最新年度表彰評選方案(5篇)-資料下載頁
2025-08-10 12:17本頁面
【正文】 審核、推薦。經(jīng)米東熱電廠評審小組審核評選后的標(biāo)兵候選人名單還要進(jìn)行全廠公示。要廣泛聽取廣大員工的意見，真正使評選活動在公平、公正、公開的氛圍中樹立最具代表性的先進(jìn)典型。年度表彰評選方案篇四二0※※先進(jìn)單位、優(yōu)秀員工等評選方案一、目的：鼓勵先進(jìn)、弘揚進(jìn)步，以先進(jìn)為榜樣，鼓勵員工學(xué)先爭優(yōu)，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，共同努力、共同進(jìn)步，建立一支能打硬仗的優(yōu)秀團體隊伍，推動公司快速向前發(fā)展。公司決定開展評選20※※“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組”、“先進(jìn)單位”、“先進(jìn)標(biāo)兵”活動。二、時間：20※※年12月19日至20※※年12月31日三、對象：公司各部室（車間）、全體員工（工作滿半年以上的）四、評選事項1．優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組由車間或部門直接評定，附帶先進(jìn)事跡材料，交由公司審核2．先進(jìn)單位、先進(jìn)標(biāo)兵由部門推薦，以績效考核為主，交由公司評定：公平、公正、公開1）優(yōu)秀員工① 各車間部門根據(jù)生產(chǎn)工作情況，以班組或部門進(jìn)行組織評選，車間或部門進(jìn)行匯總。② 各單位組織評選“優(yōu)秀員工”時，每個員工都要進(jìn)行個人總結(jié)，班組討論，再進(jìn)行無記名投票的方式進(jìn)行評選,防止形式主義和走過場，真正讓員工受到一次深刻教育。③ 各車間、部門主管要根據(jù)員工推薦出的名單進(jìn)行審核，結(jié)合今年年終考核客觀綜合考評，并填好“優(yōu)秀員工”推薦表報人力資源部。④各車間評選的優(yōu)秀員工班組長以上干部不能超過50%，確保優(yōu)秀員工比例不被占用 ⑤“優(yōu)秀員工”的名額分配見附表1，推薦表見附表2。2）優(yōu)秀班組各車間根據(jù)自己的生產(chǎn)和工作實際情況，推薦出一個優(yōu)秀班組。附1000字以內(nèi)材料（見附表3）上報※※※部，交由公司審核。3）先進(jìn)標(biāo)兵達(dá)到“優(yōu)秀員工”標(biāo)準(zhǔn)，并對公司有較突出貢獻(xiàn)，為員工之楷模。4）先進(jìn)單位：（詳見先進(jìn)單位評選方案）先進(jìn)單位由車間、部室進(jìn)行投票，填寫考核評分表，并準(zhǔn)備1000字以上的先進(jìn)事跡材第1頁，共2頁料，由公司領(lǐng)導(dǎo)審核。注意事項：各車間部門要集中員工進(jìn)行思想動員，講清評選優(yōu)秀與先進(jìn)的目的意義和要求。各車間部門要精心組織，認(rèn)真做好評選工作，真正做到評出風(fēng)格、評出團結(jié)、評出干勁,評選一定要確保公平、公開、公正實事求是。凡違反公司規(guī)定，受過公司或車間部門處罰的、進(jìn)入公司工作未滿半年的員工不能評為“優(yōu)秀員工”，班組發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)事件不能評為“優(yōu)秀班組”，單位沒有完成全年工作任務(wù)的不能評為“先進(jìn)單位”。各部門、車間在評選出“優(yōu)秀員工”和“優(yōu)秀班組”后，將評選結(jié)果及材料于20※※年12月31日前一齊報。各車間在填好“考核評分表”后，將其及材料于2011年12月31日前上報※※。五、公示各評選結(jié)果進(jìn)行為期3天的公示。如無異議，即認(rèn)定結(jié)果有效；如有異議，上報辦公室，并由辦公室根據(jù)相關(guān)情況進(jìn)行核查落實，上報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后即為終評意見，不再進(jìn)行公示。六、獎勵遵循精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。七、附件附1：優(yōu)秀員工名額分配表附2：優(yōu)秀員工推薦表附3：優(yōu)秀班組推薦表附4：車間班組詳細(xì)名單附5：先進(jìn)標(biāo)兵推薦表第2頁，共2頁年度表彰評選方案篇五2013優(yōu)秀員工評選方案為弘揚公司“積極向上、健康文明、團結(jié)互助”的企業(yè)文化，展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工風(fēng)采，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定開展2013優(yōu)秀員工評選活動，具體細(xì)則如下：一、評選條件：在公司工作滿6個月以上的員工，且無曠工行為的；全年無違規(guī)、違紀(jì)記錄的；服從公司管理，表現(xiàn)良好，工作積極上進(jìn)的員工。二、評選依據(jù)：具有良好的思想品德與敬業(yè)精神；遵守公司的各項管理制度和勞動紀(jì)律；忠于公司，熱愛自己的工作崗位；嫻熟掌握自己工作崗位工作的基本知識和技能；善于溝通，樂于助人，受其他員工的尊重與信賴。三、評選項目及名額：先進(jìn)班組2組；優(yōu)秀員工：客服部2名；維修部1名；保安部2名；保潔綠化2名；綜合辦公1名。四、評選辦法：先進(jìn)班組的評選由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人組成的評選小組評選；優(yōu)秀員工評選，由各部門進(jìn)行民主、投票產(chǎn)生，名單報到人事部，由公司領(lǐng)導(dǎo)對該員工進(jìn)行綜合評定，會議審批。符合公司優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的在公告欄上公布。五、活動時間：2014年1月10日前評選活動結(jié)束。六、表彰與獎勵：先進(jìn)員工在公司2013年的年終總結(jié)大會上給予表彰；向被評選2013優(yōu)秀員工、先進(jìn)班組頒發(fā)榮譽證書。七、獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：先進(jìn)集體：500元；優(yōu)秀員工：200元。八、評選的組織實施工作由人事部負(fù)責(zé)。河南亞太物業(yè)管理有限公司2013年12月18日
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