工傷事故勞動仲裁申請書工傷賠償勞動爭議仲裁申請書(4篇)(文件)
【正文】 被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。_____年_____月入職被申請人在_______有限公司工作。每天工作12個(gè)小時(shí)，也從未支付過加班費(fèi)?，F(xiàn)為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出仲裁申請，望裁如所請!此致申請人：_________________(簽名)_____年_____月_____日。被申請人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權(quán)益。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《河南省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，申請人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資________元。三、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月期間的社會保險(xiǎn)。地址：_________________。被申請人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權(quán)益。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《河南省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，申請人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資________元。三、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月期間的社會保險(xiǎn)。地址：_________________。在被申請人沒有依法支付申請人代通知金、經(jīng)濟(jì)賠償金、合法結(jié)算工資及未依法繳納社保等情況下，申請人一直工作到20_______________年11月17日。達(dá)31分鐘者視為曠工”進(jìn)行曠工罰款，累計(jì)罰款5300元，最終按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1550元發(fā)放。10月16日，申請人再次遞交假條，同時(shí)臨時(shí)表示申請人10月17號需出差深圳，建議申請人機(jī)票改簽。且申請人自入職以來，20_______________年1月至20_______________年7月被申請人單位未為申請人購買社保。裁決被申請人依法向申請人重新出具終止勞動關(guān)系證明。裁決被申請人向申請人支付未依法簽署勞動合同最多11個(gè)月的雙倍工資差額2_____________0元。注：申請書內(nèi)容必須用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本，并由申請人簽名或蓋章?，F(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補(bǔ)足申請人20_________年春節(jié)期間的加班工資。申請人在被申請人處工作至20_________年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工傷事故勞動仲裁申請書 工傷賠償
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