)化工會(huì)建設(shè)，建立工會(huì)工作的制度保障，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會(huì)具體實(shí)施、職工群眾熱情參與的黨政工合力共建的工作格局。 三、?建家評家?的組織領(lǐng)導(dǎo) 為切實(shí)加強(qiáng)對開展?建家評家?活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，公司工會(huì)成立?建家評家?領(lǐng)導(dǎo)組，成員如下： 組 長： 韓克飛 成 員： 李懷忠 、 郝濟(jì)寧 、 任志軍 、 栗彥芳 四、?建家評家?的基本要求和內(nèi)容 根據(jù)全總?關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見?和市總工會(huì)?關(guān)于在深化建設(shè)職工之家活動(dòng)中全面建立‘會(huì)員評家’機(jī)制的意見? 的要求，結(jié)合我公司實(shí)際情況，提出?建家評家?的基本要求如下： 工會(huì) ?大三會(huì)?、?小三會(huì)?組織健全（?大三會(huì)?指：工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)），（?小三會(huì)?指：勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)），工作制度健全，工作臺(tái)帳健全，大力推進(jìn)依法治會(huì)、活力聚會(huì)、民主辦會(huì)、素質(zhì)強(qiáng)會(huì)、努力建設(shè)職工之家。 建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理機(jī)制， 依法履行職工代表大會(huì)的知情建議權(quán)、審議共決權(quán)和監(jiān)督評議權(quán)等三項(xiàng)職權(quán)，推行和深化廠務(wù)公開責(zé)任制、責(zé)任考核制、責(zé)任追究制，努力建設(shè)民主之家。 建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，重力推進(jìn)工資集 體協(xié)商，建立和完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，把維護(hù)貫穿于推動(dòng)改革，促進(jìn)發(fā)展，積極參與的全程，努力建設(shè)信賴之家。 做好勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，組織開展?創(chuàng)爭?（創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工）主題教育活動(dòng)和?三創(chuàng)三賽三爭?群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)，推進(jìn)?培訓(xùn)練兵考核晉級(jí)?四位一體的職工技能提升工作機(jī)制的形成，營造?管理創(chuàng)新、工程創(chuàng)優(yōu)、企業(yè)創(chuàng)效?的氛圍，努力建設(shè)活力之家。 工會(huì)組織關(guān)心職工生活，傾聽職工呼聲，以實(shí)施送溫暖工程為重點(diǎn)，大力構(gòu)建扶貧幫困長效工作機(jī)制，為職工群眾辦好事，做實(shí)事，解難事，努力建設(shè)溫馨 之家。 五、?建家評家?的方法步驟 ?職工之家?是工會(huì)的一個(gè)知名品牌，不僅要常抓不懈，常建常新，更 要突出工會(huì)的特色。 開展?建家評家?活動(dòng)，主要方法是自查整改、會(huì)員評議，報(bào)上級(jí)工會(huì)復(fù)檢確認(rèn)。主要步驟如下： 年初由公司工會(huì)組織制定?建家評家?實(shí)施計(jì)劃，明確創(chuàng)建目標(biāo)。 由公司工會(huì)?建家評家?領(lǐng)導(dǎo)組于 6 月底對上半年創(chuàng)建工作進(jìn)行一次自查，找出存在問題和差距，并制定整改計(jì)劃，逐項(xiàng)補(bǔ)課。 由公司工會(huì)?建家評家?領(lǐng)導(dǎo)組于 12 月份進(jìn)行第二次自檢，對照?建家評家?的五條標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步抓好整改工作。 年底召開會(huì)員代 表大會(huì)進(jìn)行會(huì)員評家工作，由公司工會(huì)主席向工代會(huì)報(bào)告公司工會(huì)工作及建家活動(dòng)開展情況。公司工會(huì)主席、副主席述職。 組織會(huì)員代表對公司工會(huì)建家工作進(jìn)行評議，填寫? 2020 年度公司工會(huì)建家工作民主測評表?