【正文】 工作尚未就緒時。 發(fā)生事故待處理、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意下班的，或事故正在處理中需當(dāng)班人在場時。接班人員有酗酒或其他神志不清現(xiàn)象的。交班人員未經(jīng)正式交接班手續(xù)，就擅自離開工作崗位。交接班時發(fā)生事故與異常，應(yīng)停止交接班。并由交班人員處理，接班人員在交班值班長指揮下協(xié)助處理工作。三、凡交接班手續(xù)不全或疏忽大意，在本崗位范圍內(nèi)發(fā)生異常情況，又無法分清責(zé)任的由發(fā)現(xiàn)時的當(dāng)班人員負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相當(dāng)責(zé)任。四、交接班注意事項：交班工作必須做到“五清”、“四交接”：“五清”即：看清、講清、問清、查清、點清?！八慕唤印奔矗簫徫唤唤印⒂涗浗唤?、現(xiàn)場交接、實物交接。 崗位交接：交接班雙方均應(yīng)在同一崗位，面對面進(jìn)行交接。 記錄交接：指交班人與接班人，將所有值班情況面對面交接?，F(xiàn)場交接：指現(xiàn)場將所有公司及辦公設(shè)備，在現(xiàn)場交接清楚。 實物交接：指具體物件如文件通知、工具用具、辦公等物件。接班人員聽取交班人匯報結(jié)束后，對匯報不夠清楚之處發(fā)問。經(jīng)說明無誤后進(jìn)行對口檢查。交班人員應(yīng)陪同接班人員按照規(guī)定分工到現(xiàn)場進(jìn)行交接巡視，對變動設(shè)備情況和新發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷，嚴(yán)重缺陷到現(xiàn)場交待清楚。交接班的內(nèi)容一律以記錄和現(xiàn)場交接清楚為準(zhǔn)，凡遺漏應(yīng)交待的事情，由交班者負(fù)責(zé)。凡未接清楚聽明白的事項，由接班者負(fù)責(zé)。交接班雙方都沒有履行交接手續(xù)的內(nèi)容，雙方都應(yīng)負(fù)責(zé)。在交接班過程中，需要進(jìn)行的重要操作，異常運(yùn)行和事故處理，仍由交班人員負(fù)責(zé)處理。必要時可要求接班人員協(xié)助工作，待事故處理或操作結(jié)束或告一段落后，繼續(xù)交接班。公司加班管理規(guī)定最新 公司加班費(fèi)管理制度規(guī)定篇十六為規(guī)范醫(yī)院員工的加班管理，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)醫(yī)院的工作實際，特制定以下規(guī)定：一、加班含義加班指在非正常工作時間、即國家勞動法律法規(guī)確定的工作時間內(nèi)從事由醫(yī)院依據(jù)其工作崗位、工作任務(wù)安排的相應(yīng)工作。包括：法定節(jié)假日加班、雙休日加班、平時加班(包括醫(yī)院安排臨時性加班)。除醫(yī)院按照加班審批程序認(rèn)可的加班，均屬于員工個人行為。醫(yī)院員工的指紋考勤記錄只能證明員工進(jìn)出醫(yī)院的時間，不能作為加班考勤的依據(jù)。二、加班范圍(一)法定節(jié)假日加班：：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)及國慶節(jié)。(調(diào)休)。(二)雙休日、平時加班：醫(yī)院對加班采用從嚴(yán)控制原則。各科室確因工作需要安排員工加班后，原則上應(yīng)安排補(bǔ)休。確定無法安排補(bǔ)休者，可按本規(guī)定申請加班。特殊情況需上報加班的起止時間、工作內(nèi)容(加班事由)，由科主任簽字后報行政人事部及主管院領(lǐng)導(dǎo)。三、加班的申報與審批程序。各類加班在加班的次日應(yīng)詳細(xì)記載在加班明細(xì)表上，科室負(fù)責(zé)人應(yīng)簽字確認(rèn)。各類加班均按院辦下發(fā)統(tǒng)一表格由科主任、護(hù)士長或負(fù)責(zé)人填寫，報送分管院長審批。