【正文】 丟在室外，人走煙滅。四禁煙的管理權限安全主管負責監(jiān)督、檢查禁煙制度執(zhí)行和修訂禁煙制度。日常檢查管理，違章罰款處理工作，由公司辦公室負責。辦公室應把禁煙工作列入宣傳教育的主要內容，經常開展對全公司員工、干部進行禁煙工作的重要性等內容的宣傳教育工作。工會協(xié)同辦公室監(jiān)督、檢查禁煙工作的貫徹執(zhí)行工作情況和宣傳教育，要把禁煙工作執(zhí)行情況列入評比文明班組和勞動保護監(jiān)督之一。各部門要嚴格落實措施，認真做好禁煙教育和禁煙的日常工作。外來人員(參觀、學習、聯系業(yè)務、檢修施工、臨時工、檢查、指導工作等)應嚴格遵守本規(guī)定，有關部門接待人應向外來客人交代本規(guī)定的內容。在禁煙區(qū)內吸煙者，第一次罰款50元，屢次違章吸煙及情節(jié)嚴重者，依據消防法等有關規(guī)定從重處置執(zhí)行。禁煙區(qū)內發(fā)現煙頭，對所在部門或個人處以每只10元的罰款。禁煙區(qū)內吸煙按員工獎懲條列有關規(guī)定從嚴處罰。離崗吸煙者，按《溫州市聯成色漿有限公司員工獎懲條列》有關規(guī)定條例處罰。各級領導在禁煙中應以身作則，違反規(guī)定者加重處罰。各級領導執(zhí)行禁煙制度不力，發(fā)現禁煙吸煙不制止或隱瞞不報和為違反者以各種理由說情的，要追究管理責任，并扣當月崗位責任工資20~50%或罰款。對違反本規(guī)定者，人人有權制止監(jiān)督、檢舉，對檢舉者給予罰款金額的三分之一作獎勵。罰款費用可用于獎勵對安全、消防工作有貢獻的人員和部門，具體操作由安全主管提出方案由總經理審批。公司值班管理規(guī)定最新 值班的規(guī)定篇十六為凈化校園環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng)建“無煙學校”，為廣大師生創(chuàng)建一個優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，按照無煙學校標準，結合學校實際，我校特制定控煙規(guī)章制度如下：一、學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。二、校園內實行24小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙。三、學校的教室、青少年活動中心、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。三、按照“誰主管誰負責”的原則，各辦公室室長負責本辦公室及教職工的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。并做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。四、互相監(jiān)督，積極配合，發(fā)現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻。五、學校大門口設立“創(chuàng)建無煙學?！睒酥?，教學樓、青少年活動中心、會議室、圖書室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。六、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度。七、教職工在校園內吸煙的一經查實，視情節(jié)輕重給予批評教育。八、對外來人員，門衛(wèi)有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規(guī)定，如有違反將追究門衛(wèi)責任。九、學生的各級別評優(yōu)將嚴格遵守控煙規(guī)章制度，否則一票否決。七、其它事項本制度從20xx年5月起實施。本制度最終解釋權在學?？責煿ぷ黝I導小組。公司值班管理規(guī)定最新 值班的規(guī)定篇十七第一章：總則第一條：目的為了規(guī)范公司生產計劃運作與管理工作，確保生產計劃目標的達成，特制訂本制度。第二條：適用范圍本制度適用于本公司產品計劃生產安排。第三條：管理職責 計劃部負責月度生產計劃進度安排編制與實施。 銷售部負責提供月度需求計劃。 質量部、物流部技術部負責配合制造部生產計劃的實施。第二章 生產計劃編制規(guī)定第四條： 月度生產計劃的編制規(guī)定 銷售部提供訂單計劃和下月預示計劃經整理后統(tǒng)一下發(fā)銷售計劃到計劃部。物流部提供庫存情況(包括鋼材、產品)。技術部提供新品開發(fā)、技術改造計劃，制造部提供生產能力明細。 由計劃部負責各部門提供的資料進行整理，編制月度計劃草案。 由計劃部與銷售部銜接最終確定月度生產總量及其供貨時間節(jié)點，最終報總經理審批后下發(fā)到相關部門。第五條：臨時計劃 銷售部根據客戶臨時需求，下達追加計劃到計劃部門。 臨時計劃的內容包括品名、材質、數量、需求時間、廠家、產品交貨特殊要求等。第三章 生產計劃執(zhí)行規(guī)定制造部組織好各車間按計劃部下發(fā)旬計劃進行生產。