【正文】 報匯報者。第八條 在個人全責職區(qū)內(nèi)，無論環(huán)境清潔、物品保管、器材維護及金錢收支，皆須付最大之責任，若有嚴重之人為錯失，除須負責賠償之外，并以公司法議處。第九條 各級工作人員在所負責之權(quán)責劃分及部門資產(chǎn)管理上，應付全責，若有人為錯失而導致公司財產(chǎn)、耗材及經(jīng)營上之損害時，須按門市市價或進貨金額的二分之一進行賠償。第十條 部門工作人員凡未按照公司制度開單作業(yè)者，一經(jīng)查獲，則該客戶之業(yè)績獎金部分，一律不得核發(fā)，若發(fā)現(xiàn)此種舞弊現(xiàn)象，導致公司財務損失時，將處以10倍罰款。第十一條 客戶簽約單應主動說明備注條例后，方可讓客戶簽名。第十二條 未按服務規(guī)章正常流程作業(yè)者，視情節(jié)輕重，公司將開具數(shù)額不同之罰單。最低罰扣人民幣10元整。第十三條 未能發(fā)現(xiàn)上一環(huán)節(jié)作業(yè)流程缺失并有針對性加以彌補、指正，且未能同時向上匯報者，并視情節(jié)輕重給予相應之罰扣（最少人民幣10元整）。第十四條 員工對公司所交付之任務，未能在時效內(nèi)完成，且又未及時匯報者，形同瀆職。第十五條 “清潔責任區(qū)”是員工每日清潔打掃整理的重點，在職人員應盡其義務與責任，不可敷衍了事，未盡責而經(jīng)抽查不合格者，罰扣人民幣10元整。第十六條 未能認真遵守學習制度或?qū)W習考核時未能通過，罰扣人民幣5元。第十七條 當月未完成月初設(shè)定下達之目標業(yè)績，并處罰金100元整。第十八條 在店內(nèi)偷竊顧客或同事之財物將被立即開除，并視情節(jié)嚴重扭送至公安機關(guān)。第十九條 被公司開除之員工，其薪資于薪資發(fā)放日一并領(lǐng)取并不享有任何解雇費。第二十條 未盡事宜，店長有權(quán)按公司經(jīng)營原則與公司章程，參照服務規(guī)章以及事發(fā)實際情況開具罰單，罰扣金額最少10元整。第十章 個人獎金制度第一條 有付出才有收獲，員工個人業(yè)績的表現(xiàn)，視為獎金發(fā)放。第二條 門市人員享受業(yè)績獎金，所完成業(yè)績之前期與后期按事先預定之百分比提取。第三條 實施個人獎金制度，無非是提升公司業(yè)績及營業(yè)額，并確保公司與員工相互提升作業(yè)，因此指定基本生存下限，每月業(yè)績設(shè)定參照當月工作計劃，員工超額完成業(yè)績，超額部分按事先預定之百分比提取。第四條 員工該月完成考勤達標，可獲全勤獎，獎金人民幣壹百元整。第五條 員工在個人業(yè)績競賽中表現(xiàn)優(yōu)異，視具體情況，并參照公司運營，核發(fā)個人單項業(yè)績優(yōu)秀獎。第六條 視員工日常表現(xiàn)，當月綜合考評優(yōu)異者，視具體情況，并參照公司運營，核發(fā)個人綜合業(yè)績優(yōu)秀獎。優(yōu)秀員工必須具備下列三項原則：第一項 具有對公司完全的忠誠度、認同感、向心力之優(yōu)秀員工。第二項 具有對公司高度責任感、榮譽心、業(yè)績突出之優(yōu)秀員工。第三項 具有成熟處理事務能力、有溝通協(xié)調(diào)各部門人員之長才。備注：此待遇為員工在公司效力期間所享受，若該員工自動離職或與公司解約，被公司解聘等離開公司后，不再享受此待遇。第八條 公司內(nèi)不管任何獎金條例或?qū)０釜劷鸬?，皆不得違反下列各項內(nèi)容，否則一律不予核發(fā)：任何人員有私下串聯(lián)、作假、轉(zhuǎn)讓業(yè)績、營私舞弊者。當月未經(jīng)正常書面請假手續(xù)獲準，而私自休假者。未依正常上班時間值勤，而私自溜出班外者。當月未能配合部門或公司勤務，如人事調(diào)動、公務支援、公司會務與業(yè)務培訓等規(guī)定者。當月被記曠職者。因個人問題，導致客戶嚴重投訴者。第十一章 修正增列條例公司在正常運作及經(jīng)營下，因工作環(huán)境，業(yè)務需要，成本變動，競爭壓力及內(nèi)部各種管理制度結(jié)構(gòu)性變化，以追求公平、公正、合情、合理的原則，而設(shè)定此一修正條例。在公司一級主管研議商討后，不定期提出新增條例或修改條例。條例變動后將于部門主管會議中商討，若無異議后，則編列于此章程中，供全體員工共同遵守，未規(guī)定之事項另行公告實施。第五篇：兒童影樓合資協(xié)議書合 作 協(xié) 議 書合作人：姓名：，性別：，證件號碼：。姓名：，性別：，證件號碼：。第一條 合作宗旨：齊心協(xié)力搞好合伙事業(yè)，利益共享，風險共擔。