加班表格在月初二號之前報行政人事部，經(jīng)行政人事部審核后報財務(wù)科。財務(wù)科主任應(yīng)對全院加班表格進(jìn)行全面審核、確立無誤后，將加班補(bǔ)助隨下月工資發(fā)放。醫(yī)院因突發(fā)應(yīng)急事件臨時安排的加班，由科室主任簽字后上報人事部及主管院領(lǐng)導(dǎo)。四、各相關(guān)科室加班規(guī)定院部負(fù)責(zé)人及行政職能科室負(fù)責(zé)人為履行本職工作的加班，除正常審批程序確認(rèn)的加班外，其他上班時間均屬正常工作時間。采購員、倉庫保管員、藥庫保管員、藥品會計、物資會計、水電工、司機(jī)、保安、財務(wù)、收費(fèi)員為履行本職工作的加班，除正常審批程序確認(rèn)的加班外，其他上班時間均屬正常工作時間。食堂人員、清潔員的加班，依據(jù)法律規(guī)定和雙方勞動合同約定執(zhí)行。五、其它：醫(yī)院的行政各科室的加班按照上述規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院原規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。xx醫(yī)院公司加班管理規(guī)定最新 公司加班費(fèi)管理制度規(guī)定篇十七企業(yè)資質(zhì)證書是建設(shè)工程行業(yè)的準(zhǔn)入證。行政法規(guī)、部門規(guī)章對資質(zhì)證書各等級所從事的工程范圍、規(guī)模、人員配備、資金及必須具備的各項條件等均進(jìn)行了強(qiáng)制性要求。為保證企業(yè)從事經(jīng)營活動符合法律法規(guī)，不斷提高企業(yè)資質(zhì)等級、為擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模做好鋪墊，特質(zhì)訂公司資質(zhì)管理規(guī)定范文。一、資質(zhì)管理工作范圍負(fù)責(zé)對資質(zhì)類證件升級、增項、年檢、核查、延期。辦理資質(zhì)所需報表的填寫上報。資質(zhì)要求的人員配備、年檢、注冊、證件管理。二、資質(zhì)管理信息收集對各類資質(zhì)證書、人員證件有效期進(jìn)行匯總登記，及時準(zhǔn)確的掌控證件年檢、延期情況。積極主動的通過多方途徑，如政府網(wǎng)站、上級主管單位、兄弟單位了解最新的資質(zhì)、人員管理規(guī)定，及時為年檢、升級、核查、注冊做準(zhǔn)備工作。三、準(zhǔn)確理解資質(zhì)管理規(guī)定，提前準(zhǔn)備相關(guān)資料，確保各項工作及時、合格。對收集的資質(zhì)管理信息進(jìn)行分析、篩選，充分理解上級主管單位下發(fā)文件的要求，對不理解部分要主動與主管單位負(fù)責(zé)人去溝通、交流，對不能達(dá)到之要求要向公司總經(jīng)理匯報不可擅自作主，而造成不必要的延誤或損失。在充分理解各項要求的前提下方可著手編制年檢、延期等申請資料，在準(zhǔn)備申請資料需要的內(nèi)容時應(yīng)對其合理性進(jìn)行分析，如業(yè)績、人員證件、學(xué)歷、職稱等是否符合要求。因年檢、延期、升級等資質(zhì)管理工作設(shè)計內(nèi)容較多，如年度審計報告、工程業(yè)績等需公司財務(wù)部、工程部等提供多項資料。故負(fù)責(zé)人必須提前準(zhǔn)備，分清主次和前后順序，提前與相關(guān)人員進(jìn)行溝通，并以書面形式將所需內(nèi)容的要求、時間進(jìn)行告知，并對結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)。四、各項申請資料在上報主管單位之前必須留存一份備案，如因修改而出現(xiàn)多份留存，則將不合格資料進(jìn)行銷毀，留存合格資料。