20xx年招商總監(jiān)的工作職責(zé)招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求(十八篇)-資料下載頁
2025-08-11 03:55本頁面
【正文】 能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。招商總監(jiān)的工作職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇十五職責(zé)：依據(jù)項目定位和市場狀況，組織制定相應(yīng)的招商方案和策略，統(tǒng)籌項目的招商工作。根據(jù)行業(yè)分析，市場調(diào)研以及公司整體目標(biāo)，參與制訂招商營運策略、計劃和方案，并對招商營運工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進。管理和指導(dǎo)招商工作的開展，管理商務(wù)談判、推進招商工作并落實商業(yè)合約的簽署，負(fù)責(zé)招商營運團隊管理及日常培訓(xùn)。.負(fù)責(zé)建立和完善品牌資料庫，對國內(nèi)外商家資源進行收集、整理與關(guān)系維護。任職要求：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、營銷等相關(guān)專業(yè)。40歲以下，5年以上綜合體招商運營管理經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。技能要求：熟悉商業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并熟練掌握成熟商業(yè)運營模式，具有豐富的品牌資源，擁有良好的招商談判、溝通協(xié)調(diào)能力，有帶團隊經(jīng)驗。招商總監(jiān)的工作職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇十六全面負(fù)責(zé)管轄項目的招商統(tǒng)籌工作。根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)招商策略，以及系統(tǒng)的招商政策、計劃方案。制定招商工作開展計劃，根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，確定項目各階段工作計劃，完成公司下達(dá)的招商目標(biāo)的任務(wù)。對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進。負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā)，包括負(fù)責(zé)客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護等。不斷協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足公司發(fā)展需要。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。招商總監(jiān)的工作職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇十七職責(zé)：負(fù)責(zé)公司加盟商及經(jīng)銷商客戶的開拓。負(fù)責(zé)與同業(yè)及異業(yè)聯(lián)盟，通過與各種渠道合作，完成公司既定的銷售目標(biāo)。與加盟商客戶保持良好的合作關(guān)系，建立銷售管理系統(tǒng)。根據(jù)健康行業(yè)市場現(xiàn)狀，調(diào)整及完善公司的運營模式，開拓更大的市場。組建銷售團隊，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)。通過打造公司的“夢之隊”而實現(xiàn)自己的價值。招聘要求：男女不限，同等職位五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。有自己的渠道資源，能夠迅速開展業(yè)務(wù)。有組建銷售團隊的相關(guān)經(jīng)驗，有激情、積極向上、為人正氣、抗壓能力強。有過健康行業(yè)招商、會銷、渠道銷售等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。招商總監(jiān)的工作職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇十八職責(zé)：負(fù)責(zé)制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化。負(fù)責(zé)公司品牌全國合伙人的招募。建立招商運營專業(yè)團隊，負(fù)責(zé)全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓(xùn)等。邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會。可以不定時地短期出差。任職要求： 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。三年以上招商運營管理工作經(jīng)驗，有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先。良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力。 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。
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