215公司工會工作制度-資料下載頁
2024-09-28 13:54本頁面
【正文】 動。 第四部分：勞動爭議工作制度 參照勞部發(fā)號企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作規(guī)則執(zhí)行 第五部分：勞動保護工作制度 一、貫徹落實國家有關(guān)的法律法規(guī)，貫徹全國總工會勞動保護監(jiān)督檢查三個《條例》，保護職工的安全、健康，維護職工的合法權(quán)益。 二、積極向職工宣傳有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)知識，提高職工的自我保護意識。 三、健全勞動保護監(jiān)督檢查體系，每年組織一次基層勞動保護監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班。 四、參與企業(yè)職工勞動保護及重大事故的調(diào)查處理，參與企業(yè)職工勞動防護用品的制定及對生產(chǎn)廠家的資質(zhì)檢查和質(zhì)量監(jiān)督。 五、健全有毒有害崗位職工檔案，每年安排有毒有害崗位職工進行健康療養(yǎng)。 第六部分：工會辦公室管理制度 一、會議制度 ⒈會委員會及工會經(jīng)審會會議制度 參加對象。全體工會委員會委員、經(jīng)審委員。 會議時間。每半年召開一次，遇有重大情況隨時組織召開會議研究、決定。 會議內(nèi)容。聽取和審議工作報告及工作安排；聽取和審議工會經(jīng)費收支情況及預(yù)決算報告；審批立功集體及個人；其它需要集體研究決定的事項。 每次會議必須指定專人認(rèn)真做好原紿記錄。 ⒉辦公室會議制度 參加對象。全體辦公室成員。 會議時間。每周召開一次，遇有重大情況臨時組織召開。 會議內(nèi)容。各崗匯報分析上周工作完成情況，安排布置下周工作任務(wù)，協(xié)調(diào)全處工會工作；及時總結(jié)發(fā)現(xiàn)工會工作先進典型，檢查工作運行中存在的問題不足；各崗做到情況互通，重點工作相互配合。利用辦公例會時間進行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 認(rèn)真做好會議記錄。 二、工作總結(jié)匯報制度 ⒈工會工作半年總結(jié)一次。 ⒉各個崗位工作做到半年一小結(jié)，全年工作有總結(jié)有安排。 ⒊做好重大工作項目及活動有專項總結(jié)，及時向領(lǐng)導(dǎo)和上級匯報。 東莞歐威爾工藝品有限公司工會委員會 第10頁 共1
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