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正文內(nèi)容

20xx年黨支部黨員積分制管理實施方案-資料下載頁

2025-01-22 03:52本頁面

【導讀】新中張的積極性。下面是語文迷小編整理的2017年黨支部。黨員積分制管理實施方案,希望對大家有所幫助!工作作風,引導黨員在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。務(wù)水平,成為本職工作的行家里手,成為單位的骨干力量。使廣大黨員時刻牢記全心全意為人。工作效能和服務(wù)質(zhì)量,以實際行動密切黨群干群關(guān)系。使廣大黨員自覺維護社會公平正。部審查同意并報上級黨組織備案后,可不納入積分管理。分,基本分主要包括履行黨員基本義務(wù),正常參加組織生活,積極參加學習培訓等情形。由各支部召開支部委員會議討論確定,報局黨組批準,公示期間,黨員、群眾有異議的,可。群眾反饋調(diào)查結(jié)果并備案。各黨組織要依據(jù)考核項目表,每季度對。分5分及以下;年度扣分達到10分以上,15分以下??己巳詾?amp;ldquo;基本合格”或“不合格”等次的,按有關(guān)程序取消預(yù)備黨員資格。文件規(guī)定報上級黨組織審批并進行處置。員個人向支部申報,由支部核實后進行積分。

  

【正文】 確認,可吸收部分村民代表或村務(wù)監(jiān)督委員會成員參加,黨建指導員要到會指導并審核簽字。黨員季度積分通過公開欄、黨員大會通報等方式進行公示,并反饋給黨員本人。黨員、群眾對積分有異議的,可向村黨支部反映,村黨支部應(yīng)及時進行調(diào)查核實并反饋。 。每個積分周期結(jié)束后,村黨支部將每名黨員的基礎(chǔ)積分、民主評議積分、貢獻加分進行匯總,確定黨員年度積分結(jié)果。黨員年度積分結(jié)果通過公開欄、黨員大會通報,并反饋給黨員本人,無異議后報街道黨工委備案。 五、積分運用 ,村黨支部評定出優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員和不合格黨員。 黨員出現(xiàn)以下情形的,不論積分高低,都要按照有關(guān)規(guī)定進行處置。 (1)沒有正當理由,連續(xù) 6 個月不參加黨的組織生活,或不交納黨費,或不做黨組織所分配的工作 。(2)在舊村改造、項目拆遷中帶頭抵制或煽動、縱容、默許親屬滋事,強攬工程的 。(3)違反《信訪工作條例》,組織參與群體性事件 。(4)違反計劃生育、環(huán)境保護、土地管理等法律法規(guī) 。(5)在村級換屆、發(fā)展黨員及其他各類選舉中搞非組織活動 。(6)熱衷于組織、參加宗教活動和封建迷信活動 。(7)借用、占用或租用村集體資產(chǎn)、資金、資源,拒不歸還或不按時交納承包費 。(8)其他違反黨的紀律和有關(guān)規(guī)定的嚴重行為。 ,將大力表彰和宣傳,并作為其他評先樹優(yōu)、組織推薦 amp。ldquo。兩代表一委員 amp。rdquo。的優(yōu)先對象。對評定為合格黨員的,由所在黨支部對其談心談話給予鼓勵引導,促使他們比學趕超、晉位升級。對評定為基本合格黨員的,街道黨工委派人進行警示談話,安排專人結(jié)對幫教,督促其抓好整改和轉(zhuǎn)化工作。對評定為不合格黨員的,經(jīng)街道黨工委調(diào)查核實、集體研究,按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處置,分別給予限期改正、勸退或除名。黨員違法違紀的,按照有關(guān)規(guī)定進行處理。村黨支部要根據(jù)黨員季度積分、年度積分情況,及時發(fā)現(xiàn)問題、及時提醒教育。 、積分較高的,按照有關(guān)規(guī)定按期轉(zhuǎn)正,積分較低的按照有關(guān) 規(guī)定延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。對入黨積極分子表現(xiàn)較好、積分較高的,按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先接收為預(yù)備黨員,積分較低的予以談話誡勉、限期整改,直至取消入黨積極分子資格。 六、組織領(lǐng)導 。實行農(nóng)村黨員積分制管理,是新形勢下加強黨員管理的有效抓手,是開展 amp。ldquo。兩學一做amp。rdquo。學習教育的重要載體。各社區(qū)黨委和村黨支部要把黨員積分制管理作為一項重要工作來抓,落實好工作責任,精心組織,扎實推進,確保取得實效。街道黨建辦要認真做好統(tǒng)籌和指導工作,各社區(qū)要明確人員具體抓 靠,嚴格按照規(guī)定程序和要求組織實施。 。各村要積極探索、穩(wěn)步推進、務(wù)求實效,結(jié)合村莊實際,認真研究確定符合本村實際的積分項目,并注意聽取黨員群眾意見,及時改進工作和總結(jié)經(jīng)驗,不斷完善積分制管理措施。 。對推行積分制管理的村和黨員要建立臺賬,街道黨工委每月開展一次督查,每季度召開一次調(diào)度會,并不定期隨機抽查暗訪,及時通報相關(guān)情況。對工作不力、敷衍應(yīng)付的給予通報批評,對推進嚴重滯后,特別是弄虛作假的,將嚴肅追究有關(guān)責任人的責任。
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