制造部做好公司生產計劃協(xié)調、調度等工作，合理安排生產，生產計劃執(zhí)行情況每天10點前報送計劃部。未完成計劃或者拆班情況在生產工作令上做詳細說明。各部門根據生產計劃要求開展工作。每月月度會議召開時，通報上月完成情況。由計劃部統(tǒng)計分析，提出相應改進措施及做好下一月的計劃安排。第四章 生產計劃變更規(guī)定月度計劃調整。有制造部提出提出調整意見，同時與銷售部溝通經計劃部審核總經理批示后，下發(fā)執(zhí)行。臨時計劃的調整。沒能完成臨時計劃時，須第一時間通知計劃部，以便計劃部與銷售部溝通做出相應的安排。如因市場變化對銷售品種、時間有臨時調整時，銷售部需提前通知計劃部做好相應安排。第五章 生產計劃統(tǒng)計由制造部每天統(tǒng)計完成情況報計劃部做生產安排完成情況分析。每周六統(tǒng)計本周完成情況并報計劃部存檔。每月底最后一天做好現場盤存工作。做好當月完成情況統(tǒng)計報表交計劃部審核，由計劃部統(tǒng)一報公司財務部。生產中斷管理細則生產中斷：指生產過程中，出現設備損壞或模具損壞而臨時停止生產。 當設備臨時損壞時，生產工人應立即通知現場管理人員。由設備部立即組織維修人員對設備進行修復?，F場管理人員應調整出備用設備安排班組正常工作。 模具損壞時，首先通知現場檢驗人員，由檢驗人員確定模具是否可用。如不能利用，應立即更換新模具。損壞模具由班組返還至五金庫房，做好相應標識，由技術部分析原因。模具車間配合制作補充相應模具，保證生產正常進行。公司值班管理規(guī)定最新 值班的規(guī)定篇十八本規(guī)定適用于本公司各小區(qū)，小區(qū)內的所有單位和個人必須遵守本規(guī)定。一、小區(qū)內各業(yè)主(使用人)入住小區(qū)后，凡飼養(yǎng)犬或其他需辦證飼養(yǎng)的寵物的住戶須辦理與住所地址一致的登記證明、防疫證明、年檢證明或其他相關證明，并到物業(yè)管理處登記備案。二、小區(qū)內各業(yè)主(使用人)飼養(yǎng)的寵物(包括犬和貓)，應按市獸醫(yī)防疫部門的規(guī)定定期到市獸醫(yī)防疫部門或授權的下屬市獸醫(yī)防疫機構為寵物注射疫苗。三、小區(qū)內各業(yè)主(使用人)不得飼養(yǎng)烈性犬和大型犬。四、小區(qū)內各業(yè)主(使用人)攜帶犬只、貓等寵物到戶外活動時，必須遵守以下規(guī)定：攜犬出戶時，應當束犬鏈，由完全民事行為能力人牽領，注意避讓老年人、殘疾人、孕婦和兒童。攜犬或其他易對他人人身安全造成危害的寵物乘坐電梯應避開乘梯的高峰時間，并采取有效的防護措施以保證其他乘梯人的人身安全。寵物不可隨處大、小便，寵物飼養(yǎng)人應文明遛寵物并攜帶寵物糞便袋或垃圾袋，及時清除寵物所排泄的糞便。五、小區(qū)內居民養(yǎng)犬、養(yǎng)貓及鳥類等寵物不得妨害他人，犬吠、貓叫、鳥鳴影響他人正常工作和休息時，飼養(yǎng)人應當采取有效措施予以制止。六、寵物咬傷或抓傷他人時，飼養(yǎng)人應當立即帶傷者到附近的衛(wèi)生防疫機構或醫(yī)院進行治療和注射狂犬病疫苗，并承擔相關責任。七、在本物業(yè)區(qū)域內，物業(yè)公司將不定期進行滅鼠藥投放、蟲害噴藥等工作，請各寵物飼養(yǎng)人留意您的寵物安全，以免發(fā)生意外事件。八、本規(guī)定如有未盡事宜，將參照相關法律法規(guī)執(zhí)行。公司值班管理規(guī)定最新 值班的規(guī)定篇十九第一條 職工集體戶成員的遷入。由外地調入、分配、海外歸國到我院工作，但在本市無產權房的職工，經醫(yī)院同意，其戶口落入我院職工集體戶口的，具體辦法如下：落戶者應持有《戶口遷移證》等有關材料到后勤保障部出具落戶許可證明，到所屬轄區(qū)的派出所辦理落戶手續(xù)。第二條 職工集體戶成員的遷出。職工集體戶的成員具有以下條件之一時須將本人及子女戶口遷出：㈠在本地有合法固定住所的。㈡在本地有直系親屬(指配偶、子女、父母等)可以投靠的。㈢屬離退休人員或辭職、工作調動、解除勞動合同等已離開工作單位的。第三條 職工集體戶成員子女的出生登記。對于職工集體戶成員所生子女的戶口登記應根據下列情況辦理：㈠新生嬰兒父母雙方一方為集體戶，另一方為家庭戶的，應按照經常居住地登記戶口的原則，將新生嬰兒戶口登記在父或母所屬家庭戶之中。㈡新生嬰兒父母雙方均為集體戶，且確無直系親屬可以投靠又無合法固定住所的，可按隨父或隨母原則在所屬集體戶辦理出生登記。㈢新生嬰兒落入我院職工集體戶，需準備的材料如下：新生兒的《醫(yī)學出生證明》、計劃生育手冊、夫妻雙方的戶口、身份證、結婚證原件及復印件、醫(yī)院出具落戶許可證明，到所屬轄區(qū)派出所辦理落戶手續(xù)。第四條 職工集體戶成員的死亡登記。職工集體戶成員死亡的，應由其親屬或其部門人員持死亡證明、學校介紹信、醫(yī)院證明等材料及時到駐地派出所申報死亡人員的死亡登記。第五條 職工集體戶成員的“三投靠”(夫妻間投靠、子女投靠父母、父母投靠子女)。由于集體戶成員沒有合法固定住所，故不能辦理“三投靠”。第六條 職工集體戶口由專人專管。第七條 如果出現政策性變化，以公安部門最新出臺政策為準。第八條 本規(guī)定由保后勤保障部負責解釋。二oxx年六月十三日