企業(yè)電子勞動合同怎么簽電子勞動合同簽訂(3篇)-資料下載頁
2025-08-11 10:35本頁面
【正文】 第六條 生活福利待遇(一) 補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同.(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷.(三) 特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同.第七條 勞動保護___________________________________________________________________________________________________________.(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法______________________________________________.(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的，由雙方商定.)第九條 政治待遇和勞動紀律要求(一) 乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等.(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的任期。如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.(三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù).第十條 教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓.第十一條 勞動合同變更(一) 發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益。2. 訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。3. 由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)。4. 由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。5. 法律規(guī)定的其他情況.(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1. 發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。2. 因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間)。3. 發(fā)生不超過一個月時間的短期停工。4. 甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作。5. 法律規(guī)定的其他情況.第十二條 勞動合同的解除______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，不得損害國家利益和社會公共利益.)解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費.解除勞動合同時，.第十三條 違約責任〈一〉 甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元.〈二〉 甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失.〈三〉 乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金____元.〈四〉 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.第十四條 其他事項_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.，須經(jīng)雙方協(xié)商，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同副本一式____份，報主管機關(guān)，勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份.甲方：__________________(行政公章)代表人：__________________(蓋章)乙方：___________________(蓋章)
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