【正文】 動保護用品和定期的身體健康狀況檢查。、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。，甲方向乙方支付試用期間月工資______元人民幣，試用期滿繼續(xù)保持勞動關系的，乙方月工資為_____元人民幣，并在每月的____日發(fā)放。乙方執(zhí)行不定時制的，工資支付按___________執(zhí)行。，乙方的個人所得稅由甲方代扣。、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。、加點時，須按《勞動法》規(guī)定支付乙方加班、加點工資。、年休假、探親假、婚喪假期間，以及依法參加社會活動期間，甲方照常支付工資。，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方按規(guī)定享受各項社會保險待遇。，按國家規(guī)定享受醫(yī)療期和疾病救濟費；遇有孕期、產(chǎn)期、哺乳期時，按國家規(guī)定享受生育保險待遇。，乙方享受相應的待遇。、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請休事假和病假。、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。，絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務情況向第三方泄露；不將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制或轉借給第三方。，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。、規(guī)章制度或違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方，可以進行獎勵和處罰。、法規(guī)等發(fā)生變化的。，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。、乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的（例如：甲方的經(jīng)營狀況、組織機構發(fā)生變化，人員結構、工作崗位需要調整等：乙方的工作表現(xiàn)，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應等。），本合同可以解除。（如離職證明、教育學歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等）必須真實無誤。，無精神病、傳染病及其它影響工作的病癥，能保證正常工作。，沒有吸毒、頭毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神。，完成甲方指定工作內容、工作指標、工作任務。、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。，為其它機構或個人提供有關服務而接受任何方面之報酬的。，被發(fā)現(xiàn)在應聘過程中向甲方提供的材料與事實不符的。，乙方不服從甲方工作調動和安排的。，在規(guī)定醫(yī)療期內的。、產(chǎn)期、哺乳期內的。、轉業(yè)軍人和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的。、法規(guī)規(guī)定的其它情形。，按照國家有關規(guī)定進行治療、勞動能力鑒定、享受相應待遇。，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：。、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。，應提前____日以書面形式通知甲方。，甲乙雙方可采取提前向對方支付乙方一個月工資的方式履行。標準為解除合同時乙方的月工資。，甲乙雙方應提前____日就是否續(xù)訂勞動合同表明意向。雙方同意續(xù)訂的，應于合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)；若一方或雙方無續(xù)約意向的，應于合同期滿前以書面形式通知對方，辦理終止合同手續(xù)。否則，合同期滿后，本合同將自動延續(xù)，續(xù)訂期限與本合同期限相同，甲乙雙方應辦續(xù)訂合同手續(xù)。，本合同隨即終止。、關閉、撤銷。，或者被宣告失蹤或死亡。，應支付對方違約金________；給對方造成經(jīng)濟損失的應承擔賠償責任，賠償責任范圍及賠償金額應依據(jù)國家相關規(guī)定和損失程度確定。，應依據(jù)法律及甲方規(guī)章制度承擔賠償責任。，如發(fā)生違約情況，按國家及乙方的規(guī)定和相關協(xié)議承擔賠償責任。，或者向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，或者不愿申請調解的，雙方均有權從知道或者應當知道其權利被侵害之日起____日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的任何一方，可以自收到仲裁裁決之日起____日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。，按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽定補充協(xié)議作為本合同附件。，甲乙雙方各持一份。未經(jīng)雙方同意，涂改本合同的，或未經(jīng)雙方授權、委托，代簽本合同的，本合同無效。甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________個人勞動合同書電子版?zhèn)€人勞動合同書填寫篇九法定代表人：________聯(lián)系電話：________乙方姓名：________身份證號碼：________乙方聯(lián)系電話：________甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。第一條本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。第三條甲方實行每日_______小時、每周_______天工作制。第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_______元。第六條甲乙雙方應按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第九條乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。勞動合同期滿的；乙方到達法定退休年齡的；乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。__________________________________________第十四條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十五條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第十六條本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。