五、嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定上報資質(zhì)主管單位各種報表，報表內(nèi)容如涉及到財務(wù)相關(guān)內(nèi)容必須與財務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，力求符合資質(zhì)要求的同時確保符合財務(wù)管理制度。公司加班管理規(guī)定最新 公司加班費(fèi)管理制度規(guī)定篇十八一、 入庫管理(一) 庫管員嚴(yán)格填寫《入庫單》。(二) 庫管員接收入庫物資時，應(yīng)與申請物資入庫人員共同核 實《入庫單》明細(xì)是否與申請入庫物資相符、檢查包裝是否完好。庫管員要嚴(yán)格把關(guān)，有以下情況時庫管員可拒絕驗收并通知有關(guān)責(zé)任人： 申請物資入庫人員未在入庫核對現(xiàn)場的。所需入庫物資與《入庫單》標(biāo)注明細(xì)不符的。所需入庫物資存在質(zhì)量缺陷或包裝損壞影響其使用的。(三) 入庫物資清點完畢后，經(jīng)申請物資入庫人員及庫管員雙 方簽字后,完成入庫手續(xù)。二、 倉庫管理(一) 物資入庫后，庫管員需按其不同類別、性能、特點和用途 分類、分區(qū)碼放，并做好入庫賬冊登記工作。(二) 庫管員對常用物資要隨時盤點，對庫存物資每月進(jìn)行一次 盤點，檢查庫存的余缺、帳物是否相符。盤點時要保證盤點數(shù)量的準(zhǔn)確性，書寫數(shù)據(jù)時要清晰、標(biāo)準(zhǔn)，保管好盤點表，嚴(yán)禁弄虛作假，虛報數(shù)據(jù)。盤點過程中發(fā)現(xiàn)誤差須及時找出原因，對發(fā)生變更的庫存產(chǎn)品要及時做好變更登記，保證帳物相符。對保質(zhì)期臨近的庫存物資，庫管員應(yīng)提前一個月將情況報告給辦公室主任。盤點需由包括庫管在內(nèi)的兩名工作人員同時進(jìn)行, 辦公室主任對月盤點情況進(jìn)行抽查。(三) 庫管員嚴(yán)格管理賬單資料，所有賬冊、賬單要填寫整潔、清楚、計算準(zhǔn)確，不得隨意涂改。 (四) 禁止無關(guān)人員進(jìn)入倉庫。(五) 合理安排倉庫庫容、對不同物資采取合理保護(hù)措施，防止 物資因各種原因受到損壞。庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，做到防火、防盜、防潮。三、物資領(lǐng)用(一) 物資領(lǐng)用實行出庫登記制度，庫管員嚴(yán)格填寫《出庫單》 并由領(lǐng)用人簽字確認(rèn)，經(jīng)由主管部門的公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可辦理領(lǐng)用。(二) 如遇物資需緊急領(lǐng)用時，領(lǐng)用人應(yīng)電話請示總經(jīng)理或主管 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，庫管員核實后方可辦理出庫事宜，但事后領(lǐng)用人須補(bǔ)報領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)手續(xù)并交于庫管員。(三) 庫管員根據(jù)物資入庫時間，遵守“先進(jìn)先出”的出庫原則。 (四) 已領(lǐng)出物資使用剩余后，無論包裝是否完好，必須及時返 還倉庫，在經(jīng)庫管員確認(rèn)該剩余物資不影響下次使用的前提下，庫管員填寫《入庫單》，將剩余物資接收入庫進(jìn)行統(tǒng)一管理。附：《入庫單》《出庫單》《庫存明細(xì)單》辦公室 20xx年9月13日公司加班管理規(guī)定最新 公司加班費(fèi)管理制度規(guī)定篇十九為了落實學(xué)校頒發(fā)的“關(guān)于規(guī)范使用空調(diào)的通知”，本著合理、安全、節(jié)能地管理與使用好空調(diào)，延長空調(diào)機(jī)的使用壽命的指導(dǎo)思想，特對學(xué)生宿舍空調(diào)的使用與管理作出如下規(guī)定。一、學(xué)生宿舍內(nèi)空調(diào)安裝的目的是為解決在夏季特別炎熱時，啟動空調(diào)確保同學(xué)們晚上有較好睡眠質(zhì)量。