節(jié)假日值班管理規(guī)定-資料下載頁
2025-11-07 23:13本頁面
【正文】 班領(lǐng)導(dǎo)和公司值班部門匯報(bào)，并說明事由及離返時(shí)間，并登記在案。節(jié)假日值班地點(diǎn)：值班人員辦公室。值班人員必須做好書面值班記錄（附件3），必須當(dāng)面進(jìn)行交接班，詳細(xì)了解上一班情況，是否有需要繼續(xù)跟進(jìn)或特別關(guān)注的事宜。執(zhí)行節(jié)假日值班例會(huì)制度：由公司值班領(lǐng)導(dǎo)組織召開，公司和各經(jīng)營單位值班人員參加，匯報(bào)、協(xié)調(diào)當(dāng)日生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。節(jié)假日值班人員值班人員必須具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，熟悉公司或本單位的全面情況，盡職盡責(zé)，認(rèn)真檢查巡視；必須按時(shí)到崗，不得遲到早退，擅離職守，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴(yán)肅處理。各單位在節(jié)前要針對本單位的情況組織開展專項(xiàng)檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要及時(shí)整改，從而確保放假期間的安全。各單位要結(jié)合本單位的實(shí)際，認(rèn)真做好安全保衛(wèi)和衛(wèi)生防疫工作，實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把一切不穩(wěn)定因素解決于萌芽之時(shí)，確保節(jié)日放假期間的正常經(jīng)營。第七條 應(yīng)急預(yù)案及報(bào)告程序：針對臺風(fēng)、洪水等自然災(zāi)害，由公司值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)，各經(jīng)營單位要聽從公司指揮，按照相關(guān)預(yù)案做好分工協(xié)作，將公司財(cái)產(chǎn)、人身安全和客人財(cái)務(wù)等損失降至最低。針對火災(zāi)、食物中毒等人為或群體事故，各經(jīng)營單位要以保障客人和員工的生命安全為首要目標(biāo)，積極組織力量展開撲滅、救治等補(bǔ)救工作，及時(shí)向公司值班領(lǐng)導(dǎo)和人員匯報(bào)，并通知武警消防或醫(yī)療急救部門，同時(shí)，做好其他人員的食宿和情緒等維穩(wěn)工作。針對打架斗毆等治安事件，各經(jīng)營單位要確保無關(guān)人員的人身安全，進(jìn)行勸解、組織安保等有生力量進(jìn)行制止，向公司值班領(lǐng)導(dǎo)和人員匯報(bào)；如性質(zhì)惡劣、情形嚴(yán)重的，要第一時(shí)間向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。第八條 違反值班規(guī)定處罰措施：為嚴(yán)肅值班紀(jì)律，對未認(rèn)真履行職責(zé)的人員，按照下列條款予以處理：對于發(fā)生空崗、不在崗或未按規(guī)定進(jìn)行報(bào)告的，在節(jié)后第一次生產(chǎn)經(jīng)營周例會(huì)進(jìn)行通報(bào)。對于玩忽職守造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，由公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究，根據(jù)情節(jié)和影響嚴(yán)重程度，對相關(guān)責(zé)任人做出處理決定。第九條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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