20xx年員工管理公司規(guī)章制度公司員工基本規(guī)章制度(七篇)-資料下載頁
2025-08-11 00:50本頁面
【正文】 的部門的人協(xié)助時,要事先進行聯(lián)絡。,要馬上向上司報告,請求提示。,遇到疑問和上司商量。報告時,馬上報告。工作受挫的時候。，相同的失敗不能有第二次。(三)創(chuàng)造工作愉快打招呼“早上好”。，和客人、上司、前輩打招呼，同樣他們也會和你打招呼。，會讓整個公司氣氛很活躍、有生氣。努力愉快地工作。、信任，建立同事間和睦關系?；ハ嘟徽?，常會有引起個人煩惱、個人解決不了或者決定不了的事情，為了找到好的解決方法，大家應經(jīng)常在一起互相討論交談?！叭诵斜赜形?guī)熝伞?，有問題時一個人搞不明白，很多人在一起商談就明白了?；ハ嘤懻摃r，可以從不知到知。使自己明白不足，從而確定出好的意見和想法。根據(jù)討論大家互相制約、互相理解，人與人將產(chǎn)生新的關系。在集體中，要有勇氣敢于發(fā)表意見。健康管理，消除疲勞。，緩解工作壓力，應適量參加體育活動。(四)因公外出，無特殊原因不可電話、口頭捎話請假。，保證工作銜接。，向上司匯報外出工作情況。二、形象規(guī)范(一)著裝、儀容和舉止著裝統(tǒng)一、整潔、得體、整潔、完好、協(xié)調、無污漬，扣子齊全,不漏扣、錯扣。,袖口扣好,內衣不外露。,打好領帶,扣好領扣。上衣袋少裝東西,褲袋不裝東西,并做到不挽袖口和褲腳。、襪保持干凈、衛(wèi)生,鞋面潔凈,在工作場所不打赤腳,不穿拖鞋，不穿短褲。2儀容自然、大方、端莊,不染彩色頭發(fā),不戴夸張的飾物。,頭發(fā)長不覆額、側不掩耳、后不觸領,嘴上不留胡須。,修飾文雅,且與年齡、身份相符。工作時間不能當眾化妝。,不留長指甲,不染彩色指甲。,工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。3舉止文雅、禮貌、精神,注意力集中,無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。,目光平和,不左顧右盼、心不在焉。上身自然挺直,兩肩平衡放松,后背與椅背保持一定間隙,不用手托腮。,不抖動腿,椅子過低時,女員工雙膝并攏側向一邊。、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。實在難以控制時,應側面回避。,盡量減少不必要的手勢動作。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側或雙手交疊自然下垂。雙腳并攏,腳跟相靠,腳尖微開。,步幅適當,節(jié)奏適宜。三、語言規(guī)范會話，親切、誠懇、謙虛、語氣誠懇、語速適中、語調平和、語意明確言簡。，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應冷漠。，確認和領會對方談話內容、目的。，以免影響與他人交流效果。自我介紹、工作崗位和自己的姓名。文明用語、忌語?！澳谩?、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠送”、“您走好”等文明用語。員工管理公司規(guī)章制度 公司員工基本規(guī)章制度篇七員工管理制度，準確及時地完成各項工作。，待客熱情，說話和氣，謙虛謹慎，舉止穩(wěn)重。，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭論。工作時間不得擅離職守或早退。，不做與本職工作無關的。，站立服務，使用禮貌語言。，面帶微笑，端莊穩(wěn)重。，頭發(fā)不能過耳和衣領。，使用發(fā)夾網(wǎng)罩。，禁止大聲喧嘩。公司及各個酒店物品(包括發(fā)給員工使用的物品)均為公司及各個酒店財產(chǎn)，無論疏忽或有意損壞，當事人都必須酌情賠償。員工如犯有盜竊行為，我公司將立即予以開除，并視情節(jié)輕重交由公安部門處理。公司出勤制度，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門負責人同意。：在列隊或集合后點名開始時未到者記遲到，遲到一次罰款50元并記紀律單一張：在未通知下班或可以自由安排活動之前離開，不經(jīng)直接上司批準，在集合點到時不在者既早退，早退一次罰款50元并紀律單一張。：月累計兩次以上遲到或早退，既算曠工一天。未經(jīng)直接上司批準沒來上班曠工一天，扣除當天工資的三倍，月累計兩次或連續(xù)曠工兩天計自動離職。，需要變更班次，須先征得部門主管允許。，應事先請假，如有特殊情況，應設法于當日通知部門主管，并得到許可，否則視為曠工。員工宿舍管理制度，以保證員工在工作之余得到充分的。，宿舍不得留宿親友。，違反規(guī)定帶入室內而致丟失者責任自負。，如有在外留宿，請事先通知部門主管。由于在外留宿發(fā)生何意外，公司拒不負責任。員工不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止其居住權利。公司工資管理制度工資包括：。=應發(fā)工資扣除項目=應發(fā)工資扣除項目：公司有權辭退任務不符合公司發(fā)展需要的人員，人員辭退后其工資按標準發(fā)放，有保證金給予退還。：不按照程序辭工或月累計曠工兩次，連續(xù)兩天曠工按自動離職處理。
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