20xx年車間生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度匯編生產(chǎn)車間員工管理規(guī)章制度(7篇)-資料下載頁
2025-08-11 07:53本頁面
【正文】 召開班前會(huì)，進(jìn)行紀(jì)律強(qiáng)調(diào)，人員以及工作任務(wù)安排，所缺物料上報(bào)及領(lǐng)取，員工反應(yīng)前一天出現(xiàn)問題并提出解決辦法。員工必須嚴(yán)格按照公司工作作息時(shí)間上下班，不得遲到、早退。員工請假須填寫書面請假條，車間主任簽字后方可離廠，無特殊原因不得電話、微信請假，無故曠工者每次罰款50元，曠工三天以上者予以開除。員工必須佩戴相應(yīng)的勞保用品，禁止穿拖鞋、高跟鞋進(jìn)入車間工作。車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，員工必須在規(guī)定區(qū)域吸煙，違者罰款50元。禁止攜帶易燃易爆物品進(jìn)入車間，違者罰款50元，造成人員傷害及財(cái)產(chǎn)物料損失，承擔(dān)全部責(zé)任。嚴(yán)禁酒后上崗，違者罰款50元。工作時(shí)間嚴(yán)禁脫崗、串崗，禁止嬉戲打鬧，做與工作的無關(guān)事情，違者罰款50元。對打架斗毆者予以開除。員工下班前必須清理打掃自己的工作區(qū)域，保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生。員工必須嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，保證產(chǎn)品合格率，出現(xiàn)質(zhì)量問題將給與相應(yīng)處罰(詳見《質(zhì)量問題處罰明細(xì)表》)。公司一切物品禁止私自帶出廠區(qū)，如有發(fā)現(xiàn)，立即開除并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任。車間生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度匯編 生產(chǎn)車間員工管理規(guī)章制度篇七，保證生產(chǎn)車間各項(xiàng)工作順利開展，營造良好的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)均衡、安全、文明生產(chǎn)，結(jié)合生產(chǎn)車間實(shí)際情況，特制定本制度?！秵T工手冊》中規(guī)定有爭議的最終按《員工手冊》中規(guī)定執(zhí)行。：計(jì)件模式。，上下班按時(shí)打卡。，所有車間人員必須參加早會(huì)，若遇特殊情況必須說明原因否則按遲到處理。備注：a、請假未經(jīng)批準(zhǔn)，不上班者視為曠工，無故缺席者視為曠工。b、先離開再補(bǔ)假的一律視為曠工。c、請假具體細(xì)則請見《考勤管理規(guī)定》補(bǔ)充細(xì)則。，各小組內(nèi)當(dāng)天請假人數(shù)不得超過1人，請假天數(shù)一律不超過10天，若遇特殊情況必須先說明原因否則按曠工處理。(簽訂合同正式工)主動(dòng)離職需提前向人事部門遞交辭職報(bào)告，提前天數(shù)按勞動(dòng)合同上規(guī)定天數(shù)執(zhí)行，試用期員工主動(dòng)離職需提前3天，經(jīng)同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)。備注：辭職期間，員工不得無故請假，若勞動(dòng)合同注明提前一個(gè)月提出離職，則員工必須工作日滿一個(gè)月方可離職，未滿離職天數(shù)按每天50元對其進(jìn)行扣除。(特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到車間外部接聽，時(shí)長不超過五分)，禁止在工作時(shí)間玩手機(jī)，違反者按違紀(jì)處理。(包括組長或組長以上等)。，盡職盡責(zé)做好本職工作，不得疏忽或以任何理由拒絕其工作安排。因車間生產(chǎn)任務(wù)需要安排加班時(shí)無特殊情況(未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意請假者)不允許擅自離開，未經(jīng)同意后擅自離開按曠工處理。、佩戴防靜電手環(huán)，不得穿拖鞋、露肩背心進(jìn)入車間，違反者按違紀(jì)處理。、零食等帶入車間，違反者按違紀(jì)處理。(特殊情況需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))，若此行為經(jīng)查核實(shí)，員工按實(shí)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，并將予以辭退處理。、質(zhì)量、綜合紀(jì)律評選出一名優(yōu)秀員工，給予300元現(xiàn)金或等值物品獎(jiǎng)勵(lì)，并在全公司通報(bào)表揚(yáng)。，離開車間時(shí)，關(guān)閉門、窗電等。%。對新工人和工種變動(dòng)人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),經(jīng)考核合格并有專人指導(dǎo)方可上崗操作。，對出現(xiàn)的異常情況，要查明原因，及時(shí)排除，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。、半成品、進(jìn)入車間后首先進(jìn)行自檢，符合標(biāo)準(zhǔn)方可投產(chǎn)，否則不得投入生產(chǎn)。若需要讓步接收，需要辦理讓步接收手續(xù)。“三檢”制度(自檢、互檢、巡檢)，操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進(jìn)行檢查，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。，產(chǎn)品做到標(biāo)識(shí)明顯、數(shù)量準(zhǔn)確。，經(jīng)查實(shí)后將按產(chǎn)品成本價(jià)格的(1020%)要求個(gè)人賠償。，判定無異常且首件產(chǎn)品合格方可投入使用。、碰、摔、劃車間設(shè)備、量具、測試工裝，違反者按嚴(yán)重違紀(jì)處理。、量具、測試工裝使用完后按規(guī)定擺放到指定位置，違反者按違紀(jì)處理。、量具、測試工裝參數(shù)，違反者按違紀(jì)處理。,根據(jù)車間設(shè)備和人員精心組織生產(chǎn)。、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。《生產(chǎn)記錄單》。,任何人不得隨意更改,如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)立即停止生產(chǎn),并及時(shí)向組長或車間主任報(bào)告。,如有多余的物料應(yīng)及時(shí)退回倉庫不得遺留在車間內(nèi)。,并要做出明顯的標(biāo)記,不得隨意亂扔、亂丟物料，違反者按違紀(jì)處理。，必須將所操作設(shè)備及工作區(qū)域進(jìn)行清理并清點(diǎn)當(dāng)天生產(chǎn)數(shù)量，并填入《每日生產(chǎn)記錄單》，數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確真實(shí)，不得弄虛作假，若發(fā)現(xiàn)偽造數(shù)據(jù)者生產(chǎn)記錄數(shù)據(jù)一律清零。，擅自更改生產(chǎn)工藝、流程等造成品質(zhì)問題，由作業(yè)人員自行承擔(dān)其相應(yīng)的責(zé)任，并按嚴(yán)重違紀(jì)處理。，并按要求填寫相關(guān)記錄表單，若不按要求對產(chǎn)品進(jìn)行編號(hào)或不按要求填寫相關(guān)記錄表單者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按違紀(jì)處理。，員工不得隨意到非作業(yè)區(qū)作業(yè)，特殊情況需要借用場地，應(yīng)請示批準(zhǔn)?！睹咳丈a(chǎn)記錄單》，試用期工資按照寧波市基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，試用期過后實(shí)行計(jì)件模式。，參照員工守則中《合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)》金額發(fā)放。備注：a、違紀(jì)按10元/人/次處罰，嚴(yán)重違紀(jì)按50元/人/次處罰。b、曠工為嚴(yán)重違規(guī)，曠工按(20元/時(shí))元處罰。c、一月累計(jì)違紀(jì)5次以上，一月累計(jì)三次嚴(yán)重違紀(jì)或曠工3天，公司有權(quán)直接與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
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