二、空調(diào)的開放、使用時的溫度設(shè)置必須嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)禁任何人以其它方式擅自改變。氣溫達(dá)到30℃以上才開空調(diào)，溫度設(shè)置定為24℃~28℃之間，風(fēng)葉一律向上，使用空調(diào)時必須關(guān)閉門窗，拉嚴(yán)窗簾，晚上要定時關(guān)機(jī)。初中生活處空調(diào)使用時間規(guī)定：修。八、人為損壞空調(diào)或空調(diào)附屬設(shè)施應(yīng)追究相應(yīng)的賠償責(zé)任，并視其情節(jié)輕重予以相應(yīng)紀(jì)律處分。九、生活老師應(yīng)按學(xué)校兩個統(tǒng)一的要求(統(tǒng)一設(shè)定，統(tǒng)一開關(guān))加強(qiáng)空調(diào)的使用與管理，同時還要經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行空調(diào)管理與保養(yǎng)常識的教育。十、生活處要嚴(yán)格督促檢查空調(diào)的使用與管理情況，嚴(yán)格落實人走機(jī)關(guān)，節(jié)假日留校學(xué)生集中住宿統(tǒng)一開關(guān)空調(diào)，嚴(yán)禁空房開機(jī)、陰雨天開機(jī)等制度。同時還要督查各宿舍的開窗通風(fēng)、清曬被褥和衛(wèi)生清掃等情況，保證學(xué)生有一個安全、舒適、衛(wèi)生的休息環(huán)境。公司加班管理規(guī)定最新 公司加班費(fèi)管理制度規(guī)定篇二十一、基本原則加班應(yīng)以滿足酒店正常運(yùn)營為前提，犧牲員工休息時間，完成部門或領(lǐng)導(dǎo)安排的指令性、突擊性或?qū)ｍ椥怨ぷ鞫枰救嗽诜枪ぷ鲿r間加班的。二、加班范圍及審批流程因工不能安排調(diào)休的正休天數(shù)計為加班天數(shù)。(不計入加班的情形：為完成本職工作和職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作而延長的工作時間，不計入加班。因工作業(yè)務(wù)不熟練、業(yè)務(wù)不精、業(yè)務(wù)水平低下或因工作安排不當(dāng)，抓得不緊，缺乏計劃性，效率低下等而延長工作時間的均不計入加班。)，需提前填寫《加班申請單》，交人力部審核后，經(jīng)酒店總經(jīng)理審批生效?！都影嗌暾垎巍芬皇饺?lián)，部門、人力資源部和財務(wù)部各一聯(lián)。，審批流程同上。，經(jīng)酒店總經(jīng)理同意，可以由人力資源部先直接安排后，再補(bǔ)手續(xù)?！都影嗌暾垎巍窞闇?zhǔn)，否則不予以記加班。三、加班調(diào)休或加班費(fèi)計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，酒店人力資源部和東旭錦江國際酒店部門要將員工因工作產(chǎn)生的加班，以在當(dāng)月調(diào)休為原則，加班不得累計到下個月。調(diào)休的不再發(fā)放加班工資。=標(biāo)準(zhǔn)工資/(除法定節(jié)假日外)=標(biāo)準(zhǔn)工資/*3四、加班管理要求員工須根據(jù)各自的工作職能，優(yōu)質(zhì)高效的開展各項工作，嚴(yán)禁將正常上班時間應(yīng)該完成的工作延至加班完成。各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格把關(guān)，若出現(xiàn)因部門工作安排不當(dāng)或不應(yīng)該計入加班的情形出現(xiàn)以及虛假情況，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。本辦法自20xx年3月1日起實施。