20xx年辦公室考勤管理制度發(fā)文辦公室考勤管理制度及流程(三篇)-資料下載頁
2025-08-11 00:25本頁面
【正文】 管理制度及流程篇三主題內(nèi)容及適用范圍，維持公司正常的工作秩序，特制定本制度?？记诜绞郊皩ο蠊究记趯嵭泻灥街?，必須為本人親筆簽名。工作時間上班時間為：上午8：30—12：00下午13：30—18：00簽到管理，需為本人親筆簽名，不得代簽。，須向辦公室負責人做以解釋，經(jīng)部門主管確定，登記后方可。，經(jīng)公司負責人確定，登記后方可，工資考勤以實際扣除。休假管理員工休假需提前一天向本部門主管申請，經(jīng)本部門主管協(xié)調(diào)批準后方可休假。否則按曠工處理。請假流程《請假申請單》，經(jīng)相關領導批準后，交考勤人員備案，未在考勤人員處備案的請假無效，強行請假按曠工處理。，各部門員工請假一天經(jīng)部門主管批準，請假兩天以上（含兩天）須經(jīng)公司總經(jīng)理批準。缺勤處理、早退者，15分鐘以內(nèi)的每次扣薪10元，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪20元。（含）以上的；沒有事先請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的，按曠工處理。，曠工二天扣薪400元，依此類推。連續(xù)曠工三天以上者作自動離職處理，將予以解除勞動合同，不計發(fā)當月工資，不做任何經(jīng)濟補償。本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準。
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