（附表一）。同時(shí)對公司工會(huì)主席述職報(bào)告進(jìn)行評議，填寫? 2020年度公司工會(huì)主席民主測評表?（附表二）。 會(huì)員代表大會(huì)主席團(tuán)組織匯總?建家評家?民主測評情況，并及時(shí)向職工群眾公布評議結(jié)果，反饋整改意見，同時(shí)將工代會(huì)決議和評議結(jié)果匯總表報(bào)市建筑工會(huì)，并報(bào)市總組織部備案，力爭一次性通過上級(jí)工會(huì)組織的?達(dá)標(biāo)創(chuàng)模?的 檢查驗(yàn)收。 公司工會(huì)將?雙愛雙評?、?建家?和?會(huì)員評家?工作列入重要議事日程，將開展?建家評家?活動(dòng)與開展?雙愛雙評?活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，與堅(jiān)持完善會(huì)員代表大會(huì)制度有機(jī)結(jié)合起來，與開展?創(chuàng)爭?主題教育活動(dòng)、?三創(chuàng)三賽三爭?創(chuàng)新工程活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，做到有部署、有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)、有評比，形成推動(dòng)工會(huì)工作跨越性發(fā)展與促進(jìn)公司三個(gè)文明建設(shè)協(xié) 調(diào)發(fā)展的雙贏格局。 附： 2020年度公司工會(huì)建家工作民主測評表 2020 年度公司工會(huì)主席、副主席民主測評表 (附表一 ) 2020 年度建家工作民主測評表 測評的主要內(nèi)容 滿意 基本滿意 不滿意 工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解等組織是否健全 工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子是否團(tuán)結(jié)協(xié)作、密切聯(lián)系群眾、作風(fēng)民主 工會(huì)年度工作計(jì)劃是否征得會(huì)員認(rèn)可并很好地組織落實(shí) 工會(huì)制度建設(shè)、工作臺(tái)帳是否健全完善 是 否健全、完善教代會(huì)制度，督促學(xué)校行政落實(shí)教代會(huì)決議 工會(huì)組織在維護(hù)教職工合法權(quán)益方面的作用 監(jiān)督學(xué)校行政執(zhí)行《教師法》及安全、衛(wèi)生、女教工、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)章制度的情況 工會(huì)干部關(guān)心教職工疾苦、為會(huì)員群眾說話、辦事情況 師德建設(shè)、教學(xué) 競賽、 合理化建議、評比先進(jìn)等活動(dòng)開展情況 工會(huì) 陣地 硬件建設(shè)和文體活動(dòng)開展情況 工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況 對本年度建家工作的綜合評價(jià) 對本年度工會(huì)工作的其他意見 對下一年度工會(huì)工作的建議 注：請根據(jù)測評內(nèi)容，在滿意、基本滿意、不滿意 3列中任選一項(xiàng)打“√”；如有其他意見及建議，請?zhí)钤谙鄳?yīng)的空格內(nèi)。 2020 年度工會(huì)主席、副主席民主測評表 內(nèi)容及 評價(jià) 姓 名 政治思想品德及廉潔自律情況 完成年度建家計(jì)劃及其他工會(huì)工作情況 工會(huì)業(yè)務(wù)熟悉程度及組織協(xié)調(diào)、溝通能力 維護(hù)職工合法權(quán)益、為會(huì)員說話、辦事、服務(wù)情況 綜合評價(jià) 滿 意 基本滿意 不滿意 滿 意 基本滿意 不滿意 滿 意 基本滿意 不滿意 滿 意 基本滿意 不滿意 滿 意 基本滿意 不滿意 對被測評對象的 其他意見及今后工作的建議 注：請根據(jù)測評內(nèi)容，在滿意、基本滿意、不滿意 3 列中任選一項(xiàng)打“√”， 對被測評人如有其他意見、建議，請?zhí)钊刖唧w內(nèi)容。 2020 年度 華潤煤公司工 會(huì)建家工作 民主測評匯總表 測 評 的 主 要 內(nèi) 容 滿 意 基 本 滿 意 不 滿 意 本單位?大三會(huì)?、?小三會(huì)?等組織是否健全；工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子是否 團(tuán)結(jié)有力；年度建家計(jì)劃是否征得會(huì)員認(rèn)可并很好地組織落實(shí)；工會(huì)制度建設(shè)、工作臺(tái)帳是否健全完善。 35 是否建立并堅(jiān)持職代會(huì)制度；是否開展平等協(xié)商并簽訂集體合同；集體合同的履行情況；勞動(dòng)爭議調(diào)解情況等。 