節(jié)假日加班安全管理規(guī)定-資料下載頁
2024-11-04 12:33本頁面
【正文】 作時間為準(zhǔn)）（二）休息日必須安排員工工作以及正常工作時間外進行通信搶修和割接工作的，由各部門在第二天安排同等時間的補休，確實無法安排的，原則上應(yīng)在當(dāng)月內(nèi)補休完，不能順延和累積。（三）法定節(jié)假日必須安排員工進行通信生產(chǎn)（營業(yè)、通信搶修、割接、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及熱線服務(wù)）的，計為法定節(jié)假日加班，必須按規(guī)定權(quán)限審批。（四）員工在22：00時～次日6：00時連續(xù)滿三小時（含三小時）進行通信生產(chǎn)（通信搶修、割接、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及熱線服務(wù)）的，計為夜班；凡工作不足三小時的計為值夜。在22：00時～次日6：00時值守處理當(dāng)班臨時工作，計為值夜。（五）延長工作時間加班的，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。第三條 加班、夜班和值夜班審批程序（一）審批權(quán)限：，由員工直接上級批準(zhǔn)。，需報區(qū)、市部門/縣公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。（不含1天），由區(qū)/市公司總經(jīng)理審批。（二）加班（夜班）情況，需登錄OA系統(tǒng)申請，按權(quán)限審批后進行。第四條 加班、夜班、值夜班補貼發(fā)放辦法（一）人力資源部每月5日前按照 OA 電子流程加班（夜班）審批流程結(jié)果發(fā)放夜班、值夜班津貼和加班工資。（二）加班、夜班、值夜班的核算按《中國某公司薪資管理辦法2014年V1版》(桂移人〔2014〕285號)執(zhí)行。第五條 本規(guī)定適用于公司全體在職員工。第六條 本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行，原《中國某公司員工節(jié)假日加班、夜班、值夜班管理規(guī)定2014年V1版》（桂移人〔2014〕271號）同時廢止。第七條 本規(guī)定由區(qū)公司人力資源部解釋。第五篇：節(jié)假日期間學(xué)生安全管理的規(guī)定產(chǎn)西明德小學(xué)學(xué)生校外及節(jié)假日期間安全管理規(guī)定為做好學(xué)生校外及節(jié)假日期間的安全教育管理工作，保證學(xué)生的人身和財產(chǎn)安全，維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序，根據(jù)學(xué)校實際，制定本規(guī)定。一、加強學(xué)生安全教育和安全檢查 ，各班要召開學(xué)生安全教育會議，向?qū)W生廣泛宣傳校外不安全行為的危害性、后果，同時給學(xué)生宣講有關(guān)安全知識，特別提醒學(xué)生嚴禁玩水、打架斗毆、在公路上玩耍、不遵守交通規(guī)則、參與賭博、擅自進娛樂性網(wǎng)吧等，注意交通、游玩及食品安全，注意甄別形形色色的騙術(shù)，避免遭受人身和財產(chǎn)損失。，各班要對教室進行一安全大排查，檢查照明設(shè)施、門窗是否損壞、關(guān)門落鎖是否及時等情況，消除各種安全隱患，檢查發(fā)現(xiàn)的問題于放假前兩天內(nèi)報后勤組。二、措施各班主任要通過學(xué)生家長簽訂安全協(xié)議書、家長會等方式向?qū)W生家長宣傳學(xué)生在校外的一切安全責(zé)任由家長負責(zé)，要求家長自覺、積極投入到學(xué)生校外行為安全監(jiān)督中。各班建立學(xué)生校外安全監(jiān)督小組，各監(jiān)督小組組長或組內(nèi)各組員之間要進行互相監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生的活動存在不安全行為，要及時制止，對自己能力之外不能制止的要及時通知其家長或監(jiān)護或班主任教師。各班主任要對學(xué)生校外安全監(jiān)督情況進行記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。2013年9月1日
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