新員工聘用入職勞動合同怎么簽新員工入職簽訂勞動合同流程(3篇)-資料下載頁
2025-08-08 21:58本頁面
【正文】 一勞動合同解除，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償。，甲方可以解除本合同：⑴乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。⑵乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。⑶乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。⑷乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。⑹乙方被依法追究刑事責任的。⑺乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。⑻乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。⑼本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方按照第⑺、⑻、⑼項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償，其中按第7項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內的，應當提前七日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經濟補償：⑴甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。⑵甲方未及時足額支付勞動報酬的。⑶甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。⑷甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的。⑸甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的。⑹甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的。⑺甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。⑻法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述第⑺項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：⑴乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。⑵乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并經被確認喪失或部分喪失勞動能力的。⑶乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。⑷女職工在孕期、產期、哺乳期的。⑸在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。⑹法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二勞動合同終止，本合同即行終止。，甲方應當向乙方支付經濟補償：⑴除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的。⑵甲方被依法宣告破產的。⑶甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。⑷法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(一)項第4點情形之一，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。三甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。四甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能再繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。八、其他約定事項、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。九、爭議解決本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決或申請調解解決。協(xié)商或調解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。十、合同生效本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________法定代表人：______________________ 身份證號：______________________聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：_____________________________年_______月_______日 _______年_______月_______日
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