第二條 合作經(jīng)營項目和范圍：自創(chuàng)品牌兒童影樓及相關(guān)攝影化妝等業(yè)務。第三條 合作期限合作期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。第四條 出資方式合伙人____________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元。（以下稱為甲方）合伙人____________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元。（以下稱為乙方）第五條 合作方式投資和開發(fā)位于________________________鋪位為影樓工作室項目經(jīng)營和股份分成的合作方式1：自影樓開始營業(yè)以每月營業(yè)額（除去影樓必要開支和雇用工作人員工資外），其余（每月營業(yè)額純利潤）甲乙雙方以5∶5的比例分成。第六條 虧損及債務承擔兩方共同承擔公司的盈虧第七條 合作廢止及出資的轉(zhuǎn)讓協(xié)議期內(nèi)不得廢止合作；協(xié)議期滿雙方可商議繼續(xù)合作或終止合作，以合作終止時的財產(chǎn)狀況進行交割，不論何種方式出資，均折現(xiàn)結(jié)算；未經(jīng)一方同意而自行解除合作關(guān)系給另一方造成損失的視為放棄股份，其資金不退還，歸另一方所有，并不再享有任何利益分紅的權(quán)利，如造成重大經(jīng)濟損失追究相關(guān)法律責任；甲乙任何一方出現(xiàn)人身意外等不可抗力造成無法合作，在非盈利狀態(tài)下，暫不退回股份，等合約到期結(jié)束時方可按當時經(jīng)營狀況退回股份，如盈利狀態(tài)下，可由其代理人依舊分享其原應得的分紅及權(quán)利；除合作廢止，任何一方不得在結(jié)束合作后拒絕交出合作期間所掌握的資料，該資料屬未提出終止合作一方所有。第八條 禁止行為未經(jīng)雙方同意，禁止任何一方私自以本合作項目名義進行業(yè)務活動；如其業(yè)務獲得利益歸雙方共同分享，造成損失由責任方負責并賠償。拒絕賠償?shù)?，在其投資份額內(nèi)扣除，其分紅也相應減少。禁止任何一方經(jīng)營與本合作項目同類或競爭的業(yè)務。禁止任何一方再加入其他同業(yè)務類型合作。禁止任何一方與本合作團體做任何利益上的交易。如甲乙任何一方違反上述各條，應按實際損失賠償。勸阻不聽者另一方可終止合作并不賠償任何損失。合作期間創(chuàng)立的品牌等屬于最后經(jīng)營持有人，甲乙任何一方在退伙后不得無償使用該品牌（除非甲乙雙方共同允許下），不得用該品牌及與品牌相近文字開設(shè)新的或以分店的名義進行競爭業(yè)務。第九條 合作的終止及終止后的事項本協(xié)議因以下事由之一自動終止：①合作期屆滿；②雙方共同同意終止合作關(guān)系；③合作事業(yè)完成或不能完成；④合作事業(yè)違反法律被撤銷；⑤法院根據(jù)有關(guān)當事人請求判決解散。合作終止后的事項：①即行推舉清算人，并邀請____________中間人(或公證員)參與清算；②清算后如有盈余，則按收取債權(quán)、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產(chǎn)的順序進行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配；③清算后如有債務，不論雙方出資多少，先以共同財產(chǎn)償還，共同財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由甲乙雙方按5∶5的比例共同承擔。第十條 糾紛的解決甲乙雙方如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸人民法院。第十一條 本合同自訂立并租賃房屋起生效。第十二條 本合同如有未盡事宜，應由甲乙雙方討論補充或修改。補充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。第十三條 由合作雙方簽字按手印生效后公證備案。第十四條 本合同所訂條款與國家法律、法規(guī)有抵觸的和未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。第十五條 未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。第十六條 本合同正本一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。合作人（甲方）： 合伙人（乙方）：日期： 日期：