【總結】影樓員工規(guī)章制度范本最新整理版 影樓員工規(guī)章制度范本最新整理版 本公司為促進管理績效,提高全員工作士氣,并使其所依據及遵循,特制訂此員工管理制度,員工在公司服務期間均應遵行。 第一章、綜述...
2024-12-16 22:18
【總結】第一篇:兒童影樓營銷策劃及影樓選址 目前兒童攝影在全國各大縣市競爭激烈,某些20萬人口的小縣城竟會出現近20家兒童攝影,而規(guī)模大,勢力強的影樓經營情況相對平穩(wěn),影響力大。怎么解決地、市、縣級影樓目前...
2024-10-25 06:15
【總結】--新人手冊(一)序您好!歡迎您加入“杭州金夫人婚紗影樓”,成為本公司的一份子。在此,本《新人手冊》謹代表公司向您問候。并透過本手冊將公司之行政作息、組織營運、部門系統等,以最迅速、直接的方式向您介紹,希望對您有所助益,并能立即進入公司的作業(yè)狀況。中國金夫人集團及公司簡介:一、集團簡介“中
2025-05-27 09:17
【總結】第一篇:影樓管理制度 影樓管理制度 一、出勤管理1.各部門新進人員,為促使您提早進入公司的最佳服務狀況,并能熟悉職掌,一開始得連續(xù)上全天班七至三十天,而視個人學習狀況而定。2.公司會議、臨時會議或...
2024-10-25 09:36
【總結】門市銷售的新思維美國著名營銷大師F奧特斯坦丁說過:“真誠是營銷的第一步,真誠而不貪婪,是營銷的第一準則。記住,當你給予他人好處的時候,你的形象會越來越高大?!痹诋斀袷袌龈偁幨旨ち业匿N售商戰(zhàn)中,“重要的不是在賣什么,而是怎么賣”,商場如同戰(zhàn)場,獲勝是靠營銷的智慧。門市銷售人員是每一個影樓生存和發(fā)展的主要力量,沒有銷售就沒有影樓的發(fā)展,這是眾多成功影樓的共識。??
2025-04-27 13:18
【總結】2020年影樓培訓心得 20xx年影樓培訓心得篇1 一、指導思想 作為順德區(qū)、容桂街道傳統文化教育培訓基地,攝影培訓工作是我校攝影特色的主要環(huán)節(jié),同時也對學生進行素質教育、培養(yǎng)學生全面發(fā)...
2025-04-05 12:20
【總結】、出勤管理1.各部門新進人員,為促使您提早進入公司的最佳服務狀況,并能熟悉職掌,一開始得連續(xù)上全天班七至三十天,而視個人學習狀況而定。2.公司會議、臨時會議或部門會議需要時,當日得上全日班。3.上下班勤務作息時間及用餐時間;4.員工上下班及中午用餐打卡(可視季節(jié)或公司政策公布時間而定)。5.員工私下代打卡經檢舉或發(fā)現,首次罰金,再犯者予以開除。(罰款200元)6遲到者罰款(十分鐘
2025-01-18 10:55
【總結】《影樓員工常犯的十三“不”》主講:山木老師山木企業(yè)管理咨詢顧問公司失誤一?不愛錢!?表現為:1、完全沒有業(yè)績目標2、不敢設定業(yè)績目標3、不敢挑戰(zhàn)自我價值失誤二?不愛客人!?表現為:1、不理解什么是客人2、不真心去關心客人
2025-05-15 04:10
【總結】第一篇:影樓員工日常禮儀規(guī)范 常見的不良舉止 1、不當使用手機手機是現代人們生活中不可缺少的通訊工具,如何通過使用這些現代化的通訊工具來展示現代文明,是生活中不可忽視的問題,如果事務繁忙,不得不將...
2024-10-25 08:27
【總結】第一篇:影樓門市接待的培訓 新聞信息 影樓門市接待的培訓 在經過了激烈競爭以后,影樓間的技術水平、硬件水平逐步趨同,目前影樓間最大的區(qū)別就是服務水平與營銷水平。這種變化,對門市接待提出了新的更高...
2024-11-09 18:33
【總結】影樓員工聘用合同書 影樓員工聘用合同書 訂立合同書人: 甲方: 乙方: 身份證: 甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。 第一條乙...
【總結】最新內部員工銷售獎勵方案(優(yōu)質八篇) 最新內部員工銷售獎勵方案(優(yōu)質八篇) 為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要預先制定一份完整的方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策...
2025-08-03 21:11
【總結】影樓管理制度 影樓管理制度(一) 第一節(jié) 總則 第一條為嚴明紀律,獎勵先進,處罰落后,調動員工積極性,提高工作效益和經濟效益,特制訂本制度。 ...
2025-04-05 12:56
【總結】更新文檔在線-好資料分享平臺您的在線顧問更新文檔QQ:975369788婚紗攝影員工日常規(guī)章制度第一節(jié)總則第一條為嚴明紀律,獎勵先進,處罰落后,調動員工積極性,提高工作效益和經濟效益,特制訂本制度。第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。第三條本制度適于公司全體員工。第
2025-08-29 09:37
2024-11-16 22:17