《勞動爭議仲裁申請書》申請勞動仲裁申請書(十四篇)(文件)
【正文】 起解聘。中華人民共和國國務院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十二條繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。xxx事業(yè)單位聘用合同書第六條規(guī)定甲乙雙方應當根據(jù)國家和自治區(qū)的有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會保險。第一被訴人：武漢xxx股份有限公司住所：武漢市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)xxx法定代表人：xxx第二被訴人：武漢xxx有限責任公司住所：武漢市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)xxx街法定代表人：xxx請求事項：解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同。由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險。在合同履行期間，被申訴人違反合同關于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資。20xx年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。3. 裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼12700元。7. 裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資3210元。工作內(nèi)容為工程師。申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。被申請人向申請人補交兩個月的基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。事實與理由：申請人于20__年4月應聘到x有限公司，20__年3月聘用合同到期，雙方不再續(xù)約。申請人在與一些單位和部門機構(gòu)打交道的過程中，才明白這些手續(xù)的重要性，積極督促被申請人提供一些便利，辦理了勞動手冊和失業(yè)證。工作單位：xx省xx縣xx公司。具體如下：一次性醫(yī)療補助金3000元18月。經(jīng)xx縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。62元；要求被申請人立即支付申請人拖欠工資共計人民幣1550元，并賠償25%的賠償金即人民幣387。申請人月平均工資為1354。從20xx年8月開始，被申請人從未按時足額給申請人發(fā)放工資。20__年_月__日下午在從事地下室模版拆除工作時，從高架上跌落，致右足受傷，隨即在工友的幫助下送往__醫(yī)院被確診為：“右足跟骨粉碎性骨折并累計距下關節(jié)”，后被“____區(qū)勞動和社會保障部門”認定為工傷。法定代表人：xx，電話：xxxx請求事項請求確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關系。此致xx市勞動爭議仲裁委員會申請人：xxxx年xx月xx日《勞動爭議仲裁申請書》 申請勞動仲裁申請書篇十三申請人：住所地：法寶代表人：被申請人：，姓名，民族， 年 月 日出生，住 省 市 區(qū) 樓 室。辯論和質(zhì)證終結(jié)時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內(nèi)容進行認真審查，導致仲裁裁決認定事實錯誤。該份明細表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的。中級人民法院申請人20xx年 2 月 日《勞動爭議仲裁申請書》 申請勞動仲裁申請書篇十四反申請人：反被申請人：因勞動爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動爭議糾紛一案，日收到貴委送達的仲裁申請書，針對勞動爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實理由提出如下反請求事項：請求裁令勞動爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動合同，是違約行為，裁令繼續(xù)履行勞動合同。為維護勞動合同的嚴肅性，反申請人要求繼續(xù)履行勞動合同。勞動爭議仲裁反申請書以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接手續(xù)，影響反申請人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關招聘業(yè)務的開拓。此致人事爭議仲裁委員會反申請人：二〇年月日附：勞動合同。如因勞動爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務不能進一步正常開展，包括勞動爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單、應聘人員信息)等，侵害反申請人商譽的，造成反申請人經(jīng)濟損失的，將另案追究。勞動爭議仲裁反申請書不辭而別并違法帶走了反申請人的相關財產(chǎn)與培訓資料、員工名單、應聘人員信息等，給反申請人的生產(chǎn)經(jīng)營活動造成了極其嚴重的困難。請求依法裁令勞動爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的各項直接經(jīng)濟損失23320元。該份裁決書并無仲裁員簽名。（2
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