20xx年辦公室工作總結(jié)及20xx年工作思路-資料下載頁
2025-01-22 05:42本頁面
【導(dǎo)讀】莁螂膇膁薃蚄肅膁蚆袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袆羆芆莂蠆袂芅薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇葿蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蚈肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂膇膁薃蚄肅膁蚆袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袆羆芆莂蠆袂芅薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇葿蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蚈肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂膇膁薃蚄肅膁蚆袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袆羆芆莂蠆袂芅薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇葿蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蚈肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂膇膁薃蚄肅膁蚆袀罿膀蒞蚃裊腿
【正文】 要細(xì)、節(jié)奏要快、作風(fēng)要實。 （二）搞好協(xié)調(diào) 辦公室作為綜合協(xié)調(diào)科室，處于承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的位置，是上傳下達(dá)、聯(lián)系群眾、協(xié)調(diào)各方的紐帶。既要堅持原則，又要靈活機動，善于從大處著眼，從小處 著手。 （三）講求規(guī)范 逐步完善建立各項規(guī)章制度包括機關(guān)內(nèi)部審批制度。 “沒有規(guī)距，不成方圓 ”。辦公室工作政策性、原則性強，必須強化規(guī)章制度建設(shè)，嚴(yán)格照章辦事。 （四）落實責(zé)任 辦公室工作無小事，要以對大局負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，狠抓工作落實。完善辦公室內(nèi)部分工責(zé)任制，實行既有分工又有合作，確保辦公室工作有序開展。 （五）注重創(chuàng)新 辦公室工作也有繼承和發(fā)展、守成與創(chuàng)新的問題。新形勢要求，辦公室要從滿足于辦好具體事務(wù)向善于抓大事、謀全局、掌握規(guī)律轉(zhuǎn)變；要從注意做好當(dāng)前工作向善于超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；要從被動 完成服務(wù)向主動服務(wù)、創(chuàng)造性開展服務(wù)轉(zhuǎn)變。 （六）提高素質(zhì) 辦公室既是綜合服務(wù)協(xié)調(diào)科室，又是對外的窗口和單位的形象，工作政治性、政策性、服務(wù)性、時效性強，要求辦公室人 員必須具有較強的政治素質(zhì)、個人修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識以及組織協(xié)調(diào)能力等。首先要進(jìn)一步增強對辦公室工作重要性的認(rèn)識，其次要樹立 “學(xué)習(xí)為本 ”和 “終身學(xué)習(xí) ”的理念，提倡一崗多能，應(yīng)急時相互配合，互相協(xié)作。 在新的一年來臨之際，我們總經(jīng)理辦公室全體成員將在領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績
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