公司福利保險(xiǎn)管理制度-資料下載頁(yè)
2026-01-12 08:51本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】第五條所有關(guān)于公司員工的福利事項(xiàng)，由人力資源部負(fù)責(zé)辦理。司領(lǐng)導(dǎo)提出辦理方案，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，具體執(zhí)行。如有變化由人力資源部另行通知。本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故的。傷員必須被送往市級(jí)或市級(jí)以上醫(yī)院，由院方開(kāi)具有效診斷證明。至人力資源部，由人力資源部出具工傷報(bào)告，報(bào)于相關(guān)部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定。同的員工，自調(diào)入檔案且簽訂勞動(dòng)合同之日起開(kāi)始辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。稱《醫(yī)保中心》）申請(qǐng)辦理登記手續(xù)，并繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。診搶救可在當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上醫(yī)院住院治療外，其它情況應(yīng)回保定市治療。
【正文】 為保障公司員工健康，避免交叉感染 ， 公司對(duì)全體在崗 員工 進(jìn)行身體健康檢查。 員工體檢按公司組織活動(dòng)計(jì)算，不計(jì)為個(gè)人休假。 員 工領(lǐng)取體檢單后必須在指定期限內(nèi)體檢。如有出差或請(qǐng)假未到公司工作的員工可適當(dāng)延期。 員工如果將體檢單遺失，可以補(bǔ)發(fā)，但相當(dāng)于重復(fù)體檢，費(fèi)用自理。體檢屬公司福利性質(zhì)，每人僅限一次。限員工本人使用，不得轉(zhuǎn)讓給其他人，如有發(fā)現(xiàn)，處以體檢費(fèi)雙倍罰款。 人力資源部統(tǒng)計(jì)檢查結(jié)果，有疾病者直接通知其本人，對(duì)工作有影響的，同時(shí)通知其部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。 對(duì)需要進(jìn)一步檢查或復(fù)檢的員工，公司不再另行報(bào)銷體檢費(fèi)用。 如有嚴(yán)重病況時(shí)，則按公司《休假制度》給予一定時(shí)間的醫(yī)療期，到醫(yī)院治療。 員工可到人力資源部查詢自己的體檢結(jié)果，但禁止查問(wèn)其他人 的病況。人力資源部對(duì)員工的體檢結(jié)果嚴(yán)格保密，尊重員工的個(gè)人隱私。 人力資源部將體檢結(jié)果整理備案，直接呈報(bào)總經(jīng)理。 人力資源部 根據(jù)身體健康檢查情況，確定是否進(jìn)行疫苗 注 射等保 健措施。 1 對(duì)季節(jié)性安裝工，由招聘部門(mén)自行組織體檢。 第十七條 其它福利費(fèi)用 防暑降溫費(fèi)作為勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用，每年 6 至 8 月向全體在崗員工發(fā)放。 取暖費(fèi)作為企業(yè)福利 ， 每年冬季按不同標(biāo)準(zhǔn)向公司定崗員工、正式員工及見(jiàn)習(xí)期員工發(fā)放。 過(guò)節(jié)費(fèi)等其它臨時(shí)發(fā)生費(fèi)用由公司確定發(fā)放范圍。 對(duì)特聘員工，根據(jù)情況由公司決定發(fā)放福利費(fèi)用的范圍。 第十八條 勞動(dòng)保護(hù)用品的配備： 公司的勞動(dòng)防 護(hù)用品的購(gòu)買(mǎi)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等項(xiàng)，及按照勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求，在使用前對(duì)其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查 ， 由綜合辦公室具體管理執(zhí)行。 公司要根據(jù)工作需要，給相關(guān)崗位的員工配備工作服裝、手套、工作頭盔等防護(hù)用品。 工程人員的工作場(chǎng)所，應(yīng)配備有普通外用藥品的救護(hù)箱供員工在需要時(shí)使用。 經(jīng)常站在有水或者其他液體的地面上操作的人員，應(yīng)該供給防水靴或者防水鞋等。 公司應(yīng)定期檢查絕緣用具等特制防護(hù)用品，并且保證它的良好有效。其他防護(hù)用品，應(yīng)該定期清洗和修補(bǔ)。 公司機(jī)動(dòng)的車(chē)輛裝備、安全防護(hù)裝置及附件應(yīng)齊全有 效。 第十九條 人力資源 部根據(jù)員工個(gè)人提供的有效個(gè)人證件，辦理相關(guān)福利事項(xiàng)。 第二十條 員工離開(kāi)公司，辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)將各種福利、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移出公司，并辦理結(jié)算手續(xù)。 第二十一條 各種福利、保險(xiǎn)資料按 相關(guān) 規(guī)定由公司保管或發(fā)給員工個(gè)人使用。 第二十二條 本制度解釋權(quán)在公司 人力資源部 。
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1