20xx年車間員工規(guī)章制度內容車間員工守則和規(guī)章制度(七篇)-資料下載頁
2025-08-11 07:04本頁面
【正文】 二次給予10元/次的罰款，三次給予20元/次的罰款。臨時需要加工的產品，車間人員必須服從安排，對因服從安排出錯的，由主管承擔責任，不聽從安排的除承擔原本責任外，另處罰20元/次處罰。叉車工須及時把產品運輸?shù)杰囬g,產品不能出現(xiàn)占用通道、壓線、擺放特別凌亂的現(xiàn)象，并嚴格按照《流程卡填寫流程》規(guī)定進行，簽字確認后方可流入下一道工序，違者一次給予提醒，二次給予5元/次的罰款，三次給予10元/次的罰款。所有員工必須按照操作規(guī)程(作業(yè)指導書)操作，違者一次給予提醒，二次給予5元/次的罰款，三次給予10元/次的罰款。每道工序必須接受車間質檢檢查、監(jiān)督，并配合質檢工作，不得頂撞、辱罵，對教育不改者，視情節(jié)輕重罰款1050元。員工領取的工具不得遺失，違者照原價賠償。中午休息時在食堂或吸煙室內休息，不得躺在產品或車間地面上睡覺，違者罰款20元/次。每道工序需嚴格按照流程信息加工操作，對有特殊情況的拿捏不準時需問清楚后再進行操作(如打磨面數(shù)，打磨尺寸，切割尺寸等)，加工產品時如遇批量性品質問題要及時上報(20%以上)，違者按實際情況給予損失價值5%——50%的處罰，對發(fā)現(xiàn)重大品質問題及時上報人員給予適當獎勵。對車間內偷盜者立一經查實，立即開除，情節(jié)嚴重者移送公安機關追究其刑事責任。員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價賠償。1員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為一經查處給予不低于20元/次的處罰，情節(jié)嚴重的按價值的10%給予處罰，對舉報者保密，經調查屬實后給予適當獎勵。1工作消極、不認真、工作態(tài)度惡劣，影響他人工作情緒的，視情節(jié)輕重給予20100元的處罰或開除處理。1任何會議和培訓，除特殊原因請假外，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會的現(xiàn)象，違者一次給予提醒，二次給予10元/次的罰款，三次給予20元/次的罰款。1車間鼓勵員工提出好的建議，經采用根據(jù)實用價值給予501000元的獎勵。六、安全生產車間里,產品、物料等擺放應整齊有序,留出人行道和運輸通道。產品堆放應避免超高,超斜、以免出現(xiàn)倒塌危險。產品擺放時不得壓碾電源線。照明燈如出現(xiàn)破裂要及時上報主管進行更換。電源開關、接線盒、保險盒等供電設施出現(xiàn)破損,要暫停使用,上報主管進行更換。不得穿拖鞋或赤腳進入車間。嚴禁在車間內嬉戲打鬧,做危險游戲。工作區(qū)域內不得吸煙，嚴禁酒后進入車間工作。加工產品時根據(jù)需要戴手套、口罩等勞保用品。人離開或下班后關閉所有自己操作設備。消防設施配置充足、完好齊全、擺放合理、定期檢查或更換。消防通道通暢。員工須掌握器材使用辦法。經常開展安全活動，開好早會，不定期進行認真整改、清除隱患。在無人指導或無人在場時，非本工種人員、非本機人員不準操作設備。出現(xiàn)事故要及時上報。1所有進廠新員工必須經過培訓方可上崗。車間員工規(guī)章制度內容 車間員工守則和規(guī)章制度篇七為提高工廠員工的工作積極性和減少車間的生產制程不良率，工廠將在每月推出：勤工獎，優(yōu)秀員工獎，突出貢獻獎，優(yōu)秀管理獎。獎罰條件：(1)勤工獎：指當月未發(fā)生過遲到早退及請假的。(2)優(yōu)秀員工獎：指上班期間未發(fā)生過遲到早退，月生產之產品不良情況未發(fā)過一次。(3)突出貢獻獎：指及時發(fā)現(xiàn)管理及品檢未發(fā)現(xiàn)的生產問題和可以減少工廠生產成本的實用方法。(4)優(yōu)秀管理獎：指能及時安排并完成生產任務，及時處理工廠的內部問題和客訴問題。(5)員工上班未按生產安全操作規(guī)范者發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。(6)員工每次打壞模具及生產的產品不良情況，按情節(jié)輕重處以10元以上罰款處理。(7)員工每天下班前未打掃干凈自己工作崗位者罰款10元/次。(8)所有吸煙人員上班時間到指定吸煙區(qū)吸煙，每次吸煙人數(shù)不得超過三人，煙頭必須熄滅后丟進垃圾桶，下班后廠區(qū)內不得隨地亂丟垃圾，如有發(fā)現(xiàn)罰款5元/次。(9)車間洗手間、吸煙區(qū)、通道樓梯間每天值日人員必須打掃及清理垃圾，凡當天值日人員未打掃者罰款10/次。以上條款望大家積極配合，以免后續(xù)發(fā)生錯獎錯罰的現(xiàn)像。
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