工傷事故勞動仲裁申請書工傷賠償勞動爭議仲裁申請書(4篇)-資料下載頁
2025-08-11 16:42本頁面
【正文】 會評定為玖級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規(guī)定，申請人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險待遇。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險。每天工作12個小時，也從未支付過加班費(fèi)。每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權(quán)益。申請人已于_____年_____月份與被申請人解除勞動合同?，F(xiàn)為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出仲裁申請，望裁如所請!此致申請人：_________________(簽名)_____年_____月_____日工傷事故勞動仲裁申請書 工傷賠償勞動爭議仲裁申請書篇四申請人：_________________。被申請人：_________________有限公司。地址：_________________。法定代表人：_________________。申請請求：一、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金________元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金________元。三、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月期間的社會保險。不能補(bǔ)繳的，賠償損失。四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費(fèi)________元。六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資________元。事實與理由：_________________申請人郝某某于。_____年_____月入職被申請人在_______有限公司工作。_____年_____月_____日凌晨3時許，申請人在工作過程中，開包裝機(jī)時，不慎被機(jī)器夾傷左手無名指，經(jīng)鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規(guī)定，申請人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險待遇。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險。每天工作12個小時，也從未支付過加班費(fèi)。每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權(quán)益。申請人已于_____年_____月份與被申請人解除勞動合同?，F(xiàn)為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出仲裁申請，望裁如所請!此致申請人：_________________(簽名)_____年_____月_____日
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