公司加班管理規(guī)定最新 公司加班費(fèi)管理制度規(guī)定篇二十一為切實維護(hù)患者的合法權(quán)益、提高病歷質(zhì)量和創(chuàng)建和諧的醫(yī)療就醫(yī)秩序，根據(jù)衛(wèi)生部20xx年9月1日發(fā)布的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》，結(jié)合我院的工作實際，進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化我院住院病歷復(fù)印的管理。一、住院病歷復(fù)印時間： 根據(jù)我院工作實際及相關(guān)規(guī)定，我院住院病人復(fù)印病歷的時間為患者出院 72小時后。二、住院病歷復(fù)印唯一合法地點：病案室，任何人不得以任何借口將病歷在其它地方復(fù)印病歷。三、病歷復(fù)印合法人員：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，以下四種人為病歷復(fù)印的合法人員，病歷屬于患者的隱私 ，其他人員無權(quán)復(fù)印患者的病歷患者本人或其代理人。死亡患者近親屬或其代理人。保險機(jī)構(gòu)。公檢法部門。四、病歷復(fù)印必須向醫(yī)院提供有關(guān)證明材料：申請人如為患者本人的，必須提供申請人居民身份證原件。代理人申請復(fù)印病案應(yīng)持患者身份證及代理人身份證原件、患者簽名及按指印的委托書。申請復(fù)印未成年人病案需持監(jiān)護(hù)人身份證、患者戶口本或出生證原件。申請人如是死亡患者近親屬應(yīng)當(dāng)提供患者的身份證明原件、死亡證明、近親屬的身份證、能證明與死者近親屬關(guān)系的 法定證明材料 。如申請人為死者近親屬代理人，還要有代理人身份證、死者近親屬簽名及按指印的委托書。申請人為保險機(jī)構(gòu)工作人員須提供保險合同、保險公司工作人員身份證、患者或其代理人簽名按指印的委托書。保險公司核?？撇殚啽艏韧袩o住院史，須提供承辦人員身份證、保險公司介紹信、保險合同上注明查詢以往住院史。 患者死亡的，應(yīng)當(dāng)提供保險合同復(fù)印件，承辦人員的有效身份證明，死亡患者近親屬或其代理人同意的法定證明材料。合同或者法律另有規(guī)定的除外。申請人如為公安、檢察、法院等執(zhí)行公務(wù)的， 查閱或復(fù)印病歷必須出具證明材料、本人工作證件、身份證件，須兩人以上且已立案，并先到醫(yī)務(wù)科備案并辦理相關(guān)手續(xù)，由醫(yī)務(wù)科開具證明到病案室進(jìn)行查閱或復(fù)印。五、病歷復(fù)印的內(nèi)容：六、醫(yī)療機(jī)構(gòu)只為申請人提供復(fù)印的病歷資料是：住院病歷中住院志(即入院記錄)、體溫單 、醫(yī)囑單、化驗單(檢驗報告)。醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特殊檢查(治療)同意書、手術(shù)同意書 、手術(shù)及麻醉記錄單、病理報告、護(hù)理記錄、出院記錄。六、新的《醫(yī)療事故處理條例》對患者復(fù)印病歷、封存病歷的權(quán)力、內(nèi)容以及復(fù)印病歷收費(fèi)等問題做了明確的規(guī)定：，須攜帶掛號證(病歷號)、身份證或戶口簿等有效證件。(被委托)復(fù)印客觀病歷的，除上述證件外，還應(yīng)攜帶代理人的身份證或戶口簿 等有效身份證件以及病人的委托書，到醫(yī)務(wù)科登記填表后去病案室辦理。、負(fù)責(zé)人或當(dāng)班工作人員直接與醫(yī)務(wù)科、醫(yī)患協(xié)調(diào)辦公室聯(lián)系，按照《條例》規(guī)定辦理。《條例》中規(guī)定可以復(fù)印的客觀病歷包括：門(急)診病歷，住院志、體溫單、醫(yī)囑單、化驗單(檢查報告單)、醫(yī)學(xué)影象檢查資料、特殊檢查同意書、手術(shù)同意書、手術(shù)及麻醉記錄單 、病理報告、護(hù)理記錄及出院總結(jié)。，死亡病歷討論記錄、疑難病歷討論記錄、上級醫(yī)師查房記錄、會診意見、病程記錄應(yīng)當(dāng)在醫(yī)患雙方在場的情況下封存和啟封。