【導(dǎo)讀】理高峰論壇”21日在京召開,搜狐財經(jīng)現(xiàn)場圖文直播。我這次演講的內(nèi)容,就是特勞特的品牌戰(zhàn)。略教程,我詳細(xì)要講的東西,其實(shí)在會務(wù)組給大家送的資料里面有,所以我今天挑一些要點(diǎn)跟大家講。營銷人才如何培養(yǎng)?大家想想,在一個企業(yè)最重要的人才是誰?了各種各樣的困惑。我舉一個例子,大家看有沒有切身的感覺。不下,往往最后就是誰的官大誰說得算。意,你最不喜歡的創(chuàng)意給做了。本書《誰動了我的奶酪》,這就是老板用來培養(yǎng)咱們的頭腦的一本書,事實(shí)上,最終的結(jié)果,很。當(dāng)在座的每一位營銷計劃,在。劃交給老板,往往被老板否決了。你的公司的競爭力決定于這一家公司壞消息傳遞的速度。的不止是樂百氏一家企業(yè)。我們舉一個例子,美國的五、六十年代賣得最好的啤酒,不是百威,它叫喜力滋,美國的第一品牌。支酒瓶經(jīng)過高溫蒸汽消毒?,F(xiàn)在樂百氏的五個創(chuàng)業(yè)元老他們都走了,他們五個創(chuàng)業(yè)元老都走了,新產(chǎn)品推出來以后,傻了,不知道怎么辦了。