33 2 勞動(dòng)競賽、合理化建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、技能競賽，培養(yǎng)選樹勞模先進(jìn)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)開展情況；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)安全、衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)及女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度情況。 31 4 開展?兩創(chuàng)一爭?活動(dòng)情況；非公企業(yè)開展?雙愛雙評?活動(dòng)情況；工會(huì)干部關(guān)心職工疾苦，為會(huì)員群眾說話、辦事 情況；活動(dòng)陣地硬件建設(shè)和文體活動(dòng)開展情況；基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳及使用情況等。 35 對本單位當(dāng)年度建家工作的綜合評價(jià) 33 2 對本年度工會(huì)工作有何建議 多開展一些活動(dòng)。 多購實(shí)一些活動(dòng)器材。 2020 年度 潞安集團(tuán)華潤煤業(yè) 公司 工會(huì)主席民主測評匯總表 姓 名 測評的主要內(nèi)容 滿 意 基 本 滿 意 不 滿 意 對被測評的工會(huì)主席、副主席本人的其他意見及對今后工作中的建議 曹 德 義 政治思想品德及廉潔自律情況； 35 完成年度建家計(jì)劃及其他工會(huì)工作情況； 34 1 工會(huì)業(yè)務(wù)熟練程度及組織協(xié)調(diào)、溝通能力； 33 2 維護(hù)職工合法權(quán)益，為會(huì)員群眾說話、辦事、服務(wù)情況。 34 1 綜 合 評 價(jià) 政治思想品德及廉潔自律情況； 完成年度建家計(jì)劃及其他工會(huì)工作情況； 工會(huì)業(yè)務(wù)熟練程度及組織協(xié)調(diào)、溝通能力； 維護(hù)職工合法權(quán)益，為會(huì)員群眾說話、辦事、服務(wù)情況。 綜 合 評 價(jià) 注：請根據(jù)測評內(nèi)容，在滿意、基本滿意、不滿意 3列中任選一項(xiàng) 公司關(guān)愛 企業(yè) 年終總結(jié) 評選匯總表 姓 名 同意 棄權(quán) 反對 姓 名 同意 棄權(quán) 反對 注： 評選關(guān)愛企業(yè)優(yōu)秀職工是在評選先進(jìn)工作者人員中推薦。 21 人中只能推選 6 名優(yōu)秀職工，超過 6 名，此票無效。 努力實(shí)踐?三個(gè)代表? 開創(chuàng)工會(huì)工作新局面 —— 工會(huì)開展?雙愛雙評? 建設(shè)職工之家活動(dòng)的年度工作總結(jié) 2020 年，公司工會(huì)在公司黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以?三個(gè)代表?的重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，以創(chuàng)建市級(jí)示范工會(huì)為目標(biāo)，積極履行職責(zé)，忠實(shí)服務(wù)職工，創(chuàng)新組織建設(shè)，提高工作水平，深入開展?雙愛雙評?建設(shè)職工之家活動(dòng)，為公司三個(gè)文明建設(shè)的健康發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)。 回顧過去的一年，我們主要開展了以下幾項(xiàng)工作： 一、推進(jìn)兩項(xiàng)機(jī)制建設(shè)，提高了工會(huì)的維權(quán)力度。 一年來，我們注重推進(jìn)以職代會(huì)為中心內(nèi)容的民主管理機(jī)制建設(shè)和以集體合同為中心內(nèi)容的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)新了工會(huì)維權(quán)工作思路，提高 了工會(huì)的維權(quán)力度。 —— 進(jìn)一步建立健全了職代會(huì)制度，制定了?職代會(huì)、工代會(huì)實(shí)施辦法?。年初召開了首屆三次職代會(huì)，建立了民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)招待費(fèi)向職代會(huì)報(bào)告等五項(xiàng)制度。多次如開職工代表座談會(huì)，廣泛聽取職工代表對改制工作的意見和要求。 —— 進(jìn)一步建立健全了集體合同制度和廠